外卖骑手送餐受伤工伤认定，？
当事人提问。
外卖骑手劳动关系的官司，仲裁胜了，法院一审输了，想咨询一下？
根据当事人的具体情况给予解答指导，简要复述如下。
第一，当事人外卖骑手在某平台接单送餐时受伤，申请工伤认定时，被告知要求确认劳动关系。当事人通过劳动仲裁申请确认劳动关系政策后，单位向法院起诉，法院判决双方之间不存在劳动关系。这其中第1个错误就是。骑手申请劳动仲裁确认劳动关系。如果在工商程序中处理劳动关系，最起码处理正确的话最高可以达到最高人民法院。确认劳动关系的话，二审到中级人民法院就生效。所以两者对劳动者的权利保护理论上完全不同。
第二，劳动仲裁胜诉后，用人单位起诉。骑手在一审程序中处理有很大的失误。整个劳动关系具有三性主体适格性，人身依附性，经济从属性。在相关证据已经确定的情况下，那么阐明劳动关系的三个特性就非常重要。在这一点上单位的律师做得比较好。骑手这一方基本没有深入的触及到劳动关系的根本特性。这也是败诉的一个原因。
第三，一审败诉后救济的程序。
整个二审的程序主要是看一审的判决有没有错误，一个是事实错误。一个是适用法律是不是错误？再一个是适用证据，是不是有错误？既然你没有新的证据，那么你在一审提供的证据在二审你要在充分利用起来，找到一审判决在事实证据法律上的错误或漏洞。是你工作的重点。总感觉你在一审处理得非常没有力度。这种非典型主体的要求确认劳动关系。本来处理起来比较困难。而且你一审已经败诉了。没有哪个人敢保证你二审会出什么结果。当然你争取就有希望。
外卖骑手在送餐过程中受伤,算不算工伤呢?
外卖骑手在送餐过程中受伤后算不算工伤的问题，随着外卖行业的兴起不断被人们提起。我们可以将目前我国的外卖骑手分为两个种类：一种是配送平台的正规骑手还有一种是通过配送平台注册后成为骑手。在大部分的情况下，骑手大部分是自己在平台注册后成为一名骑手并提供中介服务，骑手不是和配送平台的劳动关系为...
骑手工伤怎么赔偿
该种模式类似于网约车、代驾驾驶员的自主接单模式，具有较大的自主性。在司法实践中，法院一般不会认定平台与骑手之间成立劳动关系。骑手在配送时如遭遇意外事故，会因为不存在劳动关系而不能享受工伤保险待遇。如果“骑手”直接受雇于平台或餐饮店的自营模式下，则平台、餐饮店为承担工伤保险责任的主体。
骑手摔伤算工伤吗?
关键是要看骑手有没有签劳动合同吧，如果签了就算。因外卖配送工作有其特殊性，判断外卖配送员是否系因工作原因受到事故伤害，应结合证据对外卖配送员事发当日工作轨迹进行重点分析。判定外卖配送员所受事故伤害是否系因工作原因所致，与其是否打卡上班、是否接单、是否处于取送餐过程紧密相关，如果没有接受...
外卖骑手受伤如何要求公司赔偿
法律分析：劳动者在公司受伤的，一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后...
外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤?
外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到《工伤保险条例》保护的。因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行重点分析。互联网配送餐饮业务的特点，外卖骑手的...
外卖骑手受伤如何要求公司赔偿
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给...
外卖骑手在送餐过程中被撞伤怎么索赔?
外卖公司雇佣外卖骑手在从事雇佣活动中受到伤害，依据规定，应由公司对骑手承担赔偿责任。公司作为雇主未尽安全教育、提示、管理义务，应对骑手承担赔偿责任。骑手作为完全民事能力人在送餐过程中未对自身安全保护尽到谨慎注意义务，该过错与其损害结果存在因果关系。故骑手与公司分别依据各自过程程度分别承担1责任...
外卖骑手受伤怎么办?
