实习期间能交社保吗
法律分析：实习期能交社保，但实习期如果还是学生，一般不需要缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
实习生会交社保吗
在职实习期间可选择性购买意外险。个人缴纳社保流程是怎样的?具体流程如下：1、个人可以以自由职业者的身份上社保;2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸...
实习生需不需要交社保
没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。5、社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
实习期不买社保违法吗
没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。实习生不给买社保是否属于违法行为 二、公司给员工交社保应该从什么时候...
没拿到毕业证可以交社保吗
法律分析：这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如果签订劳动合同，就必须缴纳社保，和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。实习生是指无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，...
实习生可以缴交五险一金吗
一、实习生可以缴交五险一金吗 实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
应届生交社保有什么影响?
但如果要考公职，会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系，根据相关规定，你不能算应届毕业生。所以，单位给你交了保险，就证明你参加工作了，不再符合应届毕业生的要求。尤其是一些名牌大学的学生，如果要参加“选调生”或者“定向选调生”的招聘，大学期间就不要交社保了。因为社保缴纳记录是...
试用期不交社保违法吗
人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向...
大二暑假工交了社保会影响应届生身份吗
应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。通常来说，在校期间的大学生一般不会涉及到缴纳社保的...
大学生实习期间需要缴纳社保吗
2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。 备注:只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实习期也要交社保吗 实习期是没法缴纳社保的。因为实习期你还...
毕业的大学生实习期间需要交社保吗
因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。 如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是...
丁威多康： 一、实习生在实习期间可以享受五险一金吗?专业律师法律分析如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;...
曲麻莱县15269032189： 公司需要给实习员工购买社保吗? ？
丁威多康： 不需要购买社保.1、注意分清实习学生与试用员工的区别.如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的.但是,如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的.2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保.在职实习期间可选择性购买意外险.风险提示:生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训.
曲麻莱县15269032189： 实习期给交社保吗 原来是这样 - ？
丁威多康： 一、如果您是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的.为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序. 二、如果您是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的.
曲麻莱县15269032189： 实习生能买社保吗有哪些规定 ？
丁威多康： 能,但只能以个人名义购买社保.因为你是实习生,并非单位正式签订劳动合同员工,单位是不会给你办理参保的.规定就是签订社保局备案劳动合同,给予社保增员缴费.
曲麻莱县15269032189： 实习期公司给员工买社保吗? - ？
丁威多康： 1.实习期很试用期是不一样的,实习期是在校学生的那种,也就是没有毕业,去实习,这个是可以不买的,但如果试用期的话,那么是必须买的 2.如果没有解除合同,那么必须给你们交社保和发工资的,这个是法定的,上个月在工作期间的都没有交,肯定是既不合法也不合理了,拖欠工资也是不合法的 3.严格按照法律要求,劳动合同要给你们一份的,只是现在很多单位不这样做了 4.先去公司协商吧,协商不成,申请劳动仲裁,虽然你没有合同,但是工资条、工作证、证人证明和交社保这些都可以作为证据的
曲麻莱县15269032189： 社保实习期可以交吗? - ？
丁威多康： 要缴保险,因为交纳保险是单位和个人的义务.这是一个双向的义务,就是单位有义务给你交纳保险,你也有义务配合单位给你交纳保险.试用期也属于劳动关系当然就要交纳保险.劳动法强制的是有劳动关系就要交纳保险,试用必然存在劳动关系,当然要交.试用期他是一个特殊的阶段,但不能和劳动合同必然的分开,他是劳动合同的一部分.我国劳动合同法规定.试用期是劳动合同的一部份,不得单独签订试用期合同.否则则视为第二次签订劳动合同.
曲麻莱县15269032189： 实习生可不可以买社保？
丁威多康： 可以
曲麻莱县15269032189： 实习期也要交社保吗 - ？
丁威多康： 实习期是没法缴纳社保的.因为实习期你还是学生身份,没有毕业跟单位存在的不是劳动合同关系.
曲麻莱县15269032189： 实习生,可以上保险和公积金吗? - ？
丁威多康： 在校学生不在劳动法的调整范围之内,所以不能缴纳保险,只能等到你毕业了以后才可以缴纳保险.
曲麻莱县15269032189： 实习期公司要不要给我们交社保 - ？
丁威多康： 您好,在校学生实习公司不需要缴纳社保的,正常只需购买几个相应保险即可
