职场工作与生活中的情商有多重要？

职场工作与生活中的情商有多重要~

这个真的很重要，这决定了你在公司的发展前途，同事间的人际关系，和客户的沟通能力和客户对你的信任度，这些处处都体现着情商的重要性，我觉得在职场除了能力之外最重要的两个方面一个是情商，另一个就是沟通的技巧和协调能力

身在职场，经常听到一句老话：工作到一定年纪，专业上大家都差不多的情况下，情商高的那位才能走得更远。

不管是在职场中，还是在生活中，情商都很重要，有本书叫做所谓情商高，就是会说话，我们会发现在生活中，有很多情商很低德人，不会说话，不会做事，不懂得为别人考虑。

这就是情商德重要性，其实，情商高就是很会为人处事，大家都很喜欢你，能把人际关系处理德很好，这就够了。

想要提高情商德话，可以先看一些跟说话和情商有关的书，也可以帮助我们提升我们的情商，还有就是多去跟人聊天，这个真的能够提升我们的情商，很多人根本就不会聊天，每次都会把天聊死，这可能就是典型的情商低，不懂沟通，在这个社会怎么混啊，根本没法生存。

再说，我们在工作中会经常接触一些人，这个时候，如果我们没有高情商，怎么跟这些人交流呢？就算可以交流，能保证交流的很顺畅吗？能保证不会让对方反感吗？

这些都是情商重要的表现，所以说，我们还是要提升自己的情商的，要不然，怎么在这个残酷的社会生存呢？

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商界金言曰：“一流人才最注重人缘。”又说：“擦肩而过也有前世姻缘。”因此，商界中最重人际关系。“一流人才最注重人缘”，其实，这句话的反面应该说：“最注重人缘的人，才能成为一流人才。”拥有一个良性循环的交际圈，等于你有一笔无形的巨大的财产。

经营人心就是经营财富

“人心是财富的另一端”，这句话说得非常有道理，它表明经营人心就是经营财富。

北京雪莲有限公司的董事长李元征有这样的观点：“健康的人际关系也是生产力。”对此，李元征有着自己的解释：在市场竞争日益激烈的环境下，企业必须处理好各方面的关系，只有这样才能得到社会公众对企业的支持。关系搞得好不好，一定程度上左右着企业的兴衰成败。

李元征所说的“关系”属于管理学的范畴，是指企业必须面对的公共关系。它与人们日常谈论的庸俗“关系学”不是一回事。因为一个成功的企业必须塑造良好的形象和信誉，赢得社会公众的理解和认同，创造企业发展所必须的外部环境，这是与生产同样重要的一项管理职能。从这个意义上说，“关系”也是生产力。

李元征十分注重企业的公共关系工作，他自己就是一位具有现代公共关系意识的企业家。他深知：赢得政府和上级部门对企业的理解和重视是十分必要的。因此，他经常谦逊地向上级部门汇报工作，积极为政府的公益事业提供赞助，同时塑造遵纪守法、照章纳税的好形象。对员工，他注意团结合作，培养融洽的人际关系，增强凝聚力；对客户，他注重信誉，为他们千方百计排忧解难，努力做到互惠互利，关系融洽。

这样一种经营理念，赢得了各方面的支持和友谊，使企业在几次危难中逢凶化吉。

一次是1990年，李元征刚从北京毛纺织厂调到北京雪莲有限公司。此时，这个厂正处于低谷，一年订单只有一万多件，不能满负荷生产，工人情绪低落。在这种情况下，李元征完全凭自己在企业经营中建立的良好关系，从外贸部门争取到11万多件订单，正是这11万多件订单，帮助企业渡过难关。这个关系是李元征在北京毛纺厂当副厂长时建立的。那时，北京毛纺厂正出口纺织品，在合同没有履行的情况下，国家拨给它的外汇额度用完了，北京毛纺厂陷入两难境地：不履行合同，企业失信；履行合同，外汇额得自己出。这时，李元征站在现代公共关系角度理解问题，认为补贴事小，信誉至关重要。于是履行了合同，并补给了外贸公司一笔钱。这件事使外贸公司对李元征印象颇佳，因此在危难时帮了李元征一把。

