你在职场混的好不好只看这几点
你在职场混的好不好只看这几点
你在职场混的好不好只看这几点，如果职场上有这些现象也不用惊慌，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，遇到不喜欢的同事是难免的，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，学会你在职场混的好不好只看这几点，职场达人非你莫属！
你在职场混的好不好只看这几点1
01
名牌大学毕业的小玉，留在北京打拼，希望打拼出一番事业，她不介意放弃自己的工程专业背景，选择辗转于不同的互联网公司，她拿着仅仅够生活的工资，每晚研究运营，市场，产品，销售，技术到深夜，每天都虽然学习到很多知识，内心却一直对未来充满了困惑。
小玉从很多前辈中得到不少关于职业规划的建议，有的建议她去学技术，有的建议她转做产品，有的建议她回亲戚家帮忙。
小玉的故事是年轻人们在职场普遍遭遇的困惑，Kyle认为，年轻人最不该做的，也许就是职业规划了。
1、职业市场发展这么快，你找到自己的定位了吗？
2、职业环境瞬息万变，如果遇到职业瓶颈，你想好下一步要做什么吗？
3、离开你现在的舒适区，你能马上接手一份工作，适应一个新的`环境吗？
4、你还记得刚进公司时自己的职业梦想吗？
5、你的职业规划真的可以帮你规划好一切吗？
你在职场混的好不好，其实只看这5点！
02
我们一辈子平均工作35年，目前公司的平均寿命为3年，换句话说，我们的职业生涯将平均在10家以上的公司完成，你还打算将自己整个职业生涯托付给哪家公司，哪位上司呢？
根本没有所谓的铁饭碗。几年前，你有听过运营，新媒体，产品这些职业吗？几年后，当人工智能阿法狗们做得更好时，这些职业又将何去何从？基于过去经验的职业规划很可能跟未来脱节。
诺基亚万万没想到的今天，是苹果终究要面对的明天，即使你极不情愿。
所谓的职业规划，只是在你拥有无限可能性的年龄，压制你的想象力，换取一些“安全感”而已。
我们需要的不是一条通往海市蜃楼的超长跑道，而需要能胜任各种变化的“精进体质”，无论哪条赛道，你都能迅速占据优势。
这是我拒绝做过长职业规划的原因。
03
还记得小时候老师问我们，你的梦想是什么？你想成为怎样的人？你的回答是什么？
无论你现在有没有成为科学家，宇航员，警察，吟游诗人，世界首富，这都不重要，只需静静回想起，曾经那个充满想象力，坚信能实现梦想的那个自己。
可惜的是，从那以后，我们却不断被告知生活十分残酷，如果你不努力念书，你就不能上好的初中，高中，大学，找不到好的工作，你的人生将毫无意义。
为了避免被生活取笑，我们亲手将内心的“小王子”封印起来，选择成为了一名普通人。
我们需要重新找到各自内心的小王子，保护他，成为他。
我们总想成为别人，是时候做回自己了。
勇敢的去找回曾经的自己。
04
为什么对你来说，逃离北上广深也许是一种好事？
大城市机会多，工作容易找，城市有发展红利，让几乎所有的年轻人都涌向了北上广深。
那么，如何判别你是适合大城市还是小城市呢？看你的试错成本是否可控。
如果你在北京拿8000工资，每天要花3个小时在通程上面，一个月扣除房租水电，茶米油盐，基本月光，在这种成本高到畸形的生活里，你经不起哪怕去试一点点的错，而试错，是你快速成长的关键。
生活如此艰难，你已经没有时间，没有精力，没有动力去提升自己了，你的各种发展可能性已经悄然降至冰点。你贡献了青春，燃烧了生命，而北上广深的发展红利的绝大部分，却由资产阶级瓜分。
为什么要给自己的生活选择Hard模式呢？
如果你想趁年轻在大城市拼一把，那么，请想尽办法存一笔F**kingMoney吧，它至少能让你勇敢的离职，思考什么才是你真正喜欢的事情，然后去做。
年轻是你最大的资本，只有不断的试错，在几年之后，我们才会感激当初勇敢的自己。
05
当你去面试新工作时，为什么感觉如履薄冰？而为什么有的面试者却显得驾轻就熟？
因为你带的是简历，他带的是作品。
作品也许是对人才最快速有效的判断手段了。
以新媒体行业为例，如果你有一个属于自己的原创公众号，并且将它从0做到XX万，那么，不是新媒体公司在面试你，而是你在挑公司了。
因为这意味着你有强大的内容，运营能力，执行力，毅力，以及大量商业的可能性，你能驱动一个自媒体前进，更重要的是，你并不指望靠它的一份工资来生活，相反，你的经验与资源将对公司帮助巨大。
这就是月薪5000与月薪20000的新媒体人的区别。
请通过完整作品来不断增加你的价值。
如果你想做一名好技术，那就沉浸在代码的世界里。
如果你想当一名好运营，那就将用最强的执行力将打杂达到极致。
如果你想出来创业，那就存好FxxkingMoney，立即开动。
别追求100%完美，当你准备了20%的时候，就可以上路了。
一旦开始了，以做完整作品的心态来践行，时间会让你收获最甜美的果实。
请坚信，坚定的去实践。
你在职场混的好不好只看这几点2
造假心理:
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。
羞怯心理:
在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。
依靠心理:
一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
仕途心理:
“学而优则仕”，觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。
攀比心理:
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的唯一标准。
依附心理:
自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。
乡土心理:
有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
保守心理:
缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
低就心理:
与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。
摆“酷”心理:
有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。
“职场中,脸皮越厚的人,混的越好”,真的是这样的吗?
