公司给员工买社保对公司有什么好处
法律分析：1.社保可以免税。2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
公司给员工买社保对公司有什么好处
公司给员工交社保对公司好处如下：1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。2、创造效益，承担社会责任。3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。4、用人单位以暴力、威胁或者非法限...
给员工缴纳社保对公司的影响吗
二、给员工缴纳社保对公司的影响吗 1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款; 2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展; 3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。 企...
公司给员工买社保对公司有什么好处?
公司给员工交社保对公司好处如下：1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险;2、创造效益，承担社会责任;3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。总体来说医疗保险这部分是由公司和员...
公司给员工买社保对公司有什么好处
法律分析：1.社保可以免税。2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。法律依据：《...
公司给员工买社保对公司有什么好处?
对于公司给员工买社保来说，对公司的好处就是能够让员工劳动有价值感。如果尽心尽力的为企业去做工，
企业给工人交社保,政府有补贴给公司吗
没有，公司给员工交社保是法定的义务，依据《劳动合同法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办...
公司按个体工商户给员工买社保,公司交的钱是入公户吗?
是的。要给员工购买社保，或者是查账征收的，肯定是要开通对公账户的。如果对方单位要求打对公帐户，或者需要开发票，也是需要开立对公帐户的。个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿，准确进行核算。对账证健全、核算准确的个体工商户，税务部门对其实行查账征收。
公司买了社保的人员工资是否必须从对公账户发放?
买了社保的人员工资也并不一定要从对公账户发放，只不过从对公发放的时候自己公司的账号对一些
公司给员工购买社保,对公司的优势和劣势。非城镇户口公司可以给员工购买...
公司给员工购买社保是必须的，社保局每年都会派人对所辖范围内的企业考察是否有给员工购买保险。但对小企业来说确实是笔不小的费用，每人平均每月需要公司承担600-1000左右，这基本上是最低标准。优势就是如果员工有任何情况的时候承担的是国家而不是公司，比如购买工伤保险，如果员工因工伤住院则由社保局...
公司为企业员工购买社保后,对企业有哪些好处呢?
员工以后养老的问题，这些都要公司去解决，但是买了保险之后，公司就能花小部分钱来解决原本需要大花销才能解决的问题。当然，现在社保为国家强制实施的，也是为了更好的保护劳动者的利益，企业还可以为员工办理已个商业的团体险，这个也便宜，能更好的保障企业的员工和企业对员工的责任。
利委万汶： 个人交一小部分 公司交一大部份 我在沈阳 比例是这样的 养老保险:单位:基数19%, 个人:基数8%. 失业保险:单位:基数2%, 个人:基数1%. 工伤保险:单位:基数1%行业费率 个人不交费 生育保险:单位:基数0.6% 个人不交费 医疗保险:单位:基数8%, 个人:基数2 管理模式是可以COPY 但人才不能 人才 才是一个公司的核心竟争力 你要想留住人才 给职工交保险是最基本的
源汇区18898206222： 公司为员工购买社保有什么好处? - ？
利委万汶： 公司在广州,买的是清远社保,最可能的原因就是清远的缴费基数肯定比广州低,公司为了省钱,所以在清远买社保,一般来说公司买的社保应该包含养老,工伤、医疗、生育、失业,但你公司是否帮你缴了这些,你可以咨询公司负责社保的同事.你是否可以要求买番禺的社保,你也得同公司协商才行.呵呵~
源汇区18898206222： 企业为员工购买保险对企业有什么好处 - ？
利委万汶： 为职工缴纳养老保险,对于企业没有一点好处,而对职工是有很大好处的,但是这个是国家的政策,强制执行的一种制度,必须缴纳.否则就会违法,哪个企业也不愿意缴费,对于企业来说,是一个比较重的经济负担.
源汇区18898206222： 公司给员工交保险,公司自己有什么好处? - ？
利委万汶： 大众的公司心理,能省则省,如果可以不买的就不跟员工买,但这是国家规定的一条法规,他不能不服从.对员工是肯定有好处的,社保既有保障也能养老.不过保障得很低.再则,可以帮企业分担了部分风险,万一员工真的有什么意外的话,保险的补偿性原则即使生效,公司也不用偿付所以的费用.为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务.依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务.
源汇区18898206222： 公司为员工交社会保险有什么好处? - ？
利委万汶： 当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担,当然,现在缴纳社保的时候看不出来,等员工都要退休的时候就可以看出来了,还有比如企业为员工参加工伤保险,就是企业花很少的钱,买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时,就可以减轻企业的负担了.这些就是最大的好处了.
源汇区18898206222： 帮员工交保险,单位自身有什么好处 - ？
利委万汶： 如果是社保的话,那是国家要求的,这是对企业的一个任务. 如果是商业的话,你们可以看一下,一般都是意外伤害,意外医疗,这部分对于那些没有交统筹的单位实际上起到的是工伤险的作用.交这个的好处是,用很少的一点钱来转嫁未知的风险.公司可知的是在每人身上一年花百十块钱.转移的是未知的成千上万的风险,也是公司对员工的一种福利保障.
源汇区18898206222： 企业给员工缴纳五险一金对企业来讲有什么好处? ？
利委万汶： 公司给员工交的保险受益人是员工.比如养老保险,如交够规定年限等退休时就可以领取养老金;医疗保险在看病时可报销一部分医药费等. 如果你在大连交了,就不需要在北京交了,大连那边交够年限就行了.
源汇区18898206222： 单位为职工办理社保,单位有何益处 - ？
利委万汶： 得到的益处简单的说就是:如果投了保险,那么出现一些医疗或者工伤的情形时,社保或者工伤保险基金会承担部分或者权的费用;如果应当投而未投社保的,公司需要承担原本可以由社保支付的赔偿责任.
源汇区18898206222： 企业怎样给员工买社会保险?对企业来说有什么好处和坏处? - ？
利委万汶： 一、办理方法:1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证;2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可.办理社保的程序 (一)领取相关表格:1、《社会保险登记表》;2、《参加社...
源汇区18898206222： 企业为员工办理社保,会给企业带来哪些好处跟坏处,对于企业来说,比? ？
利委万汶： 首先这是强制性的,必须缴纳;其次,最近我看的书中说为员工多缴纳社保可以为企业避免一些税收,但具体是怎么回事,我也还未搞清楚.
