中国移动营业厅办业务的营业员工资大概是多少钱一个月呀
CMCC的全称为“ChinaMobileCommunicationsCorporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
我在烟台移动当过营业员，说来你参考一下
每个月的工资都和营业厅的业绩有关，包括渠道和前台营业的任务完成情况，营业厅的任务会下达给营业厅的营业员、渠道经理和客户经理，营业员的任务量通常比较少，努力一点是可以完成的，但是如果渠道经理和客户经理的任务完成不好，对你的工资影响也是很大的。基本上我当营业员的时候，只要不罚钱就很开心了，工资基本在2000~2200，不包吃住。一些重要节日有过节费，一般是500，年终奖和区的绩效挂钩，6000吧。
休息的话，我们营业厅平均一个周是1.5天，当然每个营业厅的情况都不一样，看你和营业厅主任还有同事怎么商量的，只要你们主任答应，你爱怎么休怎么休，比如我们营业厅就2个营业员，主任允许我们一周休息1.5天，我们2个营业员就商量，这周我休1天，下周我休2天，或者别的方法都可以，虽然我们一直像主任申请一周休2天，他个呆瓜一直不同意。还有我们区主营业厅是干3休1.
没用学历要求，但是要看业绩，还有考核。
外包的怎么说呢，看你选哪家公司了，各个外包的考核不一样。我们这边2300底薪，1700奖金基数，每个月会有销售目标，完成率越好工资越高，然后就是移动考核系数，包括很多项，有服务考核，业务考试，销售考核，业务考核，资金考核。压力也是蛮大的。
缺乏科学的管理架构，移动在2G时代的渠道扩张直接导致管理下沉，省、市、区、县均有公司，例如一个中型普通城市，能成立10个区分公司，每个区分公司岗位齐全，自成一体，领导多了，一个基层员工直接面对的可能是10几个部门的考核要求和领导需求。本身移动管理层的人数之多本身已经不适应现在扁平化的需求，新人晋升更显艰难。 员工的劳动无视化。 随着KPI的要求越来越高，员工的收入逐渐下滑，员工普遍工作动力和工作积极性都大打折扣，但是事情还要做完？怎么办？上考核!各种各样的考核文件、考核方式层出不穷，重罚轻奖，又进一步加深了企业与员工之间的隔阂。
对面巨大的考核压力和KPI压力，移动内部员工大体呈现两种状态。一种是破罐子破摔混日子型。考核，没关系!照样有一件事推一件事，自己过好的日子，顺便搞好自己的副业怡然自得，心态好自然好。对这部分员工，移动自然只能继续下考核，但是作为“稳定的大型企业”，并无实质性的手段来从根本上改变这些现状。另一部分是做事型，这部分的员工其实不少，但是这部份员工恰恰是对移动的归属感最弱的群体，工作强度越来越大，但是企业文化和企业架构导致无法得到好的绩效或职业发展空间，在最直观的收入上也与第一类员工相差甚微，既然没有钱途也没有前途，那这部分员工拼死拼活又为了什么？所以工作积极性逐日下滑，如何办？继续考核！
我一直在思考，移动最大的问题出在哪？大量员工领着移动的薪水，对移动怨声载道。后面我觉得，最大的问题是：缺乏对员工劳动的尊重与公平!做多做少都一样，做多了担责任。加班加点，并无薪酬、绩效上的对等量化，自然不平衡。事情的来源往往是领导的一句话、一个想法，缺乏系统的调研和规范化管理，一变再变，经不住实际的检验，做多了毫无成就感。 员工的企业认知弱化。 钱少了，事多了，岗升不上去了，企业认知自然弱化了。
我一直非常认同人都是利益驱动体，尤其在这个时代还在讲对企业无私奉献，还在宣扬要“五加二、白加黑”但无加班费无劳动认可的企业注定不会产生太大员工共鸣，真正的良性循环应该是寻找到公司的发展和员工利益的最佳结合点。可惜，现在的移动在这条道路上越走越远，员工心散了，如何做好事，更别说在互联网时代“再造一个中国移动”! 互联网时代，移动沦为廉价管道的可能性很大，当然移动自身尝试也在不断尝试新的业务模式和收入增长点。但是“攘外必先安内”，若想保证自身的竞争力，实现自身的华丽蜕变，最本质的还是这群扎根在移动的员工，互联网的学习除了他们的业务模式外，更重要的是互联网思维的学习、员工管理的提升、以及企业文化的重新回归。
拓展资料：
