工伤鉴定下来了继续还在公司里上班那赔偿怎么赔
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
伤残鉴定做完了接下来该怎么做
1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据 伤残鉴定等级 ,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用...
伤情鉴定伤好了之后还可以做吗
法律分析：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构进行伤残等级的评定 法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百四十六条 侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。
工伤鉴定后还要继续治疗的怎么办
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分...
伤情鉴定结果出来了,接下来都需要干什么
6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。 7、 交通事故认定书 。 8、 交通事故伤者 身份证或户口本。 9、 伤残鉴定委托书 。法律客观：《司法鉴定程序通则》第三十一条有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定：（一）原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的；（二...
工伤鉴定后还可以继续治疗吗
法律主观：在单位工伤鉴定后劳动者仍然能够继续住院治疗。如果根据医疗结构的建议劳动者应当住院接受治疗的，劳动者就可以继续住院，依法向用人单位申请停工留薪，或者请病假、事假。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
已经认定工伤了,后续还需要怎么做
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。(四)受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿三、工伤伤残鉴定注意...
工伤已有一年了,鉴定也下来了,我再继续干,对赔偿有没有影响
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
伤情鉴定处理后,被害人能否还要求继续鉴定?
如果是经法医鉴定为轻伤就可以追究刑事责任，那就是刑事案件。当事人同意，你又把钱赔够了，当治安案件处理当然可以。但必须有公安机关的处理结论，或者组织你们双方签定协议，要明确是一次性的处理完毕。否则，就怕对方情况有变化而反悔。
工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿吗?
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
工伤鉴定书下来后,如果还在公司继续做下去以后还能得到赔偿吗_百度知 ...
如果构成伤残等级的，以后解除合同的时候公司要支付一次性就业补助金，还有去社保局申请一次性医疗补助金。这些离职后才有。到时候可以向公司主张。工伤认定书是一式三份，社保局，公司和劳动者都有一份。
葛恒万迅： 工伤鉴定结论出来后,在处理工伤赔偿的过程中,可以选择一次性赔偿并解除劳动关系,也可以选择一次性赔偿但保留劳动关系继续在原用人单位从业.望采纳.
鹤庆县14728936983： 工伤鉴定后还可以在元单位上班吗 - ？
葛恒万迅： 员工工伤,在工伤鉴定之后,根据鉴定结果可以享受工伤待遇.但是在员工和单位的劳动关系没有解除之前,单位应该安排员工上班.如果单位不安排员工上班,那么单位也需要支付员工未上班期间的工资,最低不得低于当地最低工资标准....
鹤庆县14728936983： 工伤评残后继续在公司上班会不会影响赔偿 - ？
葛恒万迅： 1.不影响,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作. 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施...
鹤庆县14728936983： 工伤鉴定书下来后,如果还在公司继续做下去以后还能得到赔偿吗 - ？
葛恒万迅： 如果构成伤残等级的,以后解除合同的时候公司要支付一次性就业补助金,还有去社保局申请一次性医疗补助金.这些离职后才有.到时候可以向公司主张.工伤认定书是一式三份,社保局,公司和劳动者都有一份.
鹤庆县14728936983： 工伤后继续在单位工作有什么待遇 - ？
葛恒万迅： 、工伤后能够正常上班或能继续上班,说明伤情不重,不应另增加工资(即:不能享受工伤工资、又另开一份工资).二、如果本应当休工伤,而由于岗位特殊,用人单位根据需要而安排带伤顶岗,这样情况用人单位会给予适当的补助,但也不存在双份工资的说法.
鹤庆县14728936983： 工伤鉴定获赔后还能否继续留职于该公司 - ？
葛恒万迅： 工伤赔偿的其中两部分是在离职后才能享有的,一般来说获赔后就不能在公司继续工作.但有的公司会再录用.
鹤庆县14728936983： 伤残鉴定了我还能继续留在厂里上班吗?但是厂里要和我解除劳动关系怎么办? - ？
葛恒万迅： 工伤鉴定后,若无伤残等级,单位可以随时解除或终止劳动合同;若为7-10级伤残,劳动合同期满,单位可以终止劳动合同,但单位不能提前解除合同(个人提出解除的除外);若为1-6级伤残,除非个人提出终止或解除劳动合同(要求一次性赔偿),单位不能主动解除或终止劳动合同.
鹤庆县14728936983： 工伤鉴定完成后不回公司上班是否会被认定为旷工 ？
葛恒万迅： 1、职工在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果不是在停工留薪期内也没有请病假等假期的,会被认定为旷工;2、但如果是在停工接受治疗的,不算旷工.3、工伤职工的停工留薪期一般不超过十二个月.4、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
鹤庆县14728936983： 工伤鉴定已经作完了,鉴定为十级,单位还让继续上班,请该怎么办 - ？
葛恒万迅： (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿金额也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
鹤庆县14728936983： 我现在工伤 做了伤残鉴定 可是我还在公司上班 我现在应该得到哪些赔偿、谢谢、 - ？
葛恒万迅： 有等级的话有3块补助金可以拿: 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金(还要继续治疗的这块没有而且还要与单位继续保持劳动关系) 一次性伤残就业补助金(保留劳动关系的话这块赔偿不给,要等解除劳动合同才有)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月. 住院伙食补助费(所在单位按因公出差伙食补助标准的70%)生活费应该理解成住院伙食补助费吧 如果你不能自理,还要给你找 护工,你自己家人照顾更好,但是护理费要付给你家人. 如果您认可我的答案,请点击下面的“选为满意回答”按钮,谢谢!
