职场中的情商高五个表现
职场中的情商高五个表现
职场中的情商高五个表现,,在职场当中其实有很多的规矩都是大家需要了解的,很多的细节方面也都是决定一个人成败的重要关键所在,是我们不能忽视的,以下职场中的情商高五个表现。
职场中的情商高五个表现1
1、不随便给建议,除非他人求助
高情商的职场人,肯定会认真的听取别人的意见和看法,做好一名倾听者,绝不会随随便便的就给他人提出建议,除非他人直接向其寻求帮助。
也许你的建议是出于好心,但是说者无心,听者有意,有的时候,话说多了就容易祸从口出, 所以真正聪明的职场人总是以倾听者的身份出现。
2、不随意抱怨
情商高的员工遇到困难和问题,总是会积极的应对和解决,而不是纠结问题本身,抱怨这个问题为什么发生在自己身上。
一方面,习惯抱怨的人,会给周围人一种消极、阴暗的感觉,影响人正常情绪,久而久之同事领导们就会远离你。
另一方面,积极乐观的人,瞬间就能给人一种正能量,让人想跟你相处。
3、不无视对方的反应
试想一下,如果你跟一个人说了半天的话,或者表达了长时间,对方一点反应都没有,你是不是觉得受到了侮辱?心里肯定想着以后再也不跟他说什么话了。
同样,己所不欲勿施于人,当有人在跟你互动的时候,如果你不太忙的话,建议最好是做出一些适当的回应和反馈。
4、不会“来者不拒”
很多人为了团结同事,慢慢的养成了那种“讨好型”人格,总想着怎么讨好别人,让别人开心,基本是有求必应,来者不拒。
这样的行为,不仅会让对方轻视你们之间的感情,还会给自己带来很多不必要的麻烦。
聪明的职场人都是有原则、有底线的,能帮则帮,不能帮就果断拒绝,有的时候“拒绝”既是保护自己,也是提升了自己帮助他人的价值。
5、不讨论同事的隐私
高情商的人一般都有强烈的边界感,倒不是说自己很高冷,不想跟人走得太近,而是出于尊重和保护隐私的目的。
就像两只刺猬,拥抱在一起互相取暖,如果靠得太近,反而会扎伤对方,保持一定距离,对双方都好。
所以聪明的职场人,是知道同事之间的“边界”的,首先自己做到不能“口无遮拦”,什么信息都说出去,其次就是不要随意打探、猜测别人的隐私信息。
在职场中,个人工作能力很重要,但是没有一定的情商作为基础,能力再强也往往不受人待见,那个时候,你的职场发展很可能困难重重,处处受到排挤和轻视。
所以,把握以上5点表现,做一个既有能力,又有情商的职场高手。
职场中的情商高五个表现2
情商高的行为有哪些情商高的三种行为行为
01、不乱说别人的秘密
人生在世,难免会遇到一些愿意对自己诉说衷肠的人,而你要做的不只是倾听他的心事,更要保守他的秘密。
小东和小西虽然是血浓于水的双胞胎,但是小东却从来不对小西说自己的`秘密,因为曾经小西到处宣传他的秘密,所以他信不过小西。那是中学的时候,小东暗恋隔壁班的女同学,因为学业繁重,就只是放在心里没有想她表白。
除了小西也没告诉任何人,可是小西却给班上的一个同学说了,那个同学又告诉了其他人,就这样一传十十传百,传进了老师和家长的耳朵,狠狠地批评了他,还处罚了他,自此,小东便有了阴影,自己的秘密再也不让他知道了。他觉得小西的情商简直为负。
小西的情商的确不高,因为情商高的人,都不会把别人的秘密随口说出,对待别人的秘密都会守口如瓶,因为他们知道,愿意对你说出秘密的人,都是信任你的,相信你的人,所以她们不会辜负这份信任,无论怎样都不会乱说别人的秘密。
02、对于别人的挑拨离间完全视而不见
小西中学的时候,除了小东还有一个女性的好朋友小花,她们的成绩都是拔尖的,常常会一起讨论题目,一起吃饭。
可以说无时无刻都黏在一起,而小花在班上有一个追求者,他看着小西和小花每天都在一起,即使小西不喜欢小花,他也不舒服,于是他总是希望小西和小花有一天能够分开,他想尽一切办法来离间她们,最后她真的成功了,小西真的听了他的离间,远离了小花。
对于情商高的人来说根本不会理会这些吧,因为他们足够相信朋友的为人,足够信任彼此。她们知道朋友间最重要的就是信任,无论怎样都会无条件的信任朋友,无论别人怎样的挑拨离间,依旧视而不见。这就是情商高的体现。
03、不嫉妒别人的成功
小东待人总是很真诚,朋友好时他会为朋友高兴,朋友伤心难过时,他会陪伴她,当看到朋友成功时,小东会由衷的祝福朋友,不嫉妒她们。
但小西就不一样了,可能因为他从小就在顶端看着别人往上爬,所以他不习惯顶端的人不是自己,哪怕那个人是朋友,她也会疯狂的嫉妒他,盼着有一天他能够摔下来,然后自己重回顶峰。
很明显,小东要比小西情商高,因为小东懂得为朋友高兴,为朋友的成功祝福,哪怕自己糟的一塌涂地也是真心希望朋友过得好,而小西却只想着自己高兴,只要自己成功,别人就无所谓了,老师,老板喜欢小东也是正常的。