CMCC的全称为“ChinaMobileCommunicationsCorporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
我们在使用移动公司的手机或宽带业务时，难免会遇到一些问题和故障，想要第一时间解决问题，推荐以下方法：
步骤一：
拨打中国移动客服电话10086，接通后听语音提示，按“0”接入人工坐席。
步骤二：
拨打中国移动服务质量监督热线10080，接通后听语音提示：
（1）按“1”语音留言方式，听到“滴”声后可以进行投诉问题留言；
（2）按“2”短信自助方式，你会收到一条由“10080”下发的短信，点击链接后，可通过打开的页面自助填单，将投诉问题提交反映；
（3）按“9”直接接通人工专席。
操作环境：华为nova7 JEF-AN002.0.38
我朋友干了一年 刚开始能拿两千多 后来还能拿一千多 他们只招临时员工就是编外的 如果能成为正式员工的话工资高些 福利也更好 祝你好运；希望能帮到你
不同地区的薪资水平一般有所不同，建议通过中国移动官方渠道了解其薪酬制度。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-03-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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3000-5500
中国移动业务办理营业厅中国移动业务办理
2、移动掌上营业厅办理业务教程：3、点击业务办理，进入一个新的页面，这个页面会显示当前运营商的所有业务，左侧是分类菜单，例如您要办理流量业务的，可以点击流量业务分类。4、当然也可以在最上面的搜索框输入关键字来查询业务;5、这里我们点击流量业务分类之后，可以看到右侧展示了所有和流量相关的业务;...
中国移动营业厅工作内容
中国移动营业厅工作内容主要包括客户服务、业务办理、产品推销以及店铺日常管理等方面。首先，客户服务是营业厅工作的核心。营业员需要热情接待每一位进店的客户，耐心解答他们关于手机话费、套餐详情、信号问题等方面的咨询。例如，当客户对账单有疑问时，营业员需要仔细核对并解释每项费用的来源，确保客户明明...
中国移动营业厅办理业务的有哪些
中国移动网上营业厅可办理品牌转换、来电显示、来电提醒、彩铃、短彩信套餐、无线上网业务、短信回执、各种通话优惠包、手机报、139邮箱、G3业务、飞信、呼叫转移等。也可对已办理的业务进行快速管理操作。
中国移动营业厅工作内容
中国移动营业厅的工作内容主要涉及客户服务、业务办理、产品销售和店铺管理等方面。首先，客户服务是营业厅工作的重中之重。工作人员需热情接待每位顾客，耐心解答他们关于话费、套餐、信号等问题的疑问。例如，面对客户对账单的疑问，工作人员应仔细核对并解释每项费用，确保客户消费清晰明了。对于客户投诉或建...
中国移动营业厅上班时间
中国移动营业厅现在也提供自助终端的服务，让用户可以在自己的时间和地点自行办理业务。自助终端也提供多种业务，如话费充值、账单查询、办理套餐等。只要用户熟悉自助终端的操作，就可以方便地完成业务，避免了排队等待的烦恼。6. 注意事项 在去中国移动营业厅办理业务时，需要注意以下几个问题：最好提前查询...
中国移动专营店可以办理什么业务
购买手机卡、充值话费、升级套餐、解决通信问题，这些业务都可以在中国移动营业厅一站式办理。无论是新用户还是老用户，都可以在这里找到适合自己的通信服务。在移动营业厅，用户可以购买各种手机卡，包括全球通、动感地带、神州行等，满足不同用户的需求。同时，也可以为手机充值话费，支持固定金额充值和自...
中国移动网上营业厅能办什么业务
- 手机报停\/复机：申请暂停或恢复移动终端号码的所有服务。- 备卡激活：办理手机SIM卡备卡激活功能。- 呼叫转移设置：进行无条件呼叫转移号码设置或取消。3. 积分计划 4. 短消息服务 - 提供自助网上单条自写短信发送、群发短信、精彩短信下载、原创短信征集等功能。5. 在线服务 - 提供营业厅查询、手机...
