店长让你去分店支援是想要怎样
要使一个分店经营取得优异的业绩，依靠店长一人是无法取得成功的。
为此，店长必须充分发挥分店每一位员工的作用，共同把门店的经营工作做好，而发挥全体员工的作用，首先店长必须赢得员工的尊重和信赖。
店长应该具备把握方向和处理大局的能力，不被日常烦琐的事情所纠缠，把主要精力放在销售业绩和控制经费及内部管理方面。
一个店铺的店长在处置工作时，首先保证店内的纯收益达到或超过预期目标，在总体成本费用相对低的前提下，保持高生产力水平等指标。
阻碍您成功的十大原因
于是,就算您找到很多事业伙伴,但是因为没有协助他们分享产品,建立“消费群体”,所以这些伙伴的业绩都是零,结果呢?就算有一千位经营的伙伴,但每一位都没有业绩有什么用呢? 事实上,原本以“事业导向开分店”的观念是正确的,但开出分店要让它的业绩实在,要能够发展一定的客户群才有意义。否则,每个人都是事业经营者...
《十月围城》曾一度热播,它的真实历史情况是怎样的?
《十月围城》没有真实的历史。《十月围城》的故事是虚构出来的，该剧由博纳影业出品的年代传奇电视剧，鞠觉亮、邹集城执导，钟汉良、张晓龙、刘小小、吴刚、吴孟达等人主演，该剧改编自同名电影《十月围城》。主要讲述清末民初的省港地区，草根人物车夫阿四误打误撞做起革命青年李重光替身，从而串起整个家族以及...
《三十六计·第二十一计·金蝉脱壳》原文与评析
他想:能不能在被大组织吞并前,先到国外去发展,巩固自己的基础,这样,就能产生雄厚的力量,八佰伴也就可以长存了。 于是,和田立即着手拓展计划,到国外开设地方性超级市场。他先在巴西设立分店,再到新加坡等地开拓市场。经过一系列的行动,八佰伴的国外分公司扩展至12家,员工多达6000多人,年营业额高达25亿美元。单靠...
你为什么要参加此次竞岗
不管你竞聘什么领域,总有一个核心任务,那就是你的优势所在。同时,加上必不可少的辅助能力。比如业务类的,举个例子,做分店店长。你的市场洞察能力,你的业务开发能力,你的员工激励能力,员工管理能力,销售控制能力,资源协调能力,都是围绕着你的岗位而引申出来的,再适当举证例项,让此次回答没有分歧。 3,你认为你...
进入一家新公司,作为部门新领导如何在新的岗位上开展新的工作?_百度知 ...
管理者怎样在新的岗位上去开展工作? 怎样在新的岗位上去开展工作?(1)做最好的自己,实现成功!相信每个人都想拥有一个成功的人生,但是什么才是成功呢?大家理解的成功又是什么样的?成为一名优秀的店长?做到城区老总?还是让自己的家人过上富足安逸的生活?是的,其实每个人对成功的定义是不一样的。成功可能是你创造...
优秀励志小故事
我们经过无数次的市场调查和分析研究后,看准了一项前景相当可观的专案,但在后来具体的操作过程中,接踵而至的困难几次使我萌生了放弃的念头,这时我突然想起了董事长给我的那封信,他让我在最困难的时候开启它。我于是就打开了那封信,信上只有一句话:年轻人,如果你这时已经认准了一条路,你就坚定不移地走下去,...
太阁立志传5DX商人攻略商人玩法及晋升指南
4店的宣传,使分店店铺的收益上升,效果至少要维持六个月,可以先到所支持的大名处讨来文书,这样可以事半功倍,至于这个文书也不是白讨的,要付钱,付少了不但不给,钱也不还。费钱的任务,还不容易双倍,不推荐做。5行商,像行商人一样卖出一些物品,店长会给你一些实际卖价200贯钱的东东,让你卖出500贯。需要贴钱...
想开家小火锅店
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 让你新的火锅店火起来日前,一位朋友来找到笔者,谈了他想开火锅店的想法,让笔者给他做一些咨询。笔者在成都从事餐饮行业10多年,亲眼目睹了众多餐饮企业的兴衰,探知了行业更多的内幕运作,也因此有不少急于开店的朋友找我咨询开店事宜、推荐厨师甚至总体策划。在他们心目中,...
如何看待河南当地酒店降价、民宿老板开放50家分店供人避险?
