为什么会有人说想要在大公司升职是很困难的？
因为大公司都有一套完善的制度和规则，而且每一个岗位上都不缺人，所以想要在大公司升职是非常困难的一件事情，相对于一些创业型的公司，如果一些人能够抓住机会，那么这些人就能进行升职，并且也能创造出新的岗位，从而锻炼自己。
就拿自己进入职场的时间来举例子。自己当初进入的就是全国最好的物流公司，但是在这家物流公司里面等级森严，每一个岗位尤其是管理层，根本就不缺人，下面的基层员工反而是缺人的。但是基层员工收入低，离职率比较高，这是很多大公司的一种常态，但是管理层根本没有这一点，所以自己想在大公司里面升职是很困难的事情。当时自己就在公司里面干了三个月就选择了离职，因为自己在工作当中经常犯错误，而且自己也没有发展的潜力所以自己放弃了这份工作，但后来自己的放弃也间接地证明自己的正确。
因为自己所从事的工作依然是实体工作，但是自己在这方面确实不感兴趣，而且内心也比较讨厌，当自己真真正正踏入互联网行业之后，自己做到了自己想要的工作，也做到了自己想要的高度，因此在大公司里面，自己可能没有办法做到管理层，但是也能学习到很多专业的知识和管理制度。
因为一家大公司能成长起来，肯定是有本身的优势和底气的，我们刚刚从学校毕业或者是刚刚踏入职场的人，可以进入到大公司里面学习这些先进的管理文化，对自己以后创办公司和走向管理层将会奠定基础。我们人生当中依然会有机会，但是自己也要学会把握，因为只有把握机会，才能让自己改变命运，在公司里面同样受用，只有自己把握住机会才有能力走向管理层。
在大公司里面是有非常多的人才的，而且也很难让领导注意到你，所以升职加薪很难。
因为大公司里面的人很多，而且大公司里面都有一些特别优秀的人，所以想要升职的话确实特别困难。
有时候我会问自己到底为什么努力是哪首歌的歌词?
歌名《攀登 》演唱：潘玮柏\/G.E.M. 邓紫棋\/艾热，原唱：Coldplay，中文填词：G.E.M. 邓紫棋 Rap词：潘玮柏\/G.E.M. 邓紫棋\/艾热 歌词：有时候我会问自己，到底为了什么努力 赢得什么才叫胜利，你曾否问自己 我们明白很多时候，当你醒来渴望自由 但现实总变质，并不是你想要的样子 有人在逆境中...
...厨房擦地刷盘子?会不会刷厕所?如果干的慢会有人说
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其实喜欢与不喜欢每个人可以感觉到，包括喜欢一个人或者讨厌一个人。有人说女人会比较敏感一些，会很敏感地感觉到男生是不是有情意。可是其实谁也不傻，男生还可以在日常生活中的相处中明显地感受到这个你喜爱的女人是否也喜欢自己。尤其在平时的微信聊天中，如果女人确实不喜欢一个男人，那么在微信上就会...
相爱的人,会有心灵感应吗?
所思所想就有很多相同的地方，既有生活中的处事态度，也有理想追求的相似。甚至兴趣爱好，生活习惯也会变得相近。 当一个人和一个异性接触一段时间以后，无论在ta身边还是分开，都有思念的感知，毫无疑问就是爱上了ta。爱一个人到骨髓，就会时刻都想念。哪怕待在一起什么都不说，也是一种无言的...
女人心里真正深爱一个男人,才会的表现有哪些?
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女人想让你泡,不需要诱饵也会上钩,会有哪些信号?
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经典语录:有些人出现在你的生命里,就是为了
男人的金钱多少不重要,重要的是花不花在你身上!男人的人在哪里不重要,重要的是心里是否牵挂你。 4、所有你曾经哭过的事,多少年之后,你一定会笑着说出来,然后骂自己一句:当初真的好傻,其实人生没有那么多的烦恼,时间会解决一切,好好爱自己。 5、只要从你嘴里讲出的事,就不要再抱着它也许不会传到另一只耳朵...
乔冉葡立： 1.大公司的员工到小公司 很多员工,在大公司做部门经理,或者是事业部总监,或者是项目经理,区域经理,等等,总归是一些不大也不小的管理者,有一些管理经验.然后,被挖到小公司去,小公司为了挖到这样有大公司管理经验的人,肯定...
