做了两年每天12小时应该有多少个加班和多少个星期六和星期天

星期六星期天算加班吗？~

当然算加班了，劳动法有规定的。
劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

但工资不等于奖金，大部分公司开的工资都很少。

周六周日加班应双方协商一致，单位不得强制员工长时间连续加班。公司无权扣发你的工资。
公司违法。法律规定每月加班时间总计不得超过36小时。你公司的做法明显违法。你拒绝在周末加班是正当的，公司无权扣薪水。
违法，你可以向劳动监察大队举报

一年大概有54周，二年就是108周，27天公休日*12小时*2年＝648小时，也就是星期六和星期天各648小时。（两年就是730天－54天公休日－22天法定节假日）*4小时＝2616小时。这2616就是两年的平日加班。

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商河县18859458467： 做了两年每天12小时应该有多少个加班和多少个星期六和星期天 - ？
浦轮妥布： 一年大概有54周,二年就是108周,27天公休日*12小时*2年=648小时,也就是星期六和星期天各648小时.(两年就是730天-54天公休日-22天法定节假日)*4小时=2616小时.这2616就是两年的平日加班.

商河县18859458467： 厂里工作两年多,12小时工作制,每个星期6天,如果与厂里解除劳动合同关系,应得多少陪赏 - ？
浦轮妥布： 十二小时工作制两班倒应该订立普通的劳动合同,超过8小时的,应当算加班,加班期间用人单位应当支付加班费.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;...

商河县18859458467： 你好:请问我在公司工作三年了每天工作时间12小时(没有加班费)而且还是高温作业每天工资100元请问这 - ？
浦轮妥布： 1、没钱劳动合同肯定能走仲裁,因为劳动合同法明文规定一个月内不签劳动合同就要支付两倍的工资,也就是你工资1000,现在就是两千了.2、加班费的问题你要有明确的证据你加班了,比如打卡记录、公司要求你上12个小时的相关文件等...

商河县18859458467： 一台电脑,每天如果开12小时,两年用多少度电? - ？
浦轮妥布： 电脑如果开一整天(按12小时计算)每天的耗电量: 1.主机电源功率300瓦 2.主机1个光驱1个硬盘 3.显示器17寸纯平 4.在硬盘及光驱均在读取数据时 满足以上条件实际测量的最大电流是1.2安培. 可得出电脑的功率264瓦,其开机一整天(按12小...

商河县18859458467： 根据厦门劳动法规定,厦门最低工资标准1320元,那我上12小时应该是多少工资,帮忙算一下?谢谢. - ？
浦轮妥布： 每天的基本工资(1320/21.75)+加班费4*11.38(150%的加班费1320/21.75/8*1.5)=91元如果是周末上12小时,...

商河县18859458467： 进公司两年半,每天工作12小时,没有加班工资,每月两天休假,未买保险,合同签的是计时的,现在要给我... - ？
浦轮妥布： 1、根据你的描述,你每月加班超时,可到劳动监察投诉. 2、合同签订的计时,却没有给加班工资,可要求公司支付;没有缴纳社保,可要求公司补交;到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁均可. 3、合同签订的计时工作制,不可随意调动成为计件工作制,也可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁. 如果不想在公司做了,可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资、补交社保,并以因公司违反法律法规而要求解除劳动关系,公司应支付你2.5个月的工资作为经济补偿金

商河县18859458467： 一天上12个小时,一天500个,做了4小时加25分钟,剩下几个小时要做多少个？
浦轮妥布： 剩下12-(4+5/12)=7+7/12小时要做500-500/12X(4+5/12)=316个.

商河县18859458467： 请问做保安员每天十二钟按劳动法是否有四个钟加斑费? - ？
浦轮妥布： 劳动法中规定,劳动者每天正常出勤时间是8个小时,超过8个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照《劳动法》的规定足额的支付其加班费.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班...

商河县18859458467： 我在一家民营锻造厂上班,做了五年热处理工,每天工作12小时.后又做了两年司索工,每天工作八小时,合 - ？
浦轮妥布： 收集3000元月薪及2400收入的工资证据,找劳动社会保障局要求厂方赔偿7个月的工资(7x3000元)

商河县18859458467： 甲乙两人同时加工一批零件,完成任务时,甲做了全部的八分之五,乙每天加工12个零件,甲单独完成这批零件要12时？
浦轮妥布： 甲每小时做1/10,乙做1/12,每人分到1/2,那么你用1/2除以1/10得到甲做了5个小时,然后用5乘以1/12得到乙做了5/12,甲乙共做了1/2加5/12,那么就是说还有1/12没做完,所以乙还剩全部零件的十二分之一