有五险一金工资三千和没五险一金工资六千哪个划算？
当然还是有五险一金三千的工作划算了，因为有五险一金，就意味着有最起码的生活保障。而且还能使用公积金贷款买房子，没有五险一金是不能实现这样的事情的。所以我一直都认为有五险一金的工作，是很好的工作了。能够扣完五险一金到手3000元，这样的工作最起码在一个二线或者小城市，都是能够实现买上一个小户型了。
有五险一金的单位，一般也都是正规的单位。法定节假日都是能够正常享受的，就算是不能正常休息的，也是会按着相关的法律法规支付劳动报酬的。从长远的角度上看，缴纳五险一金的单位，还是能够更长久一些的。
那些不缴纳五险一金的单位，看着工资很多，但是其实是很吃亏的。因为就算是工作十年以上，或者说在这样的单位一直干到退休，是什么都没有的。看病要自己的钱，更没有退休金什么的。一个人老了以后有退休金是很重要的事情，没有退休金的生活也会很难的。
所以说，还是有五险一金更划算。因为一直干到退休会有一份保障。我去药店买药的时候，就看到一些人的医保卡里面，存款就有好几万，我这样没有五险一金的人，只能是羡慕啊！
所以，我建议大家还是要去选择给缴纳五险一金的单位上班。因为对你自己是非常有好处的一件事情，如果你的单位没有给你缴纳五险一金，是有权要求他们缴纳五险一金的。对自己要负责一些，因为缴纳五险一金也是对你的子女负责。
为什么这样说呢？因为你到老了以后有退休金，你的子女压也就会减少了很多，所以说缴纳五险一金是必须的一件事情，不要看着单位不交五险一金开6000块的工资，已经算是很高的，其实你是很吃亏的！
最重要的就是，不交五险一金的单位总是觉得有点不正规！最起码要交五险！
有五险一金工资三千会更划算。因为有了五险一金，我们除了工资上的份额会被扣除，单位也有给你缴纳相应的份额，公积金也是如此，所以还是比较划算的。
当然是有五险一金更划算一些，这不仅代表着你是签订的正式劳动合同，也代表着你在养老和买房方面有巨大优势，更能证明你现在的岗位有坚持意义。
肯定是6000更划算了。用剩下的3000块钱去交保险，可以买当地最高档次的保险了。还可以买商业保险。
有五险一金工资三千,没五险一金工资五千,这两份工作你会如何选择?_百 ...
假如有必要在有五险一金薪酬3000元和没有五险一金薪酬5000元做出选择，我建议有必要选择3000元有五险一金的。五险一金薪酬3000元和没有五险一金薪酬5000元对比某些国企便是典型的比方，薪酬低的真如问题中所说，初入职时便是薪酬3000或许3500，可是五险一金机制健全，许多应届毕业生都是抢破了头往里走...
扣除五险一金到手的工资只有3000块,这样的工作干的人多吗?
我觉得这样的工作做的人还是非常多的，可能有些人并没有五险一金，可是四处薪水也仅有3000元，这样的状况也是十分比较常见的，所以说的工资是多少其实不是非常重要的，更为重要你拥有五险一金，事实上拥有五险一金，您有你会拥有许多的薪资福利。五险一金之中包含了我们养老保险，职工医保，失业险，工伤...
月薪三千和三万时,五险一金要交多少钱?
2）工资在缴费限度内：工资为2500的打工人，每月个人需要缴纳五险一金3000*（8%+2%+0.5%）+3+2500*12%=618。3）工资在缴费限度上：工资为20000的打工人，每月个人需要缴纳五险一金15000*（8%+2%+0.5%+12%）+3=3378。（图源：Pixabay）一金实际需要交多少钱呢？从上面的官方公告可以知道，2022...
给移动拉线有五险一金但是工资只有三千请问能干吗?
给交五险一金，但工资只有3000块钱，这种情况到底能不能干？还要看你的家庭情况。第1点，你家里不怎么富裕，非常需要钱，而且开销也不不小。那这3000块钱的工资肯定是不够花的，肯定是不行的。第2点，你本身就不差钱，但是在家里闲来无事想找份事做，钱不钱都无所谓的话，那就没有问题。
有五险一金工资三千和没五险一金工资六千哪个划算?
当然还是有五险一金三千的工作划算了，因为有五险一金，就意味着有最起码的生活保障。而且还能使用公积金贷款买房子，没有五险一金是不能实现这样的事情的。所以我一直都认为有五险一金的工作，是很好的工作了。能够扣完五险一金到手3000元，这样的工作最起码在一个二线或者小城市，都是能够实现买上一...
有五险一金工资三千,没有五险一金工资五千,哪个更划算?
不过，这只是单纯地算了下钱，也是没有任何外在情景下的比较。六万比三万六多了两万四，而这五险一金值不值两万四，如果这价值超过了两万四，就是五险一金工资三千的更划算。五险一金包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，还有住房公积金。这每一样都是有着不同的作用。养老保险，顾...
工资3000五险扣一千多合理吗
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000,你觉得哪个划算?
