劳务派遣待遇那么差,为什么还有那么多人抢着去.
首先，由于正式编制的工作数量有限，且竞争激烈，许多人难以通过考试成为正式员工。因此，为了积累工作经验，他们选择通过劳务派遣公司找到工作。
其次，一些劳动者的学历、工作经验等条件未能达到用人单位招聘正式员工的标准，因此只能选择劳务派遣这种方式来就业。
通常，正式员工享有较好的待遇，但相应的录用门槛也较高，使得许多人难以成为正式员工。而劳务派遣的录用条件相对较低，对于那些希望进入某个单位工作的人来说，劳务派遣成为了一个进入单位的好途径。如果在劳务派遣期间表现出色，也有机会转为正式员工。
为什么富士康派遣员工和正式员工的待遇会相差特别多?
劳动者和用人单位建立劳动关系，通常情况下，派遣工比正式工的工资少，正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同，具体岗位不同，待遇差异很大，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜，劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
劳务派遣工与正式工的待遇为什么差别那么大
劳务派遣工 和单位没有 合同关系 ，虽然单位是 实际 用工单位 ，但是你是和 劳务 公司签的 合同 ，你实际是劳务公司的 员工 ，而不是你工作单位的员工，你只是被派遣到 哪里 工作，连你的 工资 保险 都是由 劳务派遣 公司发的和代缴的，明白了吧，我就在一家劳务公司上班，这点我太清楚了。
劳务派遣的跟正式工待遇有什么不同?
劳务派遣工和正式工在工资福利待遇上绝对不一样！因为，劳务派遣工是“”临时工“”！不但，工资福利待遇不一样，工作环境和强度也是所在公司单位里条件最差，正式工不干的活，都是劳务派遣工去作。
劳务派遣式工作是不是很不靠谱???
到发工资的日子，这2家黑心公司竟然真的1分钱都没有发，我打电话不接，发QQ和微信都不回。我不打算走劳动仲裁，一是百度了一下大家分享的经历，都不乐观，除了反复拖延，甚至大部分还偏向公司。二是2000多块钱没必要花那么多时间和精力去耗费，我想这大概也是劳务派遣公司和用人单位有恃无恐的原因吧...
家里给找了劳务派遣的岗位,要去吗?待遇怎么样?
出国劳务现在已经是一个新趋势，没有后顾之忧的又想挣钱的人们很多都会选择出国劳务。其实如果在国内没事什么适合自己的工作，又挣不到什么钱的话其实出国劳务也是一种好的选择。我家里曾经给我找了一个劳务派遣的工作，地点是在新加坡，岗位是在大棚基地里负责采摘西红柿。一个月大概是1万2千元左右，...
公立医院的劳务派遣待遇怎么样
待遇4000－8000之间。每个公立医院劳务派遣工资待遇都不一样，根据不同科室、科室收入、晚夜班费等等加起来统一进行计算，劳务派遣的护士工资待遇真的不高，并且，还比较累，是医院里待遇最差，做事做多，还不敢离职的医护人员，劳务派遣的合同一定要看清楚后再签字。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者...
劳务派遣的利弊是什么,劳动派遣和正式员工的区别
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工和正式员工，在工资收入和薪酬福利上都有很大的差别。劳务派遣的利弊 优势：灵活用工...
劳务派遣员工与正式工的工资相差甚远,且不享受同等福利,请问用人单位...
全国上下的普遍状况阿 干活的是派遣工 拿钱的事正式工 当然不合理啦 但是合法的
劳务派遣和正式员工干同样活,年终奖和工资不一样,这正常吗?
只要劳动报酬大致相等，就不违反同工同酬原则。什么情况下可以争取同工同酬？如果员工和用人单位对工资没有约定或者工资约定不明确，那么这个时候我们可以参考同行业工作的公司，以这个标准来判断员工的工作。国企的差距比人和狗的差距还大。比如运营商，因为疯狂建设5G和提速降费，都是穷人，劳务派遣和正式...
劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同?
