一天上班十一个小时合法吗
法律主观：
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
一天上班十一个小时合法吗
法律主观：一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
我每天上班十一小时,合法吗?最低应拿多少工资。
不合法。《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
一天上班十一个小时正常吗求大神帮助
法定的公休日为104天\/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 b.日工资、小时工资的折算：...
一天工作11个小时违法吗
一天工作11个小时违法。上班的时间其实也是有法律规定的，法律保障劳动者的休息权，规定了最多的工作时间，超过时间就算加班，要计算加班费用的，相关法律规定，员工每日的工作时间不得超过8小时，平均的每周工作时间不能超过44小时。对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门...
公司要求员工上11个以上小时的班合法吗
一般劳动法规定，员工上班的时间是八个小时，如果公司要求员工上11个小时以上的班，如果给加班费的话，就是合法的，没有加班费就是不合法的
公司要求员工上11个以上小时的班合法吗?向那个部门申诉?
合不合法看给不给加班费。劳动法规定每天工作超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班，加班要么调休、要么支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的...
我一天工作11小时,要怎样同时兼顾生活品质
1.这么告诉你吧，你工作11个小时，睡觉8小时，吃饭健身洗衣等2-3小时。通勤1小时。午休1小时。你觉得你还能有时间？2.也就是时间上只要工作11小时，睡觉8小时，这些必做的事情，你就是不可能有时间的。3.要么周末2天你就做你喜欢的事情。如果加班，你就不可能。那么，你要想每天多几个小时哪里来...
公司有没有节假日有没有星期天,天天上班十一个小时符合劳动法吗?_百 ...
每周的累积工作时间也不得超过44小时。法定节假日应当安排休息，如果法定节假日仍然上班 应当按照劳动法律 法规给与双倍或者3倍的日工资。所以你描述的问题 中所体现的是，用人单位的全部做法都不合法。涉嫌侵害劳动者合法权益。劳动者有权以此为由 单方解除劳动合同 并要求给与相关的赔偿。
711工作制是什么意思
711工作制就是指每周工作七天，每天还要工作十一个小时的一种工作制度。据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度的。类似的还有：996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的...
一周的法定工作时间是多少?周末有休息吗?一天工作十一小时可以吗?
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
夏到炎立： 每天工作11小时算不算违法?违反《中华人民共和国劳动法》有关规定.根据《中华人民共和国劳动法》:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.这样解释大家理解吗?
石拐区15957902628： 一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? - ？
夏到炎立： 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.
石拐区15957902628： 每日11小时上班 一个月休息一天.这样合法么 - ？
夏到炎立： 这个是不合法的.当然也有的工作工作时间很多,要看你工种是怎么样的,不过你这个不管怎么说都是超时工作. 1、违反每周至少安排劳动者休息一天的劳动法规定,所以不合法. 2、一般情况下每月的工时不超过174小时(也就是评价每日工时不超过6小时,如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时),超过了就需要支付加班费.您可以收集证据材料通过劳动仲裁主张加班费.应支付加班工资,每月加班应不超过36小时,如果超过了可向劳动监察大队投诉.
石拐区15957902628： 请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? - ？
夏到炎立： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
石拐区15957902628： 计件工资的单位规定每天要上11个小时算是正常上班,这合法吗? - ？
夏到炎立： 1、不合法的. 2、可以到劳动部门的监察大队投诉. 3、也可直接申请劳动仲裁.
石拐区15957902628： 企业每天上班十一个小时违法吗 - ？
夏到炎立： 按照劳务合同的话是违法的 你可以去告的 但是如果劳务合同里没有明确写的话就没办法了
石拐区15957902628： 每天工作11小时算不算违法? - ？
夏到炎立： 违反《劳动法》有关规定,8小时工作制. 如果你门单位上批劳动行政部门,那就另当别论了. 你门公司是做什么的?这是有关此问题的法律条文,你可参考下:(4)工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作...
石拐区15957902628： 每天工作12小时,单位却按11小时计算工时.合法吗?？
夏到炎立： 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制... 员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的...
石拐区15957902628： 每天工作11小时全年无休 - ？
夏到炎立： 如果你劳动合同签的是标准工时制度,那就是每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少安排员工休息一天,加班也是有时间要求的,必须经员工协商同意才可以安排加班,而且每月最长加班时数是36小时.你单位这样做已经是违法了,按规定,平时延长工作时间,是按1.5倍计算加班工资,休息改加班的,是2倍,国家法定节假日加班的,是3倍.
石拐区15957902628： 一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! - ？
夏到炎立： 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
