在国企拿3千多做后勤，还是拿4千多做一线工人好一点？
大家公司一线岗位直接关系到生产任务，工作纪律十分严苛，务必严格执行工作时间。任务量非常大，而且一个萝卜一个坑，在上班期间，工作计划十分紧密，几乎没有可自由选择时长。后勤岗位和生产任务关系不大，因此管理方法较为释放压力，没有人严格要求工作时间。工作中时间比较集中化，一般出不来特殊情况，每月很忙的就那样一段时间，其他时间比较悠闲，可自由选择的时间比较多。
两份工作，一份是后勤管理，一份一线工人！做后勤管理时长相对稳定，每一个月也仅有这么多钱。后勤管理这一工作中大部分便是定形的，简言之耶便是打下手，服务于生产制造，一线员工。将来的发展前景并不看好，加薪几率很低。3000元钱的薪水，以现在的消费能力而言根本就不够用的。显而易见是太低了。后勤管理，事儿太杂。什么事情也要管，不过是一些简单维护保养工作中。
每日上下班时间是很固定不动的，早九晚五循规蹈矩。如果需要更多的是时长照顾家庭，那样做一做后勤管理都是还可以的。一个国企工人要想生长为党员干部，先得见习、随后小弟学徒工、随后职工、随后技术工人（队组技术人员、宣讲员、检查员、专职安全员等）随后副工班长、随后才工班长，假如还想发展，破格提拔为车间技术员（宣讲员、检查员、专职安全员、生产车间支部委员）随后才车间副主任、负责人。
无论你在几线城市这种钱也不多，你假如还年轻 身心健康 那么就应该去一线多挣点钱，补贴家用。趁着年轻一定要去拼一拼，不必那么早已惦记着过着舒适，年轻的时候不努力，直到中老年人的情况下你也就很有可能被社会淘汰，乃至被解雇。由于公司是必须发展趋势的是必须赚钱的，必须要时时刻刻去学习培训，去给自己充电才可以确保不后退，是因为好多人都是在学习培训。你不学习就是在倒退。
还是国企比较好，毕竟国企还是很有发展空间的，后勤也比较的安稳，而且基本上也可能会有补贴。
我认为做后勤比较好，比较简单，并且比较休闲，各项待遇也是比较不错的。
当然是做后勤比较好，因为后勤很稳定，而且你不用担心会被辞退的，但是一线工人压力挺大的。
在国企拿3千多做后勤,还是拿4千多做一线工人好一点?
如果需要更多的是时长照顾家庭，那样做一做后勤管理都是还可以的。一个国企工人要想生长为党员干部，先得见习、随后小弟学徒工、随后职工、随后技术工人（队组技术人员、宣讲员、检查员、专职安全员等）随后副工班长、随后才工班长，假如还想发展，破格提拔为车间技术员（宣讲员、检查员、专职安全员、生...
国企员工工资一般有多少?
由于3000多块钱主要用于于这一后勤部门管理方法的一般职工，只要是自己没有那个领导岗位，那样大部分后勤管理上班这种职工，大部分大多数都是在3000块钱到4000块钱上下，并且这个薪水范围之内区段总数是非常多的，自然有着1万元本人它主要用于于在一线社会劳动的职工，因为他们需要付出大量劳动力和精力，与此...
国企后勤部门工资待遇
根据职友集资料显示，国企后勤部门的工资平均为7611元。据统计，国企后勤人员平均工资待遇7611元，还拥有业绩提成、职级工资、激励奖、全勤奖、职级津贴、住房补贴、交通补贴、订餐有餐补等福利。并且大部分公司转正后还会购买社保六险，定期开展团建活动，一般工作内容为：负责公司行政后勤管理制度的建立和完善...
国企后勤人员工资待遇
很好。国企后勤人员平均工资待遇7611.61元，无责底薪、业绩提成、职级工资、激励奖、全勤奖、职级津贴、住房补贴、交通补贴、订餐有餐补转正购买社保六险，定期开展团建活动，负责公司行政后勤管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度。
国企单位一线员工的奖金和后勤管理的奖金差距太大吗?
国企单位的员工的奖金，主要看国企单位的性质，盈利单位的奖金高，非盈利单位的奖金低，差别很大。
请问 机械工业第一设计院如何啊?
提供一个单身宿舍大概6到8平的样子，偶尔能有100~300的所谓福利，一年大概有3~6次，简单的说，让你尽量能活下来不饿死的待遇。好了，再说说人文环境。这里有极为明显的几个小团体，虽然总共这里才20多个人，相互排挤是他们的副业。院里招人很神奇，上一级可以毫无顾忌的打压和他不同专业的人，领导...
国企都想去后勤部吗
国企很多都想去后勤部的，因为后勤部门待遇不一定比其他部门低，且工作相对轻松，如果想在国企安稳度过退休的话可以选择后勤部门。
国企后勤物业采购员待遇
国企后勤物业采购员待遇不好。根据查询相关公开信息显示，国企采购员在公司里就是一般员工，工资待遇也是普通员工待遇，这个岗位在公司内部属于辅助性岗位，公司需要什么材料、物资，采购就要保质保量及时的进到货，到不了货，耽误了公司的工作，就是采购的失职，会受到考核。
去国企做后勤管理工作有前途吗?