由于玻璃心，领导与同事都碰不可，长此以往，大伙儿就逐渐生疏玻璃心，无法得到器重，又融不进团体，职场之途显而易见，混得不容易好。那麼反过来，脸皮厚的人一般不容易玻璃心，并不是对事儿不在意，反而是主要表现得不在意，这类情商智商，在职场才走得远。有句难听的老话叫：死猪不怕开水烫。...
大智若愚的人,往往在职场中生存得更好?如何看待这样的说法?
因为在大家的眼里，你是一个只会干工作的人，这样的人，路子窄、人脉浅，不会走得太远，能力也很单一，并不是大家头脑里，认为的那种传统的有本事的人。所以，较真的员工，在职场混得并不是很好，往往都是以实干结束职场生涯。大家内心其实都很钦佩这类人，因为他们天生就是人际关系的高手，懂得处处...
在职场上,一味的奉承他人,会混的好吗?为什么?
不好。因为会因价值弱化，而容易被大环境所逐步淘汰，不能获得别人的尊重，自己的发展也会很局限。要有自己的闪光点，这样才有利于在职场中的发展。
“‘职场中,有能力的人到哪都混的好’,这话最好别信”你怎么看?_百度...
他们会说,有些人工作能力不怎么样,但是特别会讨好领导。把领导讨好了,混得比那些踏踏实实做事的人还要好。 确实,这种现象在职场里不说普遍存在,但我们总可以发现那么一两个人,是靠着和领导打好关系来混职场的。 但其实,这种说法不太成立。 这是因为,这些人把能力完全限定在了“做事情”上面,却没有想过, 能...
你在职场为什么“混”不好,也许不是因为你的能力,而是因为态度?_百度...
遇到一些升职加薪的机会，由于你的人缘问题，很可能最终被淘汰出局，这种事情其实每天都在发生。二、跟领导相处态度非常重要：有些人恃才傲物，觉得自己非常了不起，他们对于自己的领导态度很不好，甚至有时候看不起领导。这样的工作人员想要在职场里面混得比较好的话，几乎是一个不可能的事情，因为你对待...
在职场当中,一个人混的不好,往往都是哪些原因导致的呢?
在职场当中，一个人混的不好，往往都是哪些原因导致的呢？工作场所里混得不好的人，大多也是人际关系不好的人，在同事中口碑差，人缘浅，有事大家不愿帮忙，没人愿意搭理。但大多数原因，基本上都是因为在做人的过程中言行一致，而且常常冒犯他人，导致你在大家心目中是个不值得结交的人。职场中，...
不懂人情世故,在职场中能混得很好吗?
职场中，如果只有能力但却感受不到人情世故，我觉得这一般是管理级别的存在，对于这类人的人情世故我们一般是甚少有机会接触的到的，毕竟需要了解这些人情世故的是更上级的人；如果是没有能力但有人情世故的，那么在某些岗位上确实是需要这样的人存在的，因为这些工作中会人情世故的就是一种能力，而且...
职场中混得好的人有什么特点?
3.这个不难，我来帮你 职场中，尤其是新人，经常会遇到无法解决的难题，毕竟不在学校，不是谁都有时间给你辅导，如果有人在你孤立无援的时候伸出温暖之手，对你说“这个不难，我来帮你”，你一定感激不尽。这样的人有能力又热心，智商情商都不差，当然混得不差。4.告诉大家一个好消息 职场中，...
在职场中擅长表达的人,真的会混的很好吗?