公积金政策不同：劳务派遣员工的住房公积金可能需要自行购买或通过劳务派遣公司购买，而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全额支付。这可能导致劳务派遣员工在购房等方面的压力较大。总的来说，劳务派遣员工的社保和公积金待遇相对正式员工可能会有所不足。但也有一些专业正规的劳务派遣公司会为其员工缴纳...
一厕迪凌： 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 劳务派遣与正式工的待遇比较起来有一定的差异,但是,还有很多人愿意通过劳务派遣找工作,原因有如下几点: 第一,正式编制招考数量有限,而且,也比较难考,所以,为了积累工作经验,很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作. 第二,劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准,所以,只能退而求其次,选择通过劳务派遣的方式找工作. 以上是我的观点,仅供参考. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
四方台区13199774034： 事业单位委托派遣制员工工资待遇那么低,为神马还有那么多的人挣着去面试啊? - ？
一厕迪凌： 说白了就是为了面子,基本上都是一般,一般靠上的家庭,非常好的人就就不去,,而且你说这个现象基本上都是在北方,南方没有
四方台区13199774034： 劳务派遣工与正式工的待遇为什么差别那么大 - ？
一厕迪凌： 劳务派遣工和单位没有合同关系,虽然单位是实际用工单位,但是你是和劳务公司签的合同,你实际是劳务公司的员工,而不是你工作单位的员工,你只是被派遣到哪里工作,连你的工资保险都是由劳务派遣公司发的和代缴的,明白了吧,我就在一家劳务公司上班,这点我太清楚了.
四方台区13199774034： 正式工和劳务派遣有什么区别?工资为什么相差1000多 ？
一厕迪凌： 正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工. 劳务工(实际是外来工、农民工)是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工.劳务工和正式工差别是相当大. 但是我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有以下基本权利:1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利; (3)休息、休假的权利; (4)获得劳动安全卫生保护的权利; (5)接受职业技能培训的权利; (6)享受社会保险和福利的权利; (7)提请劳动争议处理的权利; 8)法律规定的其他劳动权利.如有依法组织和参加工会的权利、参与企业民主管理的权利、就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利等. 依法这种差别也正将逐步取消.
四方台区13199774034： 在公司里劳务派遣人员为什么不和公司里的合同人员待遇一样? - ？
一厕迪凌： 公司里劳务派遣人员从本质上说并不是公司的员工,而是劳务派遣公司的员工,发生劳动关系的实际单位是劳务派遣单位.公司使用劳务派遣工,99%是为了节省成本,当然能少给点就少给点了,不一定是楼上说的被派遣公司吞了.你要么努力工作,日后由派遣工转为公司正式职工;要么就得忍受着同工不同酬,没办法啊,就这么个世道.
四方台区13199774034： 劳动派遣工工资待遇低没人管吗? - ？
一厕迪凌： 劳务派遣员工的工资很差,劳务派遣的单位一般都是和政府有关的企业单位,正式员工的待遇一般都会都会顶三四个派遣工.
四方台区13199774034： 劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么？
一厕迪凌： 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
四方台区13199774034： 我是劳务派遣工,怎么和正式工的待遇差那么多 - ？
一厕迪凌： 这确实是现状,也没有什么太好的办法.个人建议派遣只适合当短期的跳板,不宜长干.如果心里不平衡,建议辞职
四方台区13199774034： 劳务派遣工的待遇问题 - ？
一厕迪凌： 我是上海电信的一名劳务工,今年刚进去,本来08年新法律没出来之前,是算劳务派遣的,因为他的用工单位写的是电信,新法颁布以后,用工单位直接变成了电信xx科技公司了,于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工,着实享受着三等公民...
四方台区13199774034： 正式工和劳动派遣的工作差距会特别大,这是为什么? - ？
一厕迪凌： 这是因为正式工是企业里面招聘招来的员工,所以在他们身上的薪资待遇方面,还是很不错的,劳动派遣的工作是由第三方进行派遣的,所以相对来说都是一些基层工作.