简单看了一下你说的工作所涉及的业务范围，包括了企业团膳、办公场地及人员管理、企业维修这三个大的品类，每一个行业其实都有非常精专的前景。首先，应该确定的是你所在国企的所在城市，我个人的经验，一线城市（指北京、上海、广州、深圳）对于企业后勤服务的需求非常旺盛，且专业人才其实缺口很大。比如...
让你心甘情愿待在国企拿月薪4千-5千工资的原因是什么?
主要有四个缘由：【一】国企社平工资并不低。首先纠正题主的“误导”。题主的标题里包含着“不对称”暗示：拿着四五千元的工资，为什么还何乐不为待在国企？自身曾经“暗示”国企工资低，这是一种严重的“误导”，谁说国企工资低了？从2020年全国社平工资数据来看，非国营单位的年度社平工资3.8...
锻俘靖邦： 怎么说呢,家里人也希望你工作轻松一点,再加上车间的工作也不是很安全.再加上和你说的一样,坐办公室和车间说出去真的不一样.望采纳
成武县18378803918： 最近回老家工作了,一个是公司的后勤,每月三四千,一个是那个公司的车间,每月六七千,你们会怎么选呢 - ？
锻俘靖邦： 年轻.不要单一考虑工资.首先你得有房有车.第一,车间必定劳力占首位.付出即回报.不宜为长久之计.劳而无得会越来越挫败感.第二,后勤虽小关系情商处理事情的方式可以得到历练.虽事小但也是一种经历.也不会过度劳累而无暇顾及婚姻之事.钱,对你的比重占多少.自己决断.现今社会已不是一项技能就能独闯天涯了.
成武县18378803918： 我到底是去有三千多以上的国企厂里面上班?还是去只拿两千左右的公司做行政专员或是私人大医院网络咨询? - ？
锻俘靖邦： 肯定是去三千多以上的国企上班呀!工作稳定、工资待遇好!
成武县18378803918： 在后勤上工作每月三四千,在车间工作,每月六七千,但是家里人让我去后勤上干,我想去车间,我选择错了吗 - ？
锻俘靖邦： 车间=工人 后勤=助理 不过还是你自己决定吧,虽然车间辛苦,说出去不体面,但是总要趁着年轻多赚点钱,况且车间又不可能干一辈子工人,干几年升官了就好了,工资还多.后勤的话,干几年能当个后勤主管?你要是有管理天赋,也可以选,不然的话对你将来没啥帮助. 望采纳,谢谢
成武县18378803918： 在工厂拿着三四千的普工工资,发现自己的命运无法得到改变,还有其他的可能吗?怎么办? - ？
锻俘靖邦： 看你自己的追求,也看你自己的态度.如果你是在国企拿着三四千的普工工资,那没关系,反正国企已经有了生活保障,钱不钱的无所谓.如果你是在私企,那么就看你的态度了.如果你积极认真,去学习东西,去认真钻研,做什么都有长进,那么任何时候你都可以改变自己的命运.工资这东西是应该作为一个个人能力增长的附属而来,而不应该作为一种追求,那么你就永远浮躁,没法沉淀下来.
成武县18378803918： 男人事业单位2千和私企4千去哪个 - ？
锻俘靖邦： 呵呵,首先很多单位都是有油水可捞,但是你只是一个兵,又不是官,真捞了,出事的还是你.第二:事业单位挺稳定的,起码养老之类的有保障.但是只是目前,十几年前国企也很稳定,甚至比公务员还好.结果大的改革下,说下岗就下岗.第三:如果你朝中有人,那可以考虑考虑去事业单位,顺带做点副业.靠工资哪里行~
成武县18378803918： 深圳不错 - 去深圳好不好?本人在内地一国企工作,月收入6000左右,未在一线 ？
锻俘靖邦： 这个要多方面综合比较: 1、你到一个新地方适应的速度有多快,事业发展需要累积的才能量变到质变,如果你已经在国企一个地方呆了十年,那人脉、钱脉都积累的很雄...
成武县18378803918： 我在上海某国企上班员工的工资一般在三千到四千左右,经理的工资在三? ？
锻俘靖邦： 这要看什么国家啰.比如德国,普通员工和公司高管之间的工资差距,也就两三倍.但中国几十倍、几百倍都不足为奇.
成武县18378803918： 一份在市里的工作,私企管后勤,一份离家50公里的县城老师,工资三千,选择犹豫中,怎么选? - ？
锻俘靖邦： 我就是一名老教师了,苦给我机会让我重新选择,就是说破天我也不当老师了!仅供参考一下啦!还是建议去私企做后勤工作!
成武县18378803918： 今天去面试销售,跟我说一种三千底薪提成多,一种四千底薪提成少,我该怎么办 - ？
锻俘靖邦： 看你个人,以前有没有做过销售,没有的话选择底薪高的,因为刚开始处于学习阶段,业绩不可能有那么理想,如果你能力比较强就选择提成高的,这样综合起来会比较好