总结:
由此可见,情商高的人都不会乱说别人的秘密,对于别人的挑拨离间也视而不见,更不嫉妒别人的成功。就像小西一样,虽然他学习成绩,业务能力好,但是不注意自己平时的所作所为,他依旧不如小东那般的讨人喜欢,他的情商也不可能有小东高。
职场中的情商高五个表现3
什么是情商高:
情商高的意思是,认识自身的情绪,自我认识很高,可以主宰自己的生活,善于与他人交往,能够坦然面对周围所有的人,能够在新的环境中很快适应。
情商通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商等。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。
1、 不抱怨、不指责
高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的事情。
2、 热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
3、 包容和宽容
高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。
4、 沟通与交流
高情商的人善于沟通,善于交流,且坦诚对待,真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧,需要学习,在实践中不断地总结摸索。
5、 多赞美别人
高情商的人善于赞美别人,这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人,才会进步得更快,总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
6、 保持好心情
高情商的人每天保持好的心情,每天早上起来。送给自己一个微笑,并且鼓励自己,告诉自己是最棒的,告诉自己是最好的,并且周围的朋友们都很喜欢自己。
7、 聆听的好习惯
高情商的人善于聆听,聆听别人的说话,仔细听别人说什么,多听多看,而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现,聆听是更好沟通的前提,聆听是人与人之间最好的一种沟通。
8、 有责任心
高情商的人敢做敢承担,不推卸责任,遇到问题,分析问题,解决问题。正视自己的优点或是不足,敢于担当的人。
9、 每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点,说到做到,从现在起开始行动。不是光说不做,行动力是成功的保证。每天进步一点点,朋友们也更加愿意帮助这样的人。
10、 用心对待他人
高情商的人善于记住别人的名字,用心去做,就能记住。记住了别人的名字,别人也会更加愿意亲近你,和你做朋友,你会有越来越多的朋友,有好的朋友圈子。
情商高和城府深有什么区别??
情商高是说明这个人很聪明,是褒义词;城府深是说明这个人,是贬义词。
职场中,混的最高境界就是装傻
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高情商在职场中很重要,怎么提高情商?
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职场工作与生活中的情商有多重要?
不管是在职场中,还是在生活中,情商都很重要,有本书叫做所谓情商高,就是会说话,我们会发现在生活中,有很多情商很低德人,不会说话,不会做事,不懂得为别人考虑。这就是情商德重要性,其实,情商高就是很会为人处事,大家都很喜欢你,能把人际关系处理德很好,这就够了。想要提高情商德话,可以...
情商高的职场人,都有这十二个特点,看看你占了几个?
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我讲的实例中的难题,实际上并非一个原则问题的不正确,在这种场所没有必要现场强调来,不给领导脸面,可以选择一个正确的机遇婉转的提示一下。当领导不正确时可以选择是给领导写纸条,使眼色、打手势,暗示着领导改正。尽可能不切断领导得话,过后自身在表述中再做声明和挽救。有的领导本来知道错了,...
“智商决定起点,情商决定终点”,情商在职场中的重要性体现在哪些地方...
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