安多县19418294195： 去大的企业为什么不能很快的升职.里面的关系有多黑暗啊,工资工作怎么样?详解.谢谢 - ？
乔冉葡立： 小企业做事,大企业做人.某种意义上说,这句话是古文里的“互文”.就是说,做事做人,无论在什么企业都是要做的,并不存在二者取其一的问题.至于是去大企业还是去小企业,一个看个人爱好,一个人看个人能力.职场不是校园,衡量人才的标准不是唯一的,你某方面优秀,不代表你适合企业的价值观,或者你的优势可以被取代,那么同样会被淘汰.加油吧!职场征途,努力起步!
安多县19418294195： 在大公司上班至少工作几年才会升职呢???? - ？
乔冉葡立： 前提先理清,你说的老员工是十几年还没有很大晋升的人,不是那种在一个公司从小弟做到老板的人. 道理很简单,我们就先看老员工. 老员工以为自己走十几年的工作经验,没人比他熟,自视甚高.但很多时候他们很可能是把当初1-2年的经验用了十几年,不学习新的东西,抗拒改变,公司环境又很平稳,没什么进取心,工资还行,就将就下去啦. 新人,学东西快,积极进取,愿意学习新知识,敢于承担责任,按照老板的期望值一步步走的很快很稳.每完成一个目标就有走向下一个目标. 两相对比,老板会升谁就很明显了. 祝题主一切顺利,早日升职加薪!
安多县19418294195： 怎么能在大公司快速升职? - ？
乔冉葡立： 1,到核心部门2,成为部门核心人物3,让你老板的老板看到你的成绩4,培养你的领导力5,信息灵通 简单分析:1,大公司部门多,人员多,老板不可能看清楚每个人的业绩,只能从对公司业绩看,那个部门业绩大,那个部门受重视,这是规...
安多县19418294195： 刚在地铁上,听到两个人谈话说,想在公司升职,就要用心做事,每天混日子迟早要被别人知道.请问这是真的 - ？
乔冉葡立： 一心一意做工作 不要说别人的坏话 不要挤兑别人 努力向上
安多县19418294195： 升职考核时老板问为什么要升你,该怎么回答的? - ？
乔冉葡立： 首先,你需要向老板表明自己的决心和对公司发展前景的关心,然后感谢老板的提携与提拔,能够在公司的那么多人里选中自己,感到非常意外与惊喜,升职加薪的机会不就意味着老板对自己的信任嘛,是对自己能力的认可,非常开心老板能够...
安多县19418294195： 我刚上大一想问一下在大企业容易晋升还是先在小企业锻炼后应聘高职位 - ？
乔冉葡立： 一般来讲大企业晋升比较慢,小企业晋升快.我个人建议还是先去大企业可能比较好,能够得到更加系统的培训、感受更加正规与完善的管理系统等.因为一般小企业出来的话,进入大企业的背景经历加分没有大企业那么的有效,也就是说你在小企业即使是高管到大企业也不太可能做到相同的职位.
安多县19418294195： 一般的大学应届毕业生为什么首份工作都选择去大公司呢?在小公司人才相对少,竞争不是太激烈,升职也相对 - ？
乔冉葡立： 很简单 ,大学毕业所以去大公司 ,这才对的起＂大学毕业＂这个招牌(虽然现在大学生满街跑有点不值钱了) ,这样不管朋友亲戚间说出去也比较体面 .另外一个原因就是＂稳＂ ,并不是说小公司就不稳了 ,但是普罗大众心理还是会觉得大公司稳当有制度福利好能升迁 ,而小公司则是各种的欠缺 ,甚至会担心什么时候生意业绩不好就薪资缩水啦 ,公司倒闭啦...等等 ,当然这只是大众心理 ,未必就是现实状况
安多县19418294195： 工作很努力,为什么得不到升职提拔? - ？
乔冉葡立： 大多数在公司工作的人都有机会高升.但是与你的主动和努力相反,大部分人都不会被提拔.这是简单的数学问题.底层员工很多,但是管理职位要少很多,行政管理职位更少.为什么你比别人努力,却总得不到升值提拔的机会?分智网帮你总...
安多县19418294195： 为什么升职加薪的总是别人,看了这个你就知道了 - ？
乔冉葡立： 我们一起来找一下原因:一、你创造的价值和效益在哪里 人最宝贵的,就是认清自己的价值,一个人的薪水跟职场价值基本上是匹配的.这个简单来说就是,你到底知不知道你进来这个公司你是干啥的!如果你觉得自己价值特别高,但薪水又很...