在经营过程中，李元征“义”字当先，绝不为眼前利益而放弃长远的利益，也绝不为蝇头小利而丧失企业家形象。一次，有个内蒙古的厂长找到李元征要他偿还贷款100多万元，这是发生在他来雪莲以前的赊购业务，而且没有记账。这件事如果发生在别人身上很可能赖账，而李元征了解事实后付了这笔贷款。内蒙古的厂长感激万分，与他交上了朋友。1994年，全国羊绒供应紧张，市场上严重缺货时，这个厂长亲自从内蒙古押运一车羊绒给雪莲送来，解了雪莲公司的燃眉之急。

生产是个大系统，其中有物的因素，也有人的因素，起决定作用的是人而不是物。李元征认识到企业竞争比的是人的因素，人的关系的好坏实际上是生产力诸要素中十分重要的内容。

李元征把公共关系融于自己的经营理念之中，并在企业处于困境之时能够借助良好的关系渡过难关，这本身就是一种企业家的战略思考。现代市场经济已不同于小生产的经营方式。在激烈竞争中，产品质量、价格等有形的竞争与形象、信誉、融洽的关系等无形竞争已经难以分割，而后者是企业的无形资产。李元征是成功的，他的成功很大程度上是因为他把健康的“关系”看成生产力的重要组成部分，这是众多现代企业家经营谋略的共同点。

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有句话说得好，一个人的成就，20％取决于他的智商，80％取决于他的情商。所以无论是在职场中还是生活中，只要你需要与人打交道，就一定需要足够的情商。

那么，情商到底是什么东西呢？从心理学的角度来讲，它是一个人识别、表达自己以及他人的情绪，激励自己并且处理和他人关系的情绪的能力。说白了，情商是和情绪息息相关的，不仅包括自己的情绪，也包括你能不能察言观色。

我们很多时候在说一个人情商低，通常是指这个人不懂审时度势，经常说了不该说的话，还不知道自己做了蠢事。

举个例子，我有一个同事，话特别多，有一回看到一个女同事穿了新衣服，竟然当着大家的面说：“诶，你长这么胖，还穿这个颜色的衣服，更显胖了。”虽然他只是在开玩笑，没有恶意，但是说者无心听者有意，那个女同事脸都绿了，谁受得了被一个人这样嘲讽？

所以啊，不该说的话不要乱说，跟你不熟的人不要乱开玩笑，不然你连自己得罪对方都不知道，是非常危险的。

尤其在职场中，你的情商不够高，基本很难有好人缘，更不用指望躲过各种职场考验，成功升职加薪了。

一个情商高的人，不仅能让身边的人感到相处很舒服，也能让自己的情绪得到合理释放。情商不是与生俱来的，每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面，但经历得越多，我们的情商也会随之提高。

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情商在工作和生活中都异常重要。在这里跟你讲2个小故事，来谈一下情商在工作和生活中的重要性。

1.情商是升职加薪的保证

工作中，如果情商很低肯定会影响到升职加薪。一个情商不高的人，在职场中很难赢得好人缘，更谈不上职场晋升。

我们公司的同事小军，个人能力很强，然而由于情商不高至今尚未升职。小军平时喜欢炫耀和贬低他人，情商不高。

记得有次，小军由于完成了一个重大科研项目，喜出望外。那个时候，领导跟他私聊说提名他为优秀员工，这下可把小军乐坏了。为此，小军四处炫耀，遭到了他人嫉妒，最终领导为了压制众怒，只好将他的名额取消了。

就这样，小军由于情商低，至今未获得任何升职机会。

2.情商是家庭和谐的基础

接下来，再谈谈情商在生活中的重要性。

一个人如果家庭关系和生活处理不好，也会影响职场中的个人表现。

小刘入职两年后便结了婚，可谓是家庭和事业都稳定下来。由于小刘情商不高，在家庭生活中处理得不够周全。那个时候，工作经常加班，小刘没太多时间陪妻子。又加上那段时间，领导经常批评他，每当妻子嚷嚷一起逛街时，小刘便对妻子大发雷霆。

妻子由于感到冷落，两人关系处于冷战中。小刘由于情商不高，经常把工作的压力宣泄在生活中，致使职场工作和生活都不如意。

总之，情商是懂得妥善处理自己及与他人的关系，进而关系更和谐。

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两千多年前，汨罗江边彷徨的那一袭忧郁白衣，颜色憔悴，形容枯槁，在绝望悲吟“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”之后，怀沙握石终身一跃，消失在滚滚波涛中。

