工厂单方面终止劳动合同怎么赔偿？

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工厂单方面终止劳动合同的，应当按照员工每工作一年支付两个月工资的标准来进行赔偿，工作不满一年的可以支付两个月工资，工作不满半年的可以支付一个月工资，具体情况应当基于实际来进行合法的处理。

一、工厂单方面终止劳动合同怎么赔偿?

工厂单方面终止劳动合同，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付双倍的经济赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

二、《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

对于用人单位单方面终止合同的行为，已经涉及到违约的情况，显然是需要对劳动者进行赔偿处理的，但不同情况下所支付的赔偿是不同的，对于用人单位拒不支付经济赔偿的，劳动者可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。

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隆子县18386515436： 公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿 - ？
父妻任克： 《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿....

隆子县18386515436： 企业单方面终止劳动合同,应如何赔偿员工 - ？
父妻任克： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

隆子县18386515436： 公司单方面解除劳动合同,如何计算赔偿 - ？
父妻任克： 公司 单方面解除合同是否赔偿,在于解除合同是否合法.合法没有赔偿,不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金,也就是本单位工作年限每年两个月本人工资. 公司合法解除合同无需赔偿,但是,按照某些法定情形解除合同需要支付经济补...

隆子县18386515436： 公司单方面解除合同的赔偿 - ？
父妻任克： 首先公司是违法的,跟内部调整裁员没有关系.应该补偿你每年一个月的工资,不到半年的按半个月算,你的补偿应该是3300块.按你说的公司单方面解除,就要补偿双陪,6600块.最好的办法是协商解决.实在不行就仲裁了,你这个没多少钱,是一裁终审制的.不服的话不用一审二审.现在的办法就是保留你的合同,保留有利于你的证据,在事情没谈好之前别签任何字.

隆子县18386515436： 公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿多少钱? - ？
父妻任克： 如果符合劳动合同法40、41条的,用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金,根据《劳动合同法》公司解除合同应当提前30天或者额外支付一个月的工资,可以解除合同.另外解除合同应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个满一年给一个月(n+1)*月平均工资,即一个工作四年的员工,正常情况下能得到4+1即5个月的月平均工资..如果违法解约,则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金2N

隆子县18386515436： 单位单方面解除劳动合同需要给什么补偿? - ？
父妻任克： 要看单位解除劳动合同是不是有什么原因了,如果是因为在试用期被证明不胜任岗位、违反公司规章制度造成经济损失、违法乱纪被劳教……那么是不用支付补偿的. 如果没有任何理由,就单方面无故解除劳动合同的,那么需要支付经济补偿金...

隆子县18386515436： 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿? - ？
父妻任克： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

隆子县18386515436： 工厂解除合同怎么补偿员工? - ？
父妻任克： 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工...

隆子县18386515436： 劳动合同期内,公司单方面要求解除劳动关系,怎么赔偿 - ？
父妻任克： 1、公司应以书面形式与你解除劳动关系,否则属违法解除劳动关系,应属无效行为. 2、由于公司违法与你解除劳动关系,需要承担违约赔偿金,加之一个月的经济补偿金,你可主张两个月的工资. 3、你称一个月的代通知补偿无法律规定支持,但你可主张失业金.

隆子县18386515436： 企业单方面与我解除劳动合同我能得到什么样的补偿? - ？
父妻任克： 就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条 对劳动者的经济补偿金...