外卖骑手送餐受伤工伤认定。骑手与平台之间是否有劳动关系？当事人提问。外卖骑手劳动关系的官司，仲裁胜了，法院一审输了，想咨询一下？根据当事人的具体情况给予解答指导，简要复述如下。第一，当事人外卖骑手在某平台接单送餐时受伤，申请工伤认定时，被告知要求确认劳动关系。当事人通过劳动仲裁申请确认...
“外卖骑手”送餐受伤劳动争议
赵某某同意了加班安排，但在送餐途中不慎骑车撞到了非机动车道护栏，倒地受伤，后自行前往医院就诊。赵某某是孤儿，无钱住院治疗，被迫忍痛回家养伤。期间，外卖站点没有为其申报工伤，还停止发放工资。赵某某迫于生计压力，一个月后无奈忍痛继续上班。在一次送餐过程中，赵某某得知法律援助能帮助自己维权，...
点外卖骑手出意外谁负责
外卖的骑手为卖东西的那一方把商品送到指定的地点给买东西的那一方从而来换取相应的一个相应的报酬换，这也就是说骑手是与相关的用人单位存在着雇佣关系的。外卖骑手如果是在送餐的一个过程里面发生了的主要责任不属于员工本人的事故，可以向有关部门申请认定为是工伤。送外卖的那个骑手和点餐的人员是没...
和馥多力： 算工伤. 工伤的认定通常以职工与用人单位具有劳动关系为前提,虽然劳动法及劳动合同法等法律法规规定建立劳动关系,应当订立劳动合同,但在用工实践中,不签订劳动合同甚至未缴纳社会保险费但与用人单位存在事实劳动关系的现象并不...
通化县15654027008： 外卖骑手自己摔伤是算工伤吗 - ？
和馥多力： 这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖,或者是在为用工单位办事,如果是的话可以申请工伤认定,否则就不能算工伤.
通化县15654027008： 我是一个送外卖的上班时间腿摔骨折了算工伤吗 - ？
和馥多力： 送外卖上班时间腿摔骨折了,无疑是工伤.但这个还必须首先进行工伤认定.同时进行伤情鉴定.一般来说腿部骨折是可以达到轻伤级别的.赔偿费用是比较高的
通化县15654027008： 外卖骑手这份工作包含五险一金吗?出了事故如何赔付? - ？
和馥多力： 外卖骑手这份工作其实是包含五险一金的,出了事故,保险公司会赔付一定的金额,但是有些公司也不给外卖骑手买五险一金.再看看别人怎么说的.
通化县15654027008： 在上班期间,送餐途中自己摔伤,可以向公司索赔吗 - ？
和馥多力： 如果你是送餐员,比如美团外卖送餐员,那就是工作时间因工作受到伤害, 可以考虑去认定工伤.如果你是普通企业的普通员工,没有给其他员工送餐义务,或者你没有请假出去给自己家人送餐了,那就不是工伤了.下班路上自己的摔伤并不算工伤,只有机动车负主要责任的交通肇事才会算工伤.不是工伤的话,不能向公司索赔
通化县15654027008： 我是一名饿了么骑手因在送餐时出了车祸现在已经出院,饿了么公司说没有工伤? - ？
和馥多力： 工作人员在工作期间受伤应该视为工伤,如果和饿了么签有劳动合同,公司应认定为工伤,并做出相应的赔偿和补偿,如果公司不承认是工伤,可以把交警出具的交通事故处理意见和你住院的病历,出院结算单据,或者去伤情鉴定部门做鉴定,把这些资料向法院起诉公司.
通化县15654027008： 美团骑手在工作时间被打算工伤吗 - ？
和馥多力： 你好,如果在上班时间上班场所因工作原因受伤,可以认定为工伤.工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
通化县15654027008： 送外卖的途中出了意外算工伤吗? - ？
和馥多力： 工作期间出于工作原因发生意外事故属于工伤,雇主需要承担医疗救助外加误工费用. 如果雇主拒绝理论上可以起诉他的,但是司法流程比较复杂,建议找相关劳动保障部门请求援助,去劳动局举报.
通化县15654027008： 美团上班时间骑车送餐,逆行出事故,算工伤吗 - ？
和馥多力： 不算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