中国移动网上营业厅能办理哪些业务?
中国移动网上营业厅，如同一座24小时不打烊的数字化服务中心，致力于为广大的中国移动用户带来便捷的在线服务体验。在这里，您无需排队等待，即可轻松办理各类业务，包括话费充值、流量查询、套餐变更，甚至是新业务的推广和了解。秉承着正德厚生、臻于至善的企业价值观，中国移动网上营业厅不仅追求技术创新，更...
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中国移动网上营业厅能办什么业务
建议登陆移动官网http:\/\/www.10086.cn，左侧菜单“办业务”，点击后即可查看相关业务栏目。
徒才信立： 基本工资1369元,加4金,奖金是按服务奖金+推销业务的奖金算的...具体的每个营业厅分配到的奖金系数比例有所不同,工作时间大部分都是8:30到18:30,个别的营业厅有24小时营业的,上班也不是做5休2的,有做2休1,等等,要看具体的厅了,每个厅都不一样的
奈曼旗19859937660： 在中国移动做营业员待遇怎样? - ？
徒才信立： 新人的话平均工资大概是1800—2500左右. 1、其中包括:基本工资是1800这样,然后是800左右的奖金,补助200到300这样,提成主要看你的业绩. 2、每个地方有所差别,待遇什么的也不一样.我只能说个大概.但是普通的营业员薪酬都一般,主要还是看提成.价格也仅供参考.
奈曼旗19859937660： 请问扬州移动通信公司直招的营业厅营业员 工资是多少啊?福利待遇怎么样? - ？
徒才信立： 工资主要构成为 基础工资+车贴+饭贴+奖金, 其中基础工资正常在几十至一百多,车贴300大洋,饭贴105(按每月21天算),奖金这个么...(1000多到2000不等),一个营业员月工资干的好一点 2200左右,差一点1800左右,大致就这样,我自己就在移动,老实说压力还是蛮大的,通讯行业竞争过于激烈了
奈曼旗19859937660： 移动营业厅外包营业员工资高吗 - ？
徒才信立： 不高的,我在苏州吴江,我们这里才3000出头.
奈曼旗19859937660： 移动的工资待遇怎么样?(普通营业员) ？
徒才信立： 以我所在的华东中等地级市来举例: 和劳务公司签合同的营业员/客服:联通400元/月 几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人,以上是起步收入档次 ...
奈曼旗19859937660： 中国移动营业员待遇 - ？
徒才信立： 移动其实底层营业员是没有 多少工资的.. 中专文凭500 大专550 本科600 以上650 还包括业务提成 其实很少有月份有业务提成.除非任务很多时 中高层就不同了 一个经理一月得几千..7.8千的都有 移动折中企业就是这样
奈曼旗19859937660： 移动营业员办卡有多少提成 - ？
徒才信立： 移动营业厅分很多种,你是直属中国移动的还是已经承包出去的,据我了解,大部分属于后者,基本工资很低2000-3000,业务提成可以拿到和工资一样的程度算很牛了,一个月的收入最多4000-5000的样子.
奈曼旗19859937660： 哪个知道中国移动自办营业厅营业员的待遇 - ？
徒才信立： 深圳营业厅基本没有原合同工的,都是劳务派遣的.一个月休息8天或者9天.一个月税后扣掉社保那些,加这补贴那补贴和公积金4000多.吃不饱也饿不死的.上班时间是要看你在哪个厅的,比如人流量小的厅基本都是9点到5点,还有的10点到6点.人流量多的就要分两个班,基本都是八个小时中间一个小时休息
奈曼旗19859937660： 中国移动营业员的每月工资大概是多少?？
徒才信立： 各地区不同. 大约在1500左右
奈曼旗19859937660： 移动正式员工待遇怎么样啊 - ？
徒才信立： 移动的正式员工也就是合同制员工,现在移动分为两种员工,分为合同制和派遣制,合同制就是你和移动签订的聘用合同,派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同,劳务公司派遣你到移动工作,现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多,实行同...
