劳务派遣有五险一金吗

劳务派遣工有五险一金吗？~

劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。

1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。

劳务派遣是有五险一金的，劳动者和劳务公司双方签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳相应的社保和住房公积金，否则的话劳动者是可以到用人单位所在地的社保局以及住房公积金管理中心进行相关投诉。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

劳务 派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第 8条规定，派遣单 位有按照国家规定和派遣协议约定，为 派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。

按道理说有，但实际百分之九十没有。底层人就是底层人，没人管你们的

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龙沙区19267157960： 劳务派遣工有五险一金吗 ？
长孙强立舒： 劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

龙沙区19267157960： 劳务派遣有没有五险一金 ？
长孙强立舒： 劳务派遣有五险一金.劳务派遣的方式:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣.劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务.

龙沙区19267157960： 劳务派遣员是否享有五金一险? - ？
长孙强立舒： 劳务派遣也应当享受五险的,

龙沙区19267157960： 劳务派遣公司有五险一金吗 - ？
长孙强立舒： 劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展...

龙沙区19267157960： 劳务派遣是否享有五险一金?有哪条法律法规规定了吗? ？
长孙强立舒： 劳务派遣是否享有五险一金?有哪条法律法规规定了吗?社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包...

龙沙区19267157960： 劳务派遣有五险一金吗 - ？
长孙强立舒： 我们公司劳务派遣员工有社保公积金,外来农村人员没有公积金,但是都有社保. 上海

龙沙区19267157960： 劳务派遣员工有五险一金吗? - ？
长孙强立舒： 有社保,医疗,失业,生育,工伤险和住房公积金,我们公司就是做劳务派遣这一行的(东莞浩易),附注:真的不是在为自己打广告,只为我正在为他们办理这些手续.

龙沙区19267157960： 国企劳务工有五险一金吗 ？
长孙强立舒： 一、国企劳务工有五险一金吗国企劳务工是有五险一金的.根据《劳务派遣暂行规定》,按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理...

龙沙区19267157960： 劳动派遣工 有五险一金吗 - ？
长孙强立舒： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.“五险一金”是法定的,所以用人单位应当为你办理五险一金的.

龙沙区19267157960： 劳务派遣是否可以只交工伤 ？
长孙强立舒： 1.不可以.劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金.用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费.劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴.2.法律依据:《劳动合同法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.