员工自动离职 劳动法如何规定

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法律主观：

《劳动法》员工自动离职的规定如下： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动 合同当事人 协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一条规定，劳动者 解除劳动合同 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同 ： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律客观：

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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相城区18395412545： 劳动法是怎么规定自离 - ？
阎亭鹤蟾： 劳动法规上没有“自离”这个法律术语的.是一些企业自己规定的一种劳动关系解除的情形,一般指员工未经批准而擅自离职的,属于法律上的旷工除名处理.

相城区18395412545： 请问员工自离法律上有什么规定 - ？
阎亭鹤蟾： 员工自己离开,如果要是不要工资的话自然就是自动放弃了~他要是要的话,就根据规定给当月全月的工资或是半月工资(这要看你们的工资制度了,也可以按天一天一天的算~)对于规定如何避免这种情况,你们就要加强对人员的管理,考勤制度啊你就知道谁没来了啊,很简单的啊~

相城区18395412545： 自动离职后单位扣工资违法吗? ？
阎亭鹤蟾： 自动离职后单位扣工资违法吗?自动离职是指员工在单位工作年限或工作期间,因个人原因自动离职,不再担任该单位工作,单位不再支付其工资等福利待遇.然而,自动...

相城区18395412545： 劳动法如何规定自动离职?劳动法如何规定自动离职的 ？
阎亭鹤蟾： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位. (诚心为你回答问题,记得给好评哦,谢了.)

相城区18395412545： 劳动法,员工自离 - ？
阎亭鹤蟾： 劳动合同应在劳动关系建立起一个月内签订,你损失很多自动离职没有任何补偿的.但是你们公司很不规范,否则从第31起;一年内未签订,试为签订无期限劳动合同.社保从劳动关系建立日起就应该为你缴纳,就得付双倍工资

相城区18395412545： 劳动法对自动离职有什么明文规定?自离后不发上个月工资是否合理? - ？
阎亭鹤蟾： 《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无...

相城区18395412545： 员工自动离职和辞退能够分别享有什么样的离职或待遇?劳动法上有没有相关规定? - ？
阎亭鹤蟾： 正式员工1年当中累计超过三天旷工或连续旷工三天,可视为员工自动离职,如此而来,公司有权不支付任何补偿金包括工资!公司辞退员工(正式员工)有两种: 一、公司提前30天以书面形式通知员工,需要支付员工补偿金(工龄不满半年补半个月,满一年补一个月,满两年补两个月,以此类推) 二、公司未提前30天通知员工本人的,须多支付员工一个月工资,另需要支付员工补偿金(工龄不满半年补半个月,满一年补一个月,满两年补两个月,以此类推)

相城区18395412545： 劳动法有规定自动离职就拿不到工资吗? - ？
阎亭鹤蟾： 第一、可以肯定的说,没有这样的规定.第二、不但劳动法没有这样的规定,如果单位的规章制度有这样的规定,也是不合法的.原因是劳动者有随时提出解除劳动合同关系的权利(一般情况下限制条件是提前一个月)第三、如果员工提出解除...

相城区18395412545： 自动离职员工怎么处理? - ？
阎亭鹤蟾： 一、劳动合同能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定.合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除.“视为自动解除”恐怕是企业一...

相城区18395412545： 哪部法律法规有关于自动离职的规定? - ？
阎亭鹤蟾： 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为.