一方有难，八方支援。河南经历特大暴雨，作为商家并没有因此觉得侥幸可以发国难财，反而全部降价，甚至免费，给那些有家回不得的人们提供救助，这就是中国心！又一次让我们感受到了中国人民团结一心的信念。有网友爆料称郑州多家酒店不仅没有涨价，反而全线降价，某平台页面显示，多家酒店给出价格不等的...
连锁店的经营管理?
面对散处各地的连锁分店,总部必须使所有销售前台和后台支援机构实时地共享资讯,总部管理机构必须对连锁店实施“零距离”管理,实现对所有业务环节的实时监控,并对这些方面所涉资讯予以实时记录和深度分析。否则就谈不上形成连锁网路,整体大于简单区域性之和的连锁经营优势也就无法体现出来。 连锁经营是一种较新型的商业...
召味薏芽： 如果领导让你去其他店支援,但你店里也缺人,你应该坦诚地向领导说明情况,指出各个店铺的人力状况,然后共同寻找解决方法.可以和同事商量协调,如果其他店铺人手比较充足,可以考虑派遣部分人手去支援其他店铺,但同时也要保证本店的正常营运.如果领导仍然要求你前往其他店铺,也要根据实际情况做好求助或者申诉工作,同时记录对话的过程,以防发生纠纷或误会. 全心全意为了客户服务,也不要忽略自己的工作情况.
公安县15051069992： 店里的老员工都走了 就剩我一个老员工 店长说让我做店助 为什么? - ？
召味薏芽： 你的老员工都走了,只剩剩下你可以进行帮助帮忙电源.
公安县15051069992： 店长派我去别的店帮忙,现在不想回去了,有个什么理由拒绝回去? - ？
召味薏芽： 根据你的描述你可以去和你现在店的店长沟通,让他挽留住你店长间对话要比你直接给去给原店长沟通容易的多.
公安县15051069992： 好郁闷的!明明业绩做得可以!为什么店长会把我开了!还要找借口让我去分店上班?是不是好假!!!还是我 - ？
召味薏芽： 开你的原因有告诉你吗?如果原因不合理,那么这样的地方也不必留.有的时候不是因为你不好开你,而是因为需要裁员.不晓得你这边是什么原因.在社会上就是这样历练的,不必生气,你会有更好的.
公安县15051069992： 店长不喜欢我说我动作太慢了会调我去别的分店吗? - ？
召味薏芽： 我想了半天,还是确定不了店长会不会调你去别的分店,你说的店长似乎也仅仅是个分店长,分店长似乎无权将职工调往别的分店的权力.
公安县15051069992： 店长选店助 却不是我 该怎么办? - ？
召味薏芽： 其实你说的这个问题,在一些小公司尤其是私营公司经常发生,我建议先调整好自己的心态,如果你觉得现在的你在店中的位置很重要,那么你就可以和你的老板好好谈谈你的工资问题,那怕没有助理这个头衔你也可以拥有他的收入.如果你现在的位置可有可无,那么我建议你还是乖乖的听他们的话,去做陈列助理,并且十分用心努力的去做,让他们知道你的重要性后,在提出涨工资的要求.假如,你的位置可有可无而且你的心态还是很难调整,那么你还是暗地里再找一个合适的活干吧.祝你早日走出困境.
公安县15051069992： 店长老是让我出去干活,我要怎么改变现状？
召味薏芽： 首先外出做事也是一种学习的东西.这也是管理中的一个方面. 其次你可以向店长开诚布公.
公安县15051069992： 想要成为店长的十大理由和动机?主要是做店长能为我带来什么好处? - ？
召味薏芽： 要当好一名合格的管理者,同样需要多种素质的聚合.根据美国某研究机构对全国企业成功人士的一次问卷调查统计,在个人素质一栏,人们普遍看好以下五条内容: 第一、健全的思维(CommonSense) 美国得克萨斯州一位工商界巨头说,...
公安县15051069992： 我觉得我是不是做错了? - ？
召味薏芽： 别听其他人的,他们站着说话不腰疼,显然作为一个店长,当然不愿意看到自己手下人内...
公安县15051069992： 店长非要让我去外地学习,可我不愿意去,怎么婉转拒绝? - ？
召味薏芽： 这个事情从两方面看,去学习对你今后是否有好处,如果有那为什么想拒绝? 如果是因为某些原因不想让你在店里,那么就要想办法和店长沟通,或者你做好各种打算. 如果拒绝可以从家庭、感情、自身方面给出原因,比如父母需要你在身边陪伴、对象不想你离开、你自己不适应外面的生活等.
