你应该在现在的公司升职加薪，还是辞职？
1. 你为什么想要离职？如果你的问题是与工作环境、公司文化、或者工作内容有关，那么即使有升职和加薪的机会，这些问题可能仍然存在。
2. 领导的承诺是否可信？如果你的领导在过去没有兑现过承诺，或者这个承诺看起来不太可能实现，那么你可能需要谨慎考虑。
3. 在其他地方是否有更好的机会？如果你有更好的工作机会在等待你，那么即使现在的工作提供了升职和加薪，你可能还是会选择离开。
4. 你的职业发展计划是什么？如果留在现在的公司可以帮助你实现你的长期职业目标，那么你可能会选择留下。
每个人的情况都是独特的，所以最后的决定应该基于你个人的情况和需求。在做出决定之前，你可能需要与信任的朋友、家人或者职业咨询顾问进行深入的讨论。
在大公司工作五年没有升职,应该去小公司找机会吗?
从自己出发，先审视自身有哪些问题，如果能够这样思考，即便在这里没有晋升机会，以后早晚会有，因为金子早晚会发光的。如果不是这些原因，我建议你再等一等，再积累几年，你目前还没到职业瓶颈，上升的空间和机会应该还是很多的，其实你跳槽，也是有很大风险的，踏实做事，本分做人。别人都在进步，你却在...
怎么写希望在公司得到的提升和发展
2、收集小票信息重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，特别是一些重要项目，必须规范填写；建档利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案。3、数据统计分析分析，比较客户消费信息，及时反馈到相关部门，并附加初级建设性意见。希望在公司得到的提升和发展技巧：1、首先要了解这个企业的文化是什么，尽量...
如何在公司步步高升
在工作当中，“升官发财”可谓是大多数人的梦想。然而，成功背后往往有不为人知的付出与努力。接下来，我就为大家介绍下如何在公司步步高升。1、 注重仪容仪表。好的着装与仪表不仅可以提高个人的品味，还可以给人一种干练、精干之感。在公司中要根据自己所处的岗位，合理搭配自己的服装。让自己的穿着...
33岁,去年换了工作,现在拿死工资但想去更好的公司,还能折腾吗?_百度...
无论你去哪个好公司,你都是从拿死工资开始,对于去年刚刚换了工作的你来说,这么点时间就又想换工作,当初你是怎么选择的?如果是因为现在的公司不能满足你,那就跟死工资无关,只不过因为你去年跳槽选择错误。 你要是想着不拿死工资又能到更好的公司去,应该寻找一些给提成的职业,比如销售类的,工作自由工资全靠...
上海2024年二级建筑公司升一级详细办理程序
回答：初审结果通常会在递交后的一段时间内给出，具体时间会根据部门工作效率而定。4. 资质评审过程中可能需要提供哪些支持？回答：资质评审可能需要提供进一步的业绩数据、管理信息、人员构成等支持，也可能需要现场核查或面试。5. 如果申请被驳回，公司应该如何处理？回答：如果申请被驳回，公司需要查清原因...
你认为有没有必要降职跳槽到一家大公司?
有必要！职场生涯最好能从大公司出发。在大的平台上多学习多观察。花上数年时间把自己的眼界和能力锻炼出来。然后可能会感觉到在同一家公司发展的天花板已经很明显了。这个时候可以选择跳槽去另外的大公司继续历练，也可以升职加薪去小公司服务。降薪去大公司服务，以求获得更长远成功的职业生涯。如果是已经...
公司各方面都好,就是没有晋升空间,该怎么办呢?
不过目前的事业单位，你职务晋升通道没有了的话，还可以走职称路线，比如你可以努力提升自己的职称，早日升到高级职称甚至是正高级，这样对你今后的工资待遇，尤其是退休待遇，都会很有帮助。你面对的现实和我一样，我是企业单位，年前公司领导悄悄的调换了部门，专业丢了，不知道公司是嫌弃我还是重用我，...
北京2024年二级建筑公司升一级详细步骤与指南
在建筑行业中，公司的资质等级直接关系到其在市场竞争中的地位和业务范围。对于一家二级建筑公司而言，提升资质等级至一级是一个重要的目标，将会为其带来更多的机会和挑战。本文将围绕“北京2024年二级建筑公司升一级详细步骤与指南”展开讨论，为有此需求的公司提供详细的指导和建议。1. 制定升级计划 首...
是在一个大公司做基层好,还是在一个小公司做领导好,各有哪些优劣?_百 ...
