店铺闭店员工不愿意调店
闭店调店员工不愿意去怎么办
在闭店调店的过程中，员工不愿意调动的原因可能有很多，如家庭因素、交通不便、对新环境不适应等。公司应通过与员工沟通，了解他们的具体顾虑和需求，为后续的处理工作提供依据。二、与员工进行沟通协商 在了解员工顾虑的基础上，公司应与员工进行沟通协商，探讨解决问题的办法。公司可以提出一定的补偿或激励...
闭店调店员工不愿意去怎么办
如果闭店调店员工不愿意去，公司应当首先尊重员工的意愿，并进行充分的沟通，了解员工的具体顾虑，然后提供合理的解决方案或者补偿措施，以尽可能地减轻员工的负担和不便。在商业运营中，由于各种原因，公司可能需要进行闭店或调店。这种情况下，员工往往面临被调到其他店铺或岗位的情况。然而，员工可能因为各...
店铺闭店员工不愿意调店有赔偿吗
根据查询华律网显示，公司闭店安排员工调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协，员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位，公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
店内停工装修员工有义务帮忙吗
2、在劳动者不能胜任原来工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗，员工拒绝调岗的，用人单位可以单方面解除劳动合同。3、劳动合同中没有约定，又没有与劳动者就调岗进行协商，员工有权拒绝调岗；用人单位单方面解除劳动合同违法，要给员工经济补偿。一般是做一年赔两个月工资。
公司要换岗员工不同意怎么处理?
那么就按照离职的办法来走，和员工说明情况，要么调岗，要么离职。如果员工不愿意自动离职，那么最坏的办法就是走辞退程序，补偿员工三个月的工资。如果该岗位有留存的必要，但该员工不能胜任该岗位，那么作为公司制度来说，拿出员工不能胜任该岗位的证明，确实工作能力法胜任的，可以强制调岗。
员工可以不服从调岗安排吗
所以,对于劳动者不服从调岗,用人单位应当注意掌握调岗的合理性和合法性,同时不急于作出处分决定,在双方处于争议状态(特别是劳动者已申请仲裁)的情况下,单方的处分行为往往会被认定无效。 5.保密协议规定“涉密人员合同终止、解除前公司有权调岗”是否合法? 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在...
华润万家江阴店闭店应怎样给员工赔偿从开业到现在有3年零9个月了,公积...
华润万家江阴店闭店应怎样给员工赔偿从开业到现在有3年零9个月了,公积金才开始交了2个月问之前的公积 华润万家超市闭店怎样赔商铺... 华润万家超市闭店怎样赔商铺 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览16 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”...
有在良品铺子上班的嘛?感觉怎么样啊
也通过辅导员跟经理进行协调，随后商场出现过确诊人员，但是当时别说消毒水，口罩都没有，但是经理答应去搞口罩，由于有其他店闭店，所以我俩提出先闭店几天，等弄到口罩消毒水之类的东西再开店被拒绝，毕竟有几率你不被感染就算被感染你也有几率治愈，但是闭店百分之百卖不出去东西对不对，当然我不怪...
肉铺老板如果开除所有的员工之后,肉铺老板会不会变成普通的员工?
那么这样的信号出现以后，你会看到自己在公司里就没有了稳定的位置，而且领导再也不愿意给予你机会，而且会通过一些手段让你主动放弃工作，领导开始对你不管不问，那么员工在公司的下场就可见而知了。第二、鼓励员工明争暗斗 有很多来自基层的普通员工，其实并没有多少工作经验，可是当他们得到领导的提携...
如果公司规定一个月连上22天,接着连休8天,你会同意吗?
可能是我的工作性质的原因,刚开始不觉的,随着后来组建了家庭,有了孩子之后,发现陪孩子出来游玩的时间都没有,即便能出去,也去不了远地方,记得有一次连着调了两天班陪孩子去了趟北京,连长城都没有去到,感觉时间好紧,什么都是匆匆忙忙的。 所以,对于我而言,如果公司让我连着上22天班,即便每天12个小时,然后每月...
会同县盐酸回答： 您好.一般在市区内是没有赔偿的,但调到你职务就要,比如原来的店长现在变成了店员,就有.
楚阁18253633094问： 我们商场要关门了,然后我是专柜的员工,我们公司要是调我去其他店我不愿意,是否还有补偿 - ？
会同县盐酸回答： 如果公司正常调动你都不执行、还想要什么补偿、没有
楚阁18253633094问： (家电卖场)公司停止营业已经撤场要求公司员工外调,公司员工不愿意外调.详细事情如下,请高手帮忙？
会同县盐酸回答： 你可以通过当地社会和劳动保障局申请劳动纠纷进行的劳动仲裁,要求公司重新安置或提供补偿金的,现在申请劳动仲裁是免费的
楚阁18253633094问： 因店铺关闭调我至其它店,如果不愿意公司会赔偿吗 - ？
会同县盐酸回答： 这得看你们公司怎么规定的,其实调去其它店本身就是在解决问题.
楚阁18253633094问： 公司撤柜,强制调店!已开通知单!员工不同意调!有赔偿吗 - ？
会同县盐酸回答： 若之前的合同有约定,可以按照合同约定.若没有约定,你需要证明你的损失.
楚阁18253633094问： 连锁超市闭店员工不愿调外地的劳动者如何补偿可否要求工作年限的两倍乘以工资作为补偿标准 - ？
会同县盐酸回答： 依照劳动法及相干补偿标准
楚阁18253633094问： 签合同后酒店关门,安排员工到别的店.员工不愿意去酒店是否赔 - ？
会同县盐酸回答： 是不会赔偿的,因为酒店是因为关门,注销才与劳动者解除合同,不是违法解除,所以不会赔偿.酒店已经给劳动者安排工作劳动者拒绝,所以酒店只会给工资补偿,不会赔偿
楚阁18253633094问： 因不接受调店而提出来的辞职申请,公司不给辞职怎么办 - ？
会同县盐酸回答： 你们公司有问题,如果公司要给你调店,首先要知会你,你同意就继续干,不同意就走人,哪有不同意还不让走的道理?感觉有点欺负人了,是不是你们公司压一个月的工资不想给你了?就算不调店员工也是有权利辞职的,建议你好好跟领导沟通,也不要到新店上任,实在不行就劳动法告他.
楚阁18253633094问： 关于闭店,如何安置员工的问题? - ？
会同县盐酸回答： 如果是经营不当导致倒闭,这种情况是不需要考虑安置员工的问题的,但是一定要保证工资正常结算,不可以出现拖欠工资的现象. 个人建议: 闭店有两种形式,一种是经营不当导致倒闭,另一种是想要谋求更好的发展进行转移,就这两种来...
楚阁18253633094问： 我们老板名下的门店要关闭,我是员工,已知何时要关,我不想被调去别的部门上班,需要提前交辞职报告吗? - ？
会同县盐酸回答： 正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请.(非正式员工需提前3天) 公司关闭,员工下岗,正常来说有遣散费(1-3个月的正式工资).私人门店不会走那么正规的流程,按照你的情况,可以由公司提出解聘,结算工资走人.即:等门店关门,由部门解聘你.好处,多干一个月,说不定还有遣散费.
