一个月工资3千,月休6天,饭补20元一 天。10月24号上班,30号休了一天 问10月有多少工资？

找工作时不知道要多少薪资合适！~

如何合理评估自己的薪资？
　　如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
　　蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
　　应更多关注发展空间
　　记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~

首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。

扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科

一个月的工资是3000，你是24号才开始上班，志愿你这个月只能拿到工资的大约1/4。十月份你一共上班只有七天。每天伙补20元，这样应该是140元。加上工资750元左右，所以你这个月的工资大约是900元。不知道这种算法对不对？仅供你参考。以上工资计算事宜，你实际上班的天数结算工资的。如果你考虑到每个月休息六天，月工资3000。你上一天班，大约是120元多一点。你上了七天班，大夜应该是850，在加上每天伙补140。这样大概会有1000元。我估计最终使其所发的工资应该得900到1千元之间。

饭补一般按照实际上班天数算，你上班六天，应该120。
基本工资3000，按照26个工作日算就是115一天。按照30天算就是100一天。
不知道你发了多少。
望采纳。

3000÷（30－6）=125，一天的工资就是125元，24号上班，30号休一天，一共上了7天班，一天的工作再加上饭补20元，一天能挣125+20=145，145×7=1015，所以10月份能开1015元钱。

一个月3000的工资，一个月的工作日是24天，3000÷24＝125。也就是你每天的工资是125元。你10月24日上班，到10月31日是8天，其中休息一天，实际工作日是7天，7天×125等=875元。那么你10月份的工资是875元。

每个月平均按30天算。月工资3000，每天工资3000÷30=100（元）。 月休6天，是带薪休假， 这6天也是每天100元。 24号上班，30号休一天，10月是31天，所以共上了31-1-24+1（因把24号减去了，故而要加回来）=7（天）（天数少，又到了月底，按天算）。 所以10月份的工资是： 100×7 +20×7=840（元）

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汪清县18667891232： 我的底薪3500,我这个月休息了6天,实际上班24天,应该怎么算啊 - ？
茅林川芎： 看你们的工作时间,如果你们一个月应上22天,那就是3500/22,你多加上的两天另加

汪清县18667891232： 一个月休息五六天,工资一个月三千左右,一个月补助三百,这样的工作怎麽样???? - ？
茅林川芎： 这要看你在哪个城市,一二线城市很难养活自己,三四线城市将就,县城完全可以

汪清县18667891232： 广州有一份工资包住不包吃,三千块钱.一天八小时,月休六天.怎么样? - ？
茅林川芎： 一般吧,可以说只能基本养活自己

汪清县18667891232： 一个月3000只上了6天班,又两天休息假,该给我多少工资. - ？
茅林川芎： 你好,按照每个月30天算,还有两天休息假,就是说上28天是满勤,那就每天合107,上6天班应该给你642.86.

汪清县18667891232： 一个月基本工资2000,工时1000,月休4天,9月份做了20天(1号到20号)辞职,工资可以拿多 - ？
茅林川芎： 1. 第一种可能,2000左右(3000/30*20)2. 一般当月工作不满的,不会给你算四天休息,所以如果这20天里有正常休息的,也会扣回来3. 工资一般的算法就是整月工资2000+1000=3000按满勤算,3000/(30-4)=115.38一天,如果前20天有休息,那么就是上多少天算多少天,休息扣除

汪清县18667891232： 怎么计算这个工资?假如一个公司,员工基本工资是1500,饭补是2 ？
茅林川芎： 假如我们公司病假和事假扣除方法一样的话,是按第三种方法算,我们的病假还是有区别的,扣得比较少一点

汪清县18667891232： 在某家超市上班3000元底薪十提成一个月,休息6天,上班25天,老板只发25 - ？
茅林川芎： 用人单位应当支付工资为3000底薪+提成+加班费.按照《劳动法》的规定及相关适用文件,我国实行每周工作五天的工作作息制度,即每月平均出勤天数应当为21.75天.达到这个天数的,就是满勤;超过的部分,用人单位应当安排调休,不能安排的支付加班费.

汪清县18667891232： 找了一份做五休二,月收入3500的工作,2月13号上班,3月10号发2300工资,请问公司是怎么结 - ？
茅林川芎： 应该是对的. 2月13号上班,3月10号 供26天.因为2月供28天.去掉双休日.共计 你工作20天 开给你2.30.33元.欠你3毛3分.2千3百零3角3分.你单位 满勤3500元.你没有满勤 不能给你按足月开.你的明白

汪清县18667891232： 在深圳上班一个月三千六,包吃包住 五险一金,月休八天,在深圳来说是不是很差? - ？
茅林川芎： 你在深圳上班一个月,3600的话,这个工资算是比较基层人员的工资了,也就是说这个工资是比较低的,如果你在深圳那一边租一个一房一厅或者是两房一厅的话,都要几千块钱了,所以说你这个工资还是相对比较低的.

汪清县18667891232： 工资按一个月三千休四天按天数一个月三千是两个概念吗? - ？
茅林川芎： 一个月按30天算另外休假4天,一个月3000,也就是说一天差不多100块,4天是带薪休假的.