员工迟到罚款通告怎么写

作者&投稿:唐卓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  员工迟到是一种1不好的现象,公司应该对迟到人员进行罚款通告,下面我给大家带来员工迟到罚款通告 范文 ,供大家参考!

  员工迟到罚款通告范文一

  各部门:

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

  请全体员工遵照执行!

  特此通知!

  人力资源部

  12-11

  员工迟到罚款通告范文二

  兹有我公司生产部员工____,该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司 规章制度 视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予【人名】同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  北京________有限公司

  二零____年三月七日

  员工迟到罚款通告范文三

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从__月____ 日起,凡员工迟到的,一律按公司____ 管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

  特此通知。

  公司办公室

  年月日

 

 

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