国企正式员工算不算公职人员
公职人员一般是指国家机关、公共机构等部门的正式在编员工，包括公务员、事业单位工作人员等。而国企虽然是由国家控股或参股的企业，但其员工并不属于公职人员范畴。国企员工的聘用、薪酬、福利等一般按照企业自身的规定和劳动合同执行，与公职人员的聘用和管理机制不同。
一、国企与公职单位的性质差异
国企是国家出资或控股的企业，以经营为主，其运营模式和用人机制与公职单位存在明显差异。国企员工与企业的关系主要基于劳动合同，而非公职单位中的编制关系。
二、国企员工的身份界定
国企正式员工是指与企业签订劳动合同并享受相应薪酬、福利的员工。他们虽然在企业中担任重要职务，但并不具备公职人员的身份和待遇。
三、公职人员的定义与特点
公职人员是指在国家机关、公共机构等部门担任正式职务，具有编制身份的员工。他们享有相应的权力、待遇和保障，并需遵守严格的职业道德和行为规范。
四、国企员工与公职人员的区别
国企员工与公职人员在聘用机制、薪酬体系、福利待遇等方面存在显著差异。国企员工更注重市场化和绩效导向，而公职人员则更强调稳定性和公共服务性质。
综上所述：
国企正式员工并不属于公职人员范畴。虽然国企员工在企业中扮演重要角色，但他们的身份和待遇与公职人员存在明显区别。在理解这一区别的基础上，我们可以更好地认识国企员工的职业特点和权益保障。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六条规定：
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条规定：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
央企有编制吗有多少?
第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制。问题三:国有企业是什么编制就是企业编制。问题四:国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正式在哪里体现的呢?有,当然要看企业的重要程度而定,一般国企有五类...
国有独资正式员工算什么编制
国有国有独资正式员工算国家正式编制。独资正式员工必须参加*组织的事业单位人事编制考试，通过了就是正式职工了。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。
国企的劳动合同制是怎样的
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约、二、国企签劳动合同算不算编制 现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民...
公司被国企收购百分之60的股份,这家公司算是国企吗
国有控股企业，按着国有企业的管理模式管理，但是员工不算工业企业的正式编制的员工。
...了一个月又回到了原来单位工作请问这3年算不算工龄?
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作...
一个公司员工,住在单位里,不在上班时间内,在自己宿舍里重摔伤,问属于工...
不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；...
...缴养老保险和医保,现在企业要解散,解散前3年工龄算不算
(3)本表一式四份,武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份,凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,办理手续如下:新的正式录用职工或者...
国有独资正式员工算什么编制?
正式员工必须参加政府组织的事业单位人事编制考试，通过了就是正式职工了。国有独资正式员工算国家正式编制。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
劳务派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
合同工和正式工有什么区别?
2、工资、福利待遇等：工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。3、工作权限不同：合同工在...
叶纪坐珠： 1、不是.2、公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关以及国有企业的工作人员.3、或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员.4、在企业任职一般就不是公职人员了,除非你是带着公职人员编制到企业从事使命的人员.5、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二条第一款本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.
阿坝县14783587764： 国有企业职工算国家工作人员吗? - ？
叶纪坐珠： 不算,只有有公务员编制的国企职工才能算国家工作人员,一般国企职工只能算国企的雇员.
阿坝县14783587764： 国企合同工算是国家工作人员吗 - ？
叶纪坐珠： 国家工作人员,是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员.包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员.其他依法从事公务,并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴.
阿坝县14783587764： 国有企业职工是不是公务员? - ？
叶纪坐珠： 国企员工当然不是公务员. 国企的干部达到处级之后可以和政府之间进行转任,但也只是进入政府之后才具有公务员身份,离开政府进入企业就没有公务员身份.
阿坝县14783587764： 电力公司正式工属于国家工作人员吗? ？
叶纪坐珠： 电力公司正式工,在一定意义上是央企或者国企,也就是国企的正式工,属于合同工性质,不是编内人员.您好,中公国企诸葛大师来回答您的问题可能有些人会问,为什么电力公司是国企居多,但是不算是编制呢,现在有很多事业单位也在改革,从编制到合同制,这也是改革的一大方向.电力国企现在大部分都从编制转向了合同制,因为国企是自负盈亏的,所以很大程度上能进入国企的人,也都是在社会上能力有所体现的人.并且现在国企常见的考试化,在笔试或者面试阶段会刷掉很大一部分人,因此想进入国企的话,还是要好好地准备一下的,像国家电网、国家能源、陕西地方电力、内蒙电力、粤电、电投、闽东电力等,不光待遇不错,工作的名气听起来也是很亮的.
阿坝县14783587764： 国企正式编制有必要考公务员吗?原因是什么呢? - ？
叶纪坐珠： 没有必要,因为国企的正式编制跟公务员之间的社会福利差距并不是很大,而且工作内容性质差距也不是特别的明显,这两者之间的工作状态有很大的相似性,所以没有必要再去考试.
阿坝县14783587764： 国企职工算国家工作人员呢或是应该算非国家工作人员? - ？
叶纪坐珠： 国企职工就是企业职工,既不算国家工作人员,也不是非国家工作人员.
阿坝县14783587764： 国企人员算是国家机关工作人员吗? - ？
叶纪坐珠： 不是机关工作人员 但公共事业方面的如果玩忽职守造成社会性的公共损失就算渎职罪 比如煤气泄露
阿坝县14783587764： 公职人员指哪些,国有企业的员工算公职人员吗？
叶纪坐珠： 不算
阿坝县14783587764： 国企经营者算不算公务员 - ？
叶纪坐珠： 1. 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员. 2. 在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员. 3. 国企经营者不算公务员
