个人计件工资怎么算
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
计件工资怎么算
计件工资的计算方法是根据工人完成的工作量来确定工资。具体计算方式有以下几种：1. 定额计件：根据公司设定的标准工作量，以完成的标准产量为基准，按照每件产品或每个单位工作量支付固定的报酬。例如，制作一件产品可获得固定的报酬。2. 按比例计件：根据工人的工作效率，按照完成工作量的比例来支付工资。
计件工资怎么算
1、计件工资=合格品数量×计件单价。2、按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。3、此外，生产中产生的废品，若是材料缺陷原因造成，则按相应计件单价照付工资， 若是加工失误造成不付计件工资。
计件工资怎么算
计件工资计算公式为：计件工资=合格品数量×计件单价=（合格品数量+料废品数量）×计件单价=完成定额工时数×工时单价。计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。其优点在于将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起，能够直接、准确地反映出劳动...
计件工资一般怎么算的
法律主观：计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单...
计件工资一般怎么算的
计件工资一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额。计件单价，指实行...
计件工资一般怎么算的
计件工资是根据员工完成的工作数量或生产的产品数量来计算的工资。计件工资的计算通常基于一个单价，这个单价是预先确定的，表示完成一个单位工作或者生产一个单位产品所应得的报酬。例如，如果一家服装厂规定每件衣服的单价是10元，那么员工每完成一件衣服，就可以得到10元的报酬。员工的总工资则是他们完成...
计件工资怎么算
计件工资算法具体有以下这几种方式：1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比；4.无限计件工资...
计件工资一般怎么算的
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 ...
计件工资单价怎么算
根据《劳动合同法》和相关规定，计件工资单价应当经过与职工协商确定，并符合最低工资标准。计件工资是一种以完成的工作量为基础计算工资的方式，其工资计算公式为：工资=数量×单价。其中，单价即为计件工资单价，是指按数量计算完成的工作所得到的报酬。计件工资适用于生产、加工等需要进行计量的岗位。在...
计件工资怎么算一天多少钱
按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额(二)集体计件1、按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和2、按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额...
无采欧贝： 个人应得计件工资 = 生产的合格产品数量*计件单价 或 个人应得计件工资 = 实际完成的定额工时*小时计件单价 例:某工人实行个人计件工资,某月生产的合格产品共120件,生产一件产品的计件单价为9元,计算其应得计件工资. 根据公式,则为: 个人应得计件工资 = 120*9 = 1080(元) 例:某生产工厂实行个人计件工资,某月完成定额工时为250小时,小时计件单价为4元,求其实得计件工资. 根据公式,则为: 个人实得计件工资 = 250*4 = 1000(元)
爱辉区13897633877： 计时、计件工资如何计算? - ？
无采欧贝：[答案] 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺勤天数...
爱辉区13897633877： 计件工资的计算方法 - ？
无采欧贝： 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额.若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额.
爱辉区13897633877： 计时、计件工资如何计算? - ？
无采欧贝： 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同.采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺...
爱辉区13897633877： 计件制工资加班一般怎么算 ？
无采欧贝： 对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后,并在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资.
爱辉区13897633877： 计件工资怎么算 ？
无采欧贝： 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式.工资形式的差别,并不改变工资的本质.计件工资和计时工资的本质是...
爱辉区13897633877： 计件工资制怎么计是加班工资 ？
无采欧贝： 计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
爱辉区13897633877： 如何计算计件工资 - ？
无采欧贝： 搜索答案计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额
爱辉区13897633877： 计件工资一般包括哪些 ？
无采欧贝： 计件工资包括:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.
爱辉区13897633877： 怎样计件工资 - ？
无采欧贝： 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式. 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一.计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资.例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元. 工资形式的差别,并不改变工资的本质.计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式.
