什么是好领导呢？怎么样才算是好领导呢？
1. 具有良好的沟通能力：好的领导能够清晰地表达自己的想法，并能够倾听他人的意见和建议，与员工进行有效的沟通，提高团队的工作效率和凝聚力。
2. 具有领导力：好的领导能够激励员工，带领团队朝着共同的目标努力，能够给予员工充分的支持和鼓励，同时也能够给予员工必要的压力和挑战，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 具有决策能力：好的领导能够在面对复杂的问题和挑战时，做出正确的决策，并能够承担责任和后果，带领团队朝着正确的方向前进。
4. 具有团队合作精神：好的领导能够与员工建立良好的合作关系，鼓励员工之间相互合作和支持，形成高效的团队合作氛围，提高团队的整体绩效。
5. 具有专业知识和技能：好的领导具备扎实的专业知识和技能，能够对员工的工作进行有效的指导和帮助，提高员工的专业素质和工作能力。
遇到好领导是一种非常宝贵的体验，好领导能够帮助员工成长和发展，给予员工足够的支持和鼓励，让员工感受到被尊重和重视，从而提高员工的工作积极性和创造力。
同时，好领导也能够带领团队取得更好的业绩和成果，为公司和员工带来更多的价值和利益。
什么样的领导是好领导?
一个好的领导一定是一个装糊涂的领导，很多事情他装看不到，因为他看到的时候会给自己的下属带来很大的压力，与其如此烦人，还不如让自己装糊涂呢，所以在很多问题上，领导是不表态的。三，真正的好领导决策的时候，会考虑周全领导做事情或者是做决策的时候，一定不要急于求成，一定不要快速的去做，...
怎样的领导才是好领导呢?
怎样的领导才是好领导呢？我认为与员工打成一片，心交心的领导就是好领导。俗话说得好，有没有领导力关键看你身后有没追随者，大凡没有追随者，只是“散步”而已。一个好领导，与员工处好关系是很重要的，在日常工作中，经常和员工们谈心，给员工们安全感，让他们相信公司，相信领导。在他们获得成就...
什么样的领导才是好领导?
好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。
在职场里,如何判断自己的领导是不是一个好领导?
详情请查看视频回答
怎么样的领导是好领导?
”那么你要好好地了解一下你的老板，看他\/她是否在处事和性格方面有重大问题，否则你在他的手下将会很难得到成长。记得一位心理学家说过：成功是有惯性的。有过多次成功经验的老板，总有他独到且成熟的成功秘诀，而且这类老板多为领导能力高强的人士，是下属学习和模仿的最佳榜样。六、懂得舍即是得的...
好的领导是雷厉风行的还是和蔼可亲的?如何判断自己的领导是好是坏?
二、领导是有缺陷的 好领导不一定有多大可耐，更不一定多是十全十美，实际上，每个人有每个人的缺陷，职场中你别太在意领导是性子温婉或是情绪不稳定，是爱打扮还是生活中不张扬，这些都不是关键。假如领导说话不好听，可还是教你如何工作经历，还常常让你涨薪，你能说这个人是坏领导么？三、好领导...
怎么才算是一个好的领导呢?
没有什么好坏的。也没法评定。万种心生万种法。
怎么样才能当个好领导?
1、优秀领导者必须具有影响力 领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标，他具有指挥、激励、沟通、协调的作用，具有品德素质，文化素质、智能素质、业务素质、身体和心理健康，领导实际上是一种对他人的影响力，优秀的领导依赖于合适的行为、技能和行动。2、优秀的领导者必须具有指导和激励的能力 领导的...
怎么样的领导是好领导?
好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。
职场中,怎样的领导才是真正的好领导?
公平公正公开就是好领导。
直喻小儿： 1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导! 2、懂得教授员工 ,教给他不会的东西. 3、要给员工发展的希望. 4、处置员工犯错 ,要对事不对人. 5、关心员工 ,工作和生活都要关心.