找什么样的工作，去什么样的公司，什么样的岗位，都是很多人担心的大问题。但是工资的问题同样让人讨厌，因为这个工资不是一个简单就能拿到的工资，有时候还要交很多保险和社保，曲折也很复杂。那么就有一个问题，工资3000的有社保和工资5000的没有社保，应该如何选择？月薪三千交社保，月薪五千不交社保。
3000月工资,五险一金公司交多少,个人要交多少?
(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的...
月薪三千五险一金,月薪五千没五险一金,哪个会更加划算?
二、从长远角度看，月薪三千有五险一金更划算虽然从单纯从收入上看，月薪五千没有五险一金收入更划算，但其实从长远角度上看，有五险一金工资3000元更划算。因为五险一金中包含了养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。其中最重要的是养老保险和医疗保险，因为养老险你缴满15年之后，之后的...
廖邱妇炎： 确实我们在就业的时候会面临着一些选择,尤其是单位是否可以缴纳五险一金.有五险一金工资3000元,没有五险一金工资5000元哪个更划算? 说实话,有的人缺钱,有的人不缺钱.我们很难从每一个人具体角度上来比较.我们仅仅比较一下...
肥东县19128515600： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
廖邱妇炎： 如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的.某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初入职时就是工资3000或者3500,但是五险一金机制健全,很多应届毕业...
肥东县19128515600： 工资3000,但缴纳了五险一金,和工资4000没缴纳五险一金,哪个划算?具体是怎么算的 - ？
廖邱妇炎： 首先,您说的工资应该是发到手的工资,这样才有比较.缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证,不交的话短期内是拿得多一些,但是很可能和3000一样都花掉了. 个人建议你:公积金一定要缴纳的,因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳,比如你每个月交500块钱的公积金,那公司也会给你交500块钱,也就是你公积金账户每个月就会多出来1000块钱,这个钱可以用于你租房、买房、装修等,就是放在账户里存着的存款;至于五险对于年轻人并不会短期内受用,所以可以不缴纳或者小比例的缴纳,让自己可以拿的更多点.
肥东县19128515600： “没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算?理由是什么? - ？
廖邱妇炎： 有五险一金的2000元划算. 好处如下: 1、给自己的未来买了一个保障; 2、老了以后可以为子女减轻负担; 3、能有效的维护个人的合法权益,保护自己的合法利益; 4、为国家和社会做贡献,现在交的钱,是给已退休的人,也就是说在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定; 5、可以减轻企业的负担,如果员工在工作中出了较大的事故,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用,费用很高,企业会感到难以为继.
肥东县19128515600： 3600块钱五险一金,包吃住,与5000不报吃住,没五险一金的工作大家觉得哪个待遇好点呢?在广州、 - ？
廖邱妇炎： 选前者,其实加起来跟5000差不多,但起码买五险一金,一金是公积金,如果该单位帮你买的话,证明该公司的利润和规模有一定的程度,不然是不会帮你买的,另外五险是保障你,虽然5000看起来很诱人,但说待遇的话,3500包吃住加五险一金是比较好的选择,最重要是这个“金”
肥东县19128515600： 一个单位没有五险一金工资3500,另一个有五险一金工资2500.请问选择哪一个呢?谢谢! - ？
廖邱妇炎： 主要看你想在那里待多久,看单位的性质如何,我只能从你的这些话里面看出第一个单位不太正规,第二个如果长期甚至说要做到退休的,当然考虑有五险一金的,现在给的工资虽说只有2500,毕竟有升的机会,升职加薪就是这么来的,靠你努力往上爬了
肥东县19128515600： 一家每月3000有五险一金,另一家每月4500没五险一金,实际上哪家挣得多? - ？
廖邱妇炎： 那要看五险一金能有多少了,一般3000元的收入,五险一金差不多1000多远,算起来差不多.但是如果你考虑到资金的时间成本,按照现在的负利率时代,4500的划算,及时消费或者理财,可以更多.
肥东县19128515600： 有五险一金工资2500,没有五险一金工资3300,该选哪个? - ？
廖邱妇炎： 您好!应该选择前者.有了社会保险基金,您将来的养老问题,生病时看病的问题,万一发生工伤事故的问题,失业的问题,生孩子的问题都有保障了;有了住房公积金,将来贷款买房也不成问题了.以上的好处远比不缴交五险一金,仅仅拿3300元死工资强得多.谢谢阅读!
肥东县19128515600： 一个单位交五险一金挣2500一个不交挣3000那个合算 - ？
廖邱妇炎： 但从工资待遇上,推荐交五险一金的:1. 交五险一金,单位共需承担缴存基数的43.8%,如果单位按2500作为缴存基数的话,单位需为你额外支付2500*43.8%=1095,当然自己也要扣一部分,但这都会计入个人账户,对自己是好事.2. 交五险一金,对自己是个保障,又是个强制储蓄,即使单位不给交,也建议自己交纳的,若自己交纳,费用肯定高一些.3. 所以还是单位给交五险一金的好.
肥东县19128515600： 税前工资6500,交完5险1金每月拿到5000,如果不要5险1金,每月能拿到8000,哪个划算点各位大神! - ？
廖邱妇炎： 你好,其实都一样.乍一看,最后能拿8000很高,其实是公司把保险的钱补给你了. 我觉得,我们这些上班族,还是交5险1金的核算,主要原因有很多的: 1.给自己的生活、安全、经济还有未来一个保障.假若平时没事,这福利不明显,假若...
