刚进入一家公司 做了10天。试用期合同上写明离职需提前七个工作日。可
作者&投稿：訾帘 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
试用期也需要提前三天提交书面的辞职报告，然后三天后不管公司同不同意都能走人了。最好提交了书面报告，再发电子邮件，留下证据。
1、劳动合同要求提前7个工作日，违反劳动合同法，该条款无效；2、劳动者试用期内离职，提前三天申请就是合法的，用人单位应在离职日开具离职证明，办理社保、档案转移手续，并结清工资；
3、没有试用期合同这种说法，试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位仅约定试用期是不成立的，该期限为劳动合同期限。
根据《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以辞职的。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
厉屠扶他： 按照劳动法,只要付出劳动,都有报酬.但上有政策,下有对策,实际能不能拿到,要看工厂的制度和相关规定.按照你说的情况,你工作的工厂有过份压榨劳动者的嫌疑,很大可能会因种种工厂规定拿不到多少钱.建议你先问问人事部这方面的规定,如果对你太不利,建议你坚持一个月.这样你的生活比较有保障.另外,下次工作之前,要问清楚工作内容、时长和加班情况,看自己能不能做,再入职,以免造成不必要的损失.
君山区15336174318： 如果刚进公司上班10来天,没有签定合同,现在解除有工资拿吗? - ？
厉屠扶他： 根据劳动合同法的规定,在14天内,彼此双方属于适应期,在此期间内,双方可单方提出解除劳动合同,无薪酬待遇 过了14天后,如果公司没有提出解雇你,你单方提出辞职申请,那么,按照临时工的工资给,如果公司提出解雇你,按照之前你们谈的待遇,摊发工资!所以我个人建议您最好不要你提出辞职,让公司辞职你,搞不好,还能多拿一个月的补偿工资,如果你提出的话,什么都没有了~~
君山区15336174318： 但我现在试用期里刚刚做了十天左右想离职了这样合理吗 - ？
厉屠扶他： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
君山区15336174318： 我试用期干了10天有工资? - ？
厉屠扶他： 一般都是有工资的,当然.如果是因为损坏单位财产而被开除的话,那么有可能会用你的工资来抵消.一般是有的,但是最好跟在实习前跟单位了解一下.
君山区15336174318： 我进来一家私企,才工作10天,处于试用期,但是很不喜欢这里,跟老板提出辞职但他不同意,说没做满一个 - ？
厉屠扶他： 当然有工资.劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资.否则你可以投诉劳动部门处理 试用期内辞职只需要提前3天通知就行.参考《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
君山区15336174318： 刚进入一家公司 做了10天.试用期合同上写明离职需提前七个工作日.可 - ？
厉屠扶他： 1、劳动合同要求提前7个工作日,违反劳动合同法,该条款无效;2、劳动者试用期内离职,提前三天申请就是合法的,用人单位应在离职日开具离职证明,办理社保、档案转移手续,并结清工资;3、没有试用期合同这种说法,试用期包含在劳...
君山区15336174318： 我进了一家公司签了劳动合同,试用期为6个月,现在做了十天想辞职,不知道主管会不会拖着不让我辞职, - ？
厉屠扶他： 认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
君山区15336174318： 试用期十天没钱要不要干? - ？
厉屠扶他： 有可能是专门骗取免费劳动力的.干到9天告诉你不合适,让你走人.
君山区15336174318： 请教:我在一家公司上班了10天(试用期三个月),还没签定劳动合同,请问我现在辞职可以拿到工资吗? - ？
厉屠扶他： 根据法律的规定,无论劳动者是否与用人单位签订书面劳动合同,只要发生实际用工,即存在事实劳动关系.享有要求报酬的权利. 由于你现在在试用期,的确只要提前3天通知公司,即可以要求解除劳动合同.在工作交接日,你即可以要求公司向你支付工资. 如果公司拒绝,你可以向公司所在地劳动仲裁委员会提出诉请.由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁保证你的权利.劳动仲裁不收取受理费用,一般在45日内会裁决完毕. 而且,根据法律规定,劳动争议案件中有关工作时间、劳动报酬的举证责任都在用人单位一方.除需证明你曾在该单位工作外,你不用负任何举证责任. 放轻松,国家严格保护劳动者的权益的.
君山区15336174318： 在试用期间.做了十天不想干了.可以辞职么? - ？
厉屠扶他： 一般都可以辞职,