永顺县15038368268： 什么样的领导才算是好领导? - ？
直喻小儿： 有理想、有抱负、有能力、有头脑、有气质、有爱心、有原则、有表率,这样的领导是好领导.
永顺县15038368268： 怎样才算是一个好的领导? - ？
直喻小儿： 能做到以下三点足以: 1、领导者领导人心,管理者管理事物 ——如何透过细节看懂人心、人性 2、吸引人靠老板,留下人靠主管 ——如何识人、用人、留人、培养人 3、激励员工全力以赴的12条铁律 ——如何发现、发挥、增强员工的优势
永顺县15038368268： 如何算是个好领导 - ？
直喻小儿： 做一个领导一定要有人格魅力,让下属觉得跟你干有前途,不会无功而返;领导要有智慧,要有点子,要有方法,要想到别人前面;领导要以身作则,公平合理,团结一帮人拧成一股绳;领导要关心下属,要学会感情投资,和下属保持一定距离又不能很疏远;领导要做工作中的领导生活中的朋友人生的良师益友;领导要能为下级争取利益,维护你的领导的形象.
永顺县15038368268： 怎样才算是一个好领导?？
直喻小儿： 能够成为公司的领导,首先是公司给你提供了这样一个展现自我的平台,所以好领导是不光是起到表率作用,还要以身作则,站在公司立场考虑问题并且作任何事情都是以公司的利益为前提的;同时,身为领导的你做事情主要是依靠你的员工来完成的,所以你还要体恤员工,在他们有困难或者需要你的帮助的时候,你要第一时间伸出援手,并且要做好公司与员工之间沟通的桥梁...
永顺县15038368268： 怎样的领导才是好领导? - ？
直喻小儿： 好的领导不管在什么系统,不外呼要有以下几点: 1、关心职工,福利待遇一年比一年好. 2、要让人看起很平易近人,但一般职工有不敢靠近. 3、很重要的一点,和上面的领导关系要好,不能做了几天就别挪位置了. 4、基本上不要管的太细,领导宜粗不宜细(细的话有秘书和办公室主任呢). 5、忘了一点,基本上要先工后私,不要忘了身边的人就可以了. 本人虽然不是领导,但在领导身边呆了近十年了,觉得这样总的来说算是个好领导了.
永顺县15038368268： 什么样的领导才是好领导 - ？
直喻小儿： 会为人处事,会了解员工心里想什么,想要什么,会知道老板心里想什么,要机灵一点,对员工对老板一样的,没有完美的管理者,只有追求完美的管理人员
永顺县15038368268： 怎么样才算是最好的领导者呢? - ？
直喻小儿： 要让别人尊重你,说过的话尽量做到,做不到的话,不要不承诺.要尊重他人.即使他是你的下属,你也要尊重他们,要有责任心,懂得如何处理人际关系,懂得一些礼仪方面的知识!
永顺县15038368268： 什么样的领导才是员工眼里的好领导 - ？
直喻小儿： 真正的好领导不是用权利去压制员工 使员工听话而是要从点滴着手 理解员工的心思 发挥它的优点和特长 不要想着改掉它的坏毛病 知当没看见 当他没有坏毛病 要明白领导永远和员工有隔阂 不要总是站在禁区 相互堤防 而是要走出来 工作是领导 工作外是朋友
永顺县15038368268： 怎么做才算是最好的领导者?？
直喻小儿： 我不知道我有没有这个资格发表评论,但我对领导者这个词还是有些愚见 1、首先,心.信心,试问一个不自信的人怎能让别人相信你?进取心,你必须要别人看到你一直在努力,而不只是你很强.宽容心,人无完人,你要学会宽容,原谅别人错误,多给予你的搭档鼓励.这是李老师告诉我的,展现你的大将风范 2、模范带头,做为一个领导,应该带个好头,要知道榜样的力量是无穷的,随时都要想到你是领导,所有人都在看着你 3、最后是有一定的能力,不同的情况要有不同的处理办法.能够识人,按每个人的能力分配工作 这是我的个人看法,希望能帮到楼主
