您好，我想请教一下，解除劳动合同证明书是必须要放到本人档案里面吗？能不能不放？这个有没有规定的？
解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。
用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。
如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。
附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
公司要我归还他们多支付的一个月工资，说如果不归还他就不把“解除劳动合同证明书”放到我的档案里面，请问如果他们不把“解除劳动合同证明书”放到档案里面会对我有什么影响?
：公司要求你归还一个月的工资，是什么原因多发一个月的工资呢。如果公司的要求不正确，则可不理睬，如公司不转档案，你可申请劳动仲裁。公司不将解除劳动合同证明书放入档案，则你可在人才中心管理档案时将你手中的一份放入，这样你照样可以去求职，与其他单位签订合同。这不会影响你的前程。
法律分析
认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据，规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效的规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否违纪的客观依据，必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的违纪，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法，用人单位只有掌握好如上几条，才能在辞退违纪员工时，做到有备无患。在这里，律师也提醒广大劳动者，如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵，可以拒绝服从，并依法主张权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。
用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。
如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。
附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
按法律规定，解除合同证明书应当给付劳动者本人一份，至于是否另放档案里面没有规定。
办理退休，是依照劳动者的年龄和缴费年限（缴纳养老保险费的年限），与解除合同证明书无关。
这个没有法律规定的
劳动手册、退工证明、社保记录等都可以证明你的工作经历，实在不放心可以请公司补一份
问老师问题应该怎么说在微信_百度问一问
您可以这样问：尊敬的李老师：您好，有一个问题，我想向您请教一下，（把您的问题写出来）希望李老师看到后，在方便的情况下，回复我一下，谢谢！【回答】这样，李老师会很开心地为您解答的。第一，他知道您是一个求知欲很强的人；第二，您的尊敬让他感到满足！【回答】希望我的回答能够帮到您！...
请教别人怎么说比较好
1、我可以请教你关于这个问题的看法吗？2、对不起打扰一下，能给我提供一些意见吗？3、我有个困扰，希望你能帮忙给点建议。4、你在这方面有经验，能教教我吗？5、我想向你请教一下，你对这个问题怎么看？6、我还不太了解这个领域，能向你请教一下吗？7、你对这个话题很擅长，能指导我一下吗？8...
如何委婉的请教别人问题
3、请原谅我打扰您，但我有一个小问题需要您的指导。4、我对这个主题有点迷惑，是否可以请您解释一下？5、老师，我困扰于一个问题，希望得到您的帮助和指导。6、我深知您繁忙，但我想向您请教一个关于（具体问题）的难题。7、您拥有丰富的经验和知识，我想请教一下您对于（具体问题）的见解。8、...
我想请教一下,当你被别人超越时,你心理怎么想的
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想问一下你们,觉得什么电动车品牌好呢?给我推荐推荐
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你好,我想请教
你好,我想请教一下:“配电箱、开关及电焊机等电气设备的15米距离内,严禁存放易燃、易爆、腐蚀性等有害物品。”出自哪个规范... 你好,我想请教一下:“配电箱、开关及电焊机等电气设备的 15 米距离内,严禁存放易燃、易爆、 腐蚀性等有害物品。”出自哪个规范 展开 ...
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点钞思则： 解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用.用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给你,办理相关手续,然后在放在档案里保存.如果你不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明.附:《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
新城区15639939640： 关于终止或解除劳动合同的证明 - ？
点钞思则： 劳动局都有格式化的解除劳动合同证明文本.劳动法规定,非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇.如果是个人辞职,需在文本后附件辞职报告.
新城区15639939640： 关于《解除劳动合同证明》(在线等待回复) - ？
点钞思则： 1、需要离职证明的,格式不限,不一定要用单位信笺纸,能用是最好的;2、公章或者人力资源专用章都行;3、就是给你办理入职手续;4、是的,现在单位用人都是怕新员工跟原来单位有劳动关系或者纠纷,以此证明;另外办理新的社保手续也要这个的.
新城区15639939640： 解除就业合同证明怎么写? - ？
点钞思则： 解除劳动合同关系证明 XXX,性别,出生年月,身份证号,该同志于XXXX年XX月入职我公司,担任XX职务,现因XXXX,双方已解除劳动合同关系,特此证明.单位(公章):日期:
新城区15639939640： 办理解除劳动合同证明后多长时间可以拿到档案? - ？
点钞思则： 15天之内应该给你办理.劳动监察投诉.《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
新城区15639939640： 哪里有终止或解除劳动合同证明书 - ？
点钞思则： 您好,很高兴为您解答: 我国现有法律规定,劳动者失业后可享受失业保险救济,但前提是用人单位开具解除或终止劳动关系证明;还有很多用人单位为了避免劳动者建立双重劳动关系,卷入无谓的法律纠纷当中,要求劳动者出具解除或终止劳...
新城区15639939640： 解除劳动关系证明是什么? - ？
点钞思则： 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任. 解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同,表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同.
新城区15639939640： 解除劳动合同证明 - ？
点钞思则： 原公司与你解除合同本来就应该开解除合同的证明,新公司是依法办事,这样可以在以后出现纠纷时避免不必要的麻烦
新城区15639939640： 我想问一下 解除或终止劳动合同证明 这个证明是不是有的地方是拿不到的,必须跟着档案走? - ？
点钞思则： 这个证明应该是一式三份,档案,原单位,本人各执一份.