善于表现不是什么见不得人的事，而是一种主动反馈主动沟通的好习惯，但是很多人不理解，总认为你经常跑领导办公室是去溜须拍马，是会来事的表现，其实当你这样认为的时候，别人已经比你获得了先机，而你最终却只能获得怀才不遇的自我安慰。其实在很多职场环境都是不能的，但之前从事人力资源方面工作，...
有些人在职场上越混越好,是因为他们结交了哪些人呢?
他的技术专业能力很强，但是每一次召开会议的情况下，他都很紧张，致使他没法很好地在例会上讲话，没法将自己的观点很好地传递给他人，因此，他就没法获得我们的认同。对他的职业生涯发展会出现非常大的阻拦。因而，沟通交流不太好，即便你的技术专业能力很强，也许也不能在职场上混得很好。
羽泥利血： 职场路上多坎坷,想顺风顺水需要做到这三点:一是有过硬的技术实力,一个单位如果离开这样的人才就会举步维艰.二是有较高的语言表达能力,常常讲出的道理让人们心悦诚服.三是有较强的交往能力,领导看得起,同事喜欢你.有了这三点,何愁职场上不顺风顺水?
绥宁县18864666620： 如何判断你的工作好不好?？
羽泥利血： 1、看人:你喜欢那里的人,并能很好地沟通; 2、看增值:学到原来甚至都不知道该学的知识; 3、看前景:朝阳产业或新兴业务; 4、看主导权:能掌控工作或知道为谁工作,并感到释然; 5、看工作内容:你非常喜欢,感到有趣、有意义,甚至能触及灵魂.
绥宁县18864666620： 职场:混得好的人身上都具备这些特质,你有吗 - ？
羽泥利血： 朋友公司有两个员工,小琪和莉莉,两人同一年进的公司,做着相同的工作,但是很快,两个人在公司的发展却大不相同.莉莉很纳闷,自己和小琪明明起点相同,怎么人家很快就能升职加薪,而自己一直在原地踏步?莉莉开始反省,是不是自...
绥宁县18864666620： 混的好的人有什么特点? - ？
羽泥利血： 1.过人的天赋 无论是生活还是工作中,我们都喜欢这类人,智商和情商都比较高,光有智商没有情商,一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉,光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉,既有智商又有情商的人绝对是人中的...
绥宁县18864666620： 为什么职场上太认真的人混不好 - ？
羽泥利血： 1、干的太认真,无形中就会证明其他员工工作不努力,特别是老员工.2、干的太认真,说明你自己爱表现.而作为职场中人,最忌讳的就是太爱表现.而一个同事和领导都不喜欢的人,怎么可能会对你留下好印象,所以混不好.
绥宁县18864666620： 职场如何混的好 - ？
羽泥利血： 10条独门秘籍 你想不晋升都难 1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好.发现这些人,并和他们保持良好的交往. 2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail,这样能更好地认识并了解他们.客户的赞...
绥宁县18864666620： 新人如何融入职场环境 8招让你在职场越混越好 - ？
羽泥利血： 8招让你职场越混越好1、长相不让人讨厌,要是长得不好,就让自己有才气,要是才气也没有,那就记住时时刻刻保持微笑.2、在职场中气质是非常重要的,要是学不来时尚范,那么就简单纯朴一些.3、握手有非常多的学问,跟人握手的时候,可以多握一会儿,不要太紧,也不要太松,真诚最重要.4、在说话的时候,不要什么都用“我”做主语.5、尽量不要问同事借钱.6、话多必失,人多的场合少说话.7、与人打“的”时,要抢先坐在司机旁.8、要常常在背后说别人的好话,不用担心这好话传不到当事人耳朵里.
绥宁县18864666620： 在职场中混得差的人大都有这几个毛病 看你有几 - ？
羽泥利血： 在职场中,有这样一部分人,自己比别人长得帅,学历也比别人高,但无论他如何努力,就是混的不如别人,通过长期的观察发现,凡属于在职场中混得差的人,通常有如下几种毛病. 【1】天天摆个苦瓜脸. 看到这句话,相信很多人在职场上...
绥宁县18864666620： 怎么才能在职场中混得如鱼得水 - ？
羽泥利血： 首先要提高自己的水平,让所有人知道你的分量,这叫打铁还需自身硬.其次是不要贪图小便宜,处事为公,不给小人以把柄.第三要时时留意处处小心,做到害人之心不可有防人之心不可无
绥宁县18864666620： 在职场里混,明白这几点很重要 - ？
羽泥利血： 同样的升职人选中,他只要对你有点印象,肯定优先选择你, 职场上要注意对你而言很重要的人 很多人混职场,都知道你的直系领导和上司对你而言是最重要的
