社保新增是否补收是什么意思？

~ 就是如果你9月的增员，社保核定单要10月出，可以选择9月开始缴费，还是10月。从9月开始的就属于补收那么如果这个员工是在9月份进行增援的，在企业每个月15号之前申报企业养老保险增员和减员的申报过程中，你已经在申报名单里面了，那么9月份就要给你正常的缴纳养老保险。
如果你在9月份企业已经申报过了以后就不可以再进行申报了，因为企业每个月只能申报一次，那么你就要在10月份申报，10月份才可以给你交那养老保险。这个不可以提前就先缴纳养老保险再申报，这个是不可以的。

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木垒哈萨克自治县19262513480： 社保全额补收是什么意思 - ？
播武抒罗： 各地的社保系统功能和原理大同小异,但也有一些差别.在“缴费类型”一栏中显示为“补收(正常)”的,一般有两种情形,一种是用人单位银行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示...

木垒哈萨克自治县19262513480： 杨先生你好!我想咨询一下社保里面的补收是什么意思 ,具体在职工工资里扣除该怎么算! - ？
播武抒罗： 你要先了解公司在为员工缴纳社保方面是否曾经存在欠费,因为一般只有欠费才涉及补缴的问题.公司从员工工资里面扣除社保应该每月是固定扣除的,是不是还是查询公司曾经欠费的问题,可向单位所属的社保局12333再详细咨询.

木垒哈萨克自治县19262513480： 当月新增人员社保什么时候交 ？
播武抒罗： 1、社保开始扣费时间,是在新增当月开始扣费.2、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间.缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外).

木垒哈萨克自治县19262513480： 社保 养老这一项显示 补收核定(应参未参) 是什么意思?是单位补交成功还是未补交成功?？
播武抒罗： 应参未参,个人理解为可以参加,但还没有参加.应该是单位还没办理,或未办理完成. 该类型与福利国家的养老保险制度一样,都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资...

木垒哈萨克自治县19262513480： 社保标准上调,是否要按新标准补交以前已经交过的 - ？
播武抒罗： 这种做法不合法;是不是你理解错公司的意思了?公司应该是让你们以自愿的原则决定是否补交过去那六个月的保险费用吧? 纯个人建议:就我个人觉得,补交这个保险还是合适的;因为补交的不光是你们,如果补交保险的话,那一定也得补以前企业部分啦,无形中企业的费用也增加了.为什么说补交对你有好处呢,因为退休领取工资的时候,决定工资的高低,是由(保险基数和年限,工龄决定的;在保险年限和工龄不变的情况下,保险基数调的越高,得到的工资也越高)像你们这种补之前六个月保险费用的,就是调高的保险基数的做法; 如果你实在不想拿这份钱,也可以和公司的负责人说;我想他们不会偏要让你补交的.不补交是你吃亏,不是企业吃亏;

木垒哈萨克自治县19262513480： 社会保险缴费标志显示欠款补缴是什么意思? - ？
播武抒罗： 社会保险缴费标志显示欠款补缴一般有一下两个原因:1、由于当地社保局没有及时更新缴费记录.2、由于银行扣款成功,但是缴纳的社保还没有即时到账.在“缴费类型”一栏中显示为“补收(正常)”的有两种情形:1、用人单位银行账户...

木垒哈萨克自治县19262513480： 社保卡中可享受补收是啥亊 - ？
播武抒罗： 有一些特殊原因,允许居民或者单位延迟缴纳,延迟期间相关保险仍然是有效的,出事仍然可以获得保险赔偿.如果没有这种待遇的话,你一旦停缴,立即就失效了,出事保险不管.

木垒哈萨克自治县19262513480： 社保养老保险里补收核入月结算欠缴.是什么意思 - ？
播武抒罗： 是指参保人欠缴养老保险费,社保局补收欠缴费. (例如:参保人6月应缴纳养老保险费银行代扣代缴金额不足而未缴,参保人7月存入一笔资金,社保局在7月扣缴养老保险费时,就会扣缴6月未缴金额) 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

木垒哈萨克自治县19262513480： 养老保险的全额补收是什么意思? - ？
播武抒罗： 一般来说企业缴费工资基数是按本人上年度工资基数确定的 ,如果本人缴费工资基数低于统计部门公布的当年全省(市)社会平均工资基数60%,就会按当年社会平均工资60%收取,就会出现基数差额补收的情况.

木垒哈萨克自治县19262513480： 个人社保中补收(正常)差额调整是什么意思 - ？
播武抒罗： 每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数,7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点,新基数出来一般会比上年度略高,这样上半年缴费的金额就会少,调整新基数后就需要补差额(包括个人部分和企业部分都要补费). 当然这个基数一般指社平工资60%,如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题.