如果员工劳动合同期内离职违约金需要吗?

~ 如果员工在劳动合同的期间离职需要按照劳动合同的离职规定进行操作，提前一个月向用人单位提出辞职的请求，如果没有按照劳动合同的规定向用人单位提出辞职，可以按照劳动合同中的规定支付相应的违约金。
一、如果员工劳动合同期内离职违约金需要吗?
只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。
《民法典》第五百八十五条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民*或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民*或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第五百八十六条　当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条　债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条　当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
二、试用期辞职有工资吗?
《民法典》第六百三十七条　试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
第六百三十八条　试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。
试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的，视为同意购买。
第六百三十九条　试用买卖的当事人对标的物使用费没有约定或者约定不明确的，出卖人无权请求买受人支付。
第六百四十条　标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。
用人单位的劳动合同一般情况下会有规定相关的离职规定，劳动者如果按照用人单位签订的劳动合同进行离职的办理，不用支付相应的违约金，如果没有按照合同规定办理离职，需要支付违约金。

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高州市18479271965： 签了劳动合同的辞职,要交多少违约金啊 - ？
霜律复方： 辞职一般不需要支付违约金.除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...

高州市18479271965： 一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗 ？
霜律复方： 1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金.如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金.但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金.2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.

高州市18479271965： 在合同期内辞职需要支付违约金么? - ？
霜律复方： 楼主:你签订合同时没有说清楚:如果你有特殊原因需要提前离开,那么可以向对方提前提出申请,由对方酌情处理吗??如果出现这样的纠纷,那是当初的合同不合法,或者说合同不全面,没有完全顾及到双方的利益.没有完全考虑到可能出现的各种情况.既然合同已经签订了,那么你提出申请提前离开,确实应该支付赔偿,可因为你是特殊原因,那么对方应该酌情减轻你的赔偿.

高州市18479271965： 签订合同期间辞职要赔付违约金吗 - ？
霜律复方： 1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的.

高州市18479271965： 在合同期内提出辞职要不要付违约金 - ？
霜律复方： 如果劳动合同或集体合同中没有约定,如果企业没有在你入职时就告诉你有有关的书面规章制度,你就不需要支付违约金.祝你好运!

高州市18479271965： 离职要违约金劳动合同离职可能要支付违约金,这样你就不用担心没有薪? ？
霜律复方： 一、合同未到期辞职要付违约金吗,何时劳动者需付违约金一、合同未到期辞职要付违约金吗绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应...

高州市18479271965： 合同期内提出辞职需要向企业支付违约赔偿金吗 - ？
霜律复方： 楼上的两位,我就想不通了.你们也能混到五级,六级,我先说8度深蓝的,新法是规定这两种情况才可以规定违约金.但是有说过可以朔及以往吗?你看下劳动合同法里最后一条第九十七条.对以往已经签定了.并且在延续期间的合同,合同是继...

高州市18479271965： 用人单位合同期内辞退员工赔偿违约金吗? - ？
霜律复方： 劳动合同期限内,用人单位辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金.但是根据辞退的理由,需要支付经济补偿金或赔偿金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...

高州市18479271965： 合同期内辞职要不要赔违约金? - ？
霜律复方： 如果单位没有出钱为你做专业技术培训并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金.即使劳动合同中有违约金的约定也是因为与劳动合同法相抵触而属于无效条款,你不用履行.

高州市18479271965： 合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金?？
霜律复方： 1、 员工辞职,无需得到用人单位的批准,只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可.即使单位不批,也不能阻止员工辞职的权利,三十天后员工就可以走人.但是...