什么人员属于涉密人员
分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
依据《中华人民共和国保守国家秘密法》
第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
扩展资料
涉密人员管理制度：
（一）涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。涉密人员根据涉密程度和密级不同，分为“核心涉密人员”、“重要涉密人员”和“一般涉密人员”。
（二）组织人事部门要对拟任（聘）到涉密岗位工作的人员进行保密审查，填写《涉密人员保密审查表》。
（三）涉密人员上岗前必须经过保密教育培训，并经考核合格。
（四）涉密人员上岗和离岗前要签订保密承诺书，明确涉密人员应当承担的保密责任和义务。
（五）涉密人员因私出国（境），要填写《涉密人员因私出国（境）审批表》，由保密工作领导小组提出意见，按照干部（人事）管理权限报组织人事部门审批。涉密人员出国（境），应对其进行行前保密教育，签订《出国（境）保密承诺书》。
（六）涉密人员离岗离职实行脱密期管理，签订《离岗离职保密承诺书》。脱密期内的涉密人员，不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务，未经批准不得出国（境）。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国保守国家秘密法》
什么是涉密人员?
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定， 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有...
涉密人员分为()
重要涉密人员是在一定范围内掌握较多涉密信息的员工。他们的工作涉及重要的政务信息和企业商业机密等，其言行直接关系到国家的安全和利益。这部分人员需要具备相应的保密知识，并在日常工作中严格履行保密职责。一般涉密人员是指在工作中接触、知悉涉密信息的员工。这部分人员的职责虽然不像核心和重要涉密人员...
涉密岗位和涉密人员确定的原则
涉密岗位和涉密人员 保密法第三十五条第一款规定：“在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。”同时提出了涉密岗位和涉密人员两个概念。一般认为，涉密岗位是指机关单位按照法定程序确定，在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉...
涉密人员是指( )国家秘密的人员。
调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度高低分为?
一般涉密人员是指那些在工作中处理或接触一般性国家秘密信息的人员。他们所涉及的秘密信息级别相对较低，可能包括特定行业的普通技术或管理信息。尽管这些人员的涉密级别较低，但他们仍需承担保密责任，确保信息的安全。通过这样的分类，可以更有效地对涉密岗位人员进行管理，保障国家秘密信息的安全。
涉密人员指哪些人员?
涉密人员上岗时需接受保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，并严格遵守保密规定，确保不泄露国家秘密。离岗或离职时，他们必须清退所有涉密载体和设备，签订保密承诺书，并接受严格的脱密期管理。脱密期根据涉密人员的重要性而定，通常核心人员为3至5年，重要人员为2至3年，一般人员为1至2年。
涉密人员按照涉密程度分为什么呢
涉密人员按照涉密程度分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员。下面是具体的解释：一、确定涉密人员的级别：根据不同岗位人员接触和处理涉密信息的等级来确定涉密人员的级别。一般来说，会依据信息的涉密程度和岗位的涉密职责进行分类划分。二、绝密级涉密人员的界定：涉及核心国家秘密信息的特殊...
涉密人员的涉密等级如何划分
他们的身份和工作内容都受到严格的保护，任何信息的泄露都可能对国家造成重大损失。其次，重要涉密人员是指那些可能接触国家机密级事项的工作人员。这些人员的工作涉及到较为敏感的信息，虽然不像核心涉密人员那样直接关乎国家核心安全，但他们的工作同样重要。比如，在政府机构中处理敏感政策文件的人员，或者在...
涉密岗位人员等级分为哪三级
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。保密工作是国家的一项重要工作，也是关系国家安全，国民经济 健康 发展的一项重要内容。因此做好保密工作意义重大。事业单位中涉密的岗位有：能接触到机密文件的领导，办公室内的文秘人员、机要人员，档案管理人员。还有给领导开会的司机。为了确保国家...
什么是涉密人员
涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位...
召窦阿乐： 涉密人员按照涉密程度分为:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员.【法律依据】《保密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员的合法权益受法律保护.
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召窦阿乐： 应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括以下几类人员: 1、已离岗、离职、退休或调离原保密工作岗位的人员,包括因解除劳动合同、退休、调离原保密工作岗位、辞职等原因离开原单位的人员. 2、已撤销或解除保密审查资格的...
安阳县17266112451： 涉密人员按照涉密程度分为哪三类 - ？
召窦阿乐： 涉密人员是指在涉密单位、涉密场所或从事涉密工作的公民,按照涉密程度不同分为三类:特定保密人员、重要保密人员和一般保密人员. 特定保密人员是指拥有国家秘密、机关秘密等专项保密知识或承担特定涉密工作的人员,需要经过专门的...
安阳县17266112451： 哪些人员属涉密岗位工作人员？
召窦阿乐： 1,掌握公司客户信息、销售进货渠道价格等商业秘密的 2,涉及公司知识产权的 3,财务人员
安阳县17266112451： 涉密人员的涉密等级分为哪些?？
召窦阿乐： 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级.涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书.单位应当对其实行...
