深圳降薪政策
作者&投稿:羽乐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
还未就业的人,可能会选择创业或者加入灵活就业人群。疫情这些年,店铺关门,大厂缩减业务,工厂招不到人的现象突出,老板变打工人,互联网大厂边缘业务关闭,向全社会输送大量人才。腾讯被曝裁员率高达30%以上,降薪也在所难免,作为深圳的代表性企业,腾讯也开始缩减业务,保全现金流。那么中小企业的老板又当如何?只能说抗风险能力远不如互联网大厂。
大幅降薪并不会给深圳原住民带来较大的影响,他们的生活开销多半局限于一日三餐,再配上一部车差不多了。外来人口压力就大了,尤其是那些为了在大城市扎根的人群,选择买房立足,可能月薪三万房贷占了两万,一旦被降薪,生活会不会一下子陷入困境?
深圳买房的人群,商品房可能占据了一个人资产的80%以上,还有负债,如果月供4万,那么一个月5万的收入也不够开销,但是问题是,那些大企业腾讯华为能够开出这么高的工资。
推展资料:降薪可能只是开始,互联网大厂也纷纷选择断臂求生,不执着于长远的利益了,短期内看不到盈利的业务也只能忍痛割爱。互联网的每一个成功的产品,都是烧大钱做广告给补贴才能够真正抓住用户,除了这一套,没有更好的方式。高成本之下,降薪在所难免。
法律依据:根据《深圳圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定,结合现行劳动法律法规,用人单位违法解除“三期”内女职工劳动合同的,应作如下处理:第一种情况要求继续履行劳动合,1)继续履行,并按正常上班支付工资。2)处理过程中,劳动合同期满,工资支付到合同期满终止之日,并依据《劳动合同法》第四十四条第(一)项支付终止劳动合同的经济补偿金。
深圳降薪政策
高成本之下,降薪在所难免。法律依据:根据《深圳圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定,结合现行劳动法律法规,用人单位违法解除“三期”内女职工劳动合同的,应作如下处理:第一种情况要求继续履行劳动合,1)继续履行,并按正常上班支付工资。2)...
怎么和HR谈工资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
如何分析一家公司的投资价值
1.主营业务要清晰简单明确 大家都知道大部分上市公司都热衷于搞概念,蹭热点,有时一家公司竟然集十几个概念于一身,那这种公司就明显涉及吹泡沫了,因为连自己主营的业务都不明确。就跟之前的多伦股份一样,摇身一变成为匹凸匹,但事实上,多伦股份几乎没有真正涉及匹凸匹业务,完全属于概念炒作。所以...
深圳降薪政策
高成本之下,降薪在所难免。 法律依据:根据《深圳圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定,结合现行劳动法律法规,用人单位违法解除“三期”内女职工劳动合同的,应作如下处理:第一种情况要求继续履行劳动合,1)继续履行,并按正常上班支付工资。2)...
职背十维: 劳动法中没有关于降职降薪的规定. 一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管理方式. 二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定,如果与劳动合同约定产生变化时,双方应协商变更劳动合同.
枞阳县13846455901: 深圳市最低工资标准是多少? - ?
职背十维: 自2018年8月1日起,深圳市最低工资标准按照下列标准实施:一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200 元/月.二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3 元/小时.最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇...
枞阳县13846455901: 关于换岗降薪的问题(所在地深圳) - ?
职背十维: 公司与你们签订的劳动合同中应当规定了你们各自的工作岗位或职务以及劳动报酬,现在公司提出换岗降薪属于变更劳动合同,必须与你们劳动者协商,你们不同意的公司不能单方面换岗降薪. 你们可以向劳动部门申诉.劳动合同法: 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
枞阳县13846455901: 谁知道明年元月份深圳要降最低工资标准了? - ?
职背十维: 不会降低的,只会增加!深圳市2012年最低工资为1500元,给你原文件内容看看! 关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号) 各有关单位:经市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工资标准调整如下:一、全日制就业劳动者最低工资标准:1500元/月.二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:13.3元/小时.特此通知.深圳市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月三十日
枞阳县13846455901: 劳动合同对调岗降薪的规定都是什么 ?
职背十维: 1、劳动合同对调岗降薪作了以下规定:调岗要在协商一致的情况下进行;调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;调整前应履行必要的告知和解释义务;不适应原来的工作,经过调岗后仍然不适应的,用人单位可以解除劳动合同.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
枞阳县13846455901: 深圳新劳动法全文??? - ?
职背十维: 包括09.11修改的《深圳市员工工资支付条例》
枞阳县13846455901: 因工伤调离岗位,公司可以给我降工资吗. - ?
职背十维: 工资是根据不同的岗位而定,不同的岗位工资标准不同,所以可能降低,也可能上升.祝心想事成.
枞阳县13846455901: 降薪10%怎么算 ?
职背十维: 通常降薪10%,是按照每月固定工资收入,进行计算.在固定收入的基础上,进行降薪.这样的降薪对销售岗位影响不大,影响较大的是后勤部门,拿固定薪酬的工作岗位.企业如果进行降薪,往往是市场行情不好.这个时候需要在销售上加大投入,刺激销售卖出更多商品,扭转目前不利的局面. 降薪10%怎么算 降薪10%.超市里上班出了新的规矩,这样新10%.工资又变低了,降薪10%.他的意思就是100块钱降低十块钱,你的工资100块钱,你就少了十块钱.降薪10%,他是总工资降息嗯,那10%算下来,你每个月的工资又少了很多了.工资又少了,又该节约了,降薪了,又要从节约出发了.
枞阳县13846455901: 关于深圳的最低工资标准?
职背十维: 可以肯定是的你公司确实违反了劳动法,但是这是7月份开始实施的.现在应该还没发七月份的工资吧. 如果你公司依然坚持基本公司是600元的标准的话,你有以下途径可以解决待遇低的问题: 1、到区劳动局的信访部门,可以寻求他们的帮...
枞阳县13846455901: 深圳户口在东莞交社保有用吗 ?
职背十维: 有用你是深圳户口,如果您没在深圳工作而要在深圳参保的话,只能挂靠在他人公司参保,这样的话.那应该在当地购买社保.深圳的养老保险缴费最低基数比东莞较低,社保费就要自己全额支付,没有工作单位可以以个人身份继续缴纳医保和养老保险,其他3种不能以个人身份购买.相关法律法规没有强制规定企业必须买哪里的社保,也没什么问题,如果公司不补钱的话,就要贴钱来参保啦,所以一般情况下是员工跟公司签的合同是哪里的就买哪里的,公司在当地有注册,如果东莞的公司能外补钱给你的话