总而言之，在大公司就算做一名小职员，都可以全身上下“电镀金”，让自身非常厉害。但有些时候，大公司有着特别多的是优秀人才，因此在大公司里边职位晋升的竞争力就十分猛烈，小职员很有可能很难得升职的机遇，长期性无法得到晋升得话，职业发展就止步不前，这不是大公司里的职工想要见到的最后。大公司...
为什么会有人说想要在大公司升职是很困难的?
当时自己就在公司里面干了三个月就选择了离职，因为自己在工作当中经常犯错误，而且自己也没有发展的潜力所以自己放弃了这份工作，但后来自己的放弃也间接地证明自己的正确。因为自己所从事的工作依然是实体工作，但是自己在这方面确实不感兴趣，而且内心也比较讨厌，当自己真真正正踏入互联网行业之后，自己...
点媛恩诺： 其实我觉得薪水只是其次的,关键是工作的前途! 你问问你自己,呆在这个岗位上将来对自己的前途有没有好处. 如果现在的情况只是暂时的,而前途却无可限量,这样忍受一下又有什么关系呢? 如果你认为这份工作自己不适合,那不要也罢了!总之,不管要提出加薪还是辞职,都要三思而后行啊!
恩平市18478009861： 升职or加薪 该选哪个 - ？
点媛恩诺： 如果可以,肯定2个都选择.如果只能选择一个,就看情况了:现阶段经济压力很大,急需要钱,那就选择加薪.其他情况下,都选择升职.因为升职后,可以接触更多的资源,可以学到更多的东西,可以更好的提升自己的能力,让自己变的更加值钱,就可以获得更大的收入.
恩平市18478009861： 是留下来还是 离开？
点媛恩诺： 如果能力够了,自然可以升职加薪,如果老板这么说是表明不了解你或者你现在的能力不够,好好努力吧,只要公司有前途,稳定还是要压倒一切的
恩平市18478009861： 当你参加工作时,你会选着升职还是加薪?？
点媛恩诺： 聪明的人会选择升职,职位的高低与薪资是成正比的,换句话就是名利双收;反之,只得其一......
恩平市18478009861： 当你准备辞职时,公司突然提出给你升职,你会怎么选择? - ？
点媛恩诺： 主要得看你选择辞职的原因. 如果你是因为对当前职位和薪水不满选择辞职,公司给你升职加薪肯定选择留下. 如果你是因为对当前工作环境不满意,无法提升个人能力,即使公司给你升职,你也得考虑升职之后的职业前景是否乐观,因为人有的时候在一个太安逸的环境,会消磨一个人的斗志.如果你觉得你应该更上一层楼,即使升职也满足不了你. 如果你辞职是因为人际关系,公司前景,还有专业爱好等即使升职也无法改变的原因,那就果断往前迈一步.去发现更广阔的森林.
恩平市18478009861： 该不该辞职?很纠结 - ？
点媛恩诺： 考虑辞职时还需要考虑一下辞职后的工作,自己如果年轻的话,并且如果辞职后有更好的工作选择,是可以辞职的.最好是先找好对接的工作后,再辞职.如果这些条件都不具备,那就先不要辞职为好.
恩平市18478009861： 员工离职,老板要给升职涨工资,是留下还是走人 - ？
点媛恩诺： 还是看自己是否想留下来.员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.但是非全日制...
恩平市18478009861： 工作了很久,没有升职位和加薪,该不该换工作 - ？
点媛恩诺： 这个要看你工作了多久,和现在的薪金了,初来乍到的人工作表现不算特别好薪金保持个两三年是很正常,如果你的业务熟练工作年限又差不多三四年以上可以尝试跟老板要求,如果跟你同阶段或者比你晚进公司的人都涨了,那就要看看是业务水平不如你的话那就可以考虑换个地方开始了
恩平市18478009861： 对现在的工作很不满意,我该辞职还是继续在这里做? - ？
点媛恩诺： 工作不满意就辞职吧!不满意就辞职没什么好说的了不满意就意味着工作不会用心做的做不好老板当然不爽你了就不要做了!
恩平市18478009861： 每天都工作的很不开心,该不该辞职? - ？
点媛恩诺： 辞职,你是来工作的不是来给他家当保姆的,如果这样你应该提加薪,现在工作虽然不好找,但这种工作对于你也没什么学习可言,毕了业 咱们不要求多高的工资,要求的是适应社会环境...