自此，“屈原沉江”成了华夏大地千古流芳的名人故事，屈子被捧上神坛成了万世敬仰的民族英雄。

屈原身为楚国贵族，才华出众，先受国君重用，后遭同僚妒忌。谗言蛊惑之下，受排挤失恩宠，被迫流放，最后抱憾终身，投江以死明鉴。

我们未曾质疑他高洁的精神世界，更加崇敬他高尚的情操。然而却忘了深究其自我毁灭的根源，也未曾思考，如若不通世故的屈子来到当今社会，他的心态与性格在当下是否就可以如鱼得水，大展宏图？

或许我们都清楚，其实未必。

因为我们都意识到，才华横溢的屈原最后败给了自己的情商！

美国作家丹尼尔·戈尔曼在《情商》一书中写道：“智商不高，情商高的人，贵人相助；智商高，情商不高的人，怀才不遇。”

而今我们再来审视屈原抱石投江的举动，便能轻易领会到，这更倾向于一个重度抑郁症患者自我解脱的行为。

现代社会，竞争更加残酷，屈子这样的玻璃心，一想不开就投江自尽的做法显然不值得提倡。谁不是一边想死一边又拼命地活着呢？

在我们人生跌入谷底的时候，学会自我激励也是情商高的表现。而对于现今职场上的我们来说，随时调整好心态，正确面对眼前的问题。懂得不断疏通自己，激励自己，这才是职场上需要的情商。

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黎城县18529424874： 情商在职场上到底有多重要 - ？
荡狡橘红： 身在职场,经常听到一句老话:工作到一定年纪,专业上大家都差不多的情况下,情商高的那位才能走得更远.

黎城县18529424874： 你觉得情商有多重要? - ？
荡狡橘红： 情商非常重要,在社会中生活有时候情商比智商都还重要.如果不信,大家可以睁大眼睛看看,各行各业各单位的大领导小头目谁不是高情商的人呢?我们可以分析一下,如果情商低了,他们怎能得到职位和怎能去领导自己的下属员工呢?许多事实证明,一个当领导的人,光有智商是不够的,必须要具备一定的情商才能获得同事们的支持.另外,一个人有了高情商才能和亲朋好友们团结互助.如果情商低了,那么,他(她)就会经常得罪许多人,然后变成孤家寡人.

黎城县18529424874： 情商到底对人有多重要 - ？
荡狡橘红： 智商是我们的智力因素,分析问题,判断事物的能力.现在的学校教育主要是培养智商,写写算算,开动脑筋,启发思想. 情商是我们的情感因素,意志、品德、性格、情绪等等.这个对于我们处理人际关系有很大的作用.有人好大喜功,有人稳重沉着,有人举止轻浮,有人深藏不露,有人夸夸其谈,有人执着顽强,有人脚踏实地,都是情商的具体反映.和交友、家庭影响有关.什么样的情商就有什么样的人,提高情商,就可以改善自己人际关系就这么简单.有人智商高就是没有人喜欢,感觉讨厌.

黎城县18529424874： 情商在职场中的重要性谁知道?大家都说情商高的人在职场上雷厉风行,? ？
荡狡橘红： 情商高的人,肯定是可以在职场上做到雷厉风行.因为,他不仅能够认识到自身所处的位置应该有怎样的行为,比较懂得认识自我和管理自我,他还会了解对方,并且可以管理和领导对方.情商在某种程度上比智商更重要,这就是我想跟你说的情商在职场上的重要性,情商高的人可以所向披靡.

黎城县18529424874： 职场情商为什么很重要 - ？
荡狡橘红： 不管是职场也好,商场也好,情商都非常重要,即便是战场,也是要有情商的,因为不管是什么厂?都是由人组成的,是人就有情感.

黎城县18529424874： 情商很重要吗?为什么? - ？
荡狡橘红： 情商是人与人之间交流的能力.不论是工作还是生活,都是要与人打交道的,所以很重要.

黎城县18529424874： 情商有多么重要,亲身经历告诉你情商低有多吃亏 - ？
荡狡橘红： 情商是很重要的,它决定了自己的人际关系.决定了朋友圈的大小.所以我们都要学会在生活中不断的去学习,让自己的情商越来越高.

黎城县18529424874： 看博士生被骗,了解职场情商,到底有多重要 - ？
荡狡橘红： 在职场上打拼的大家,对情商这个词估计很熟悉,大家都知道,在职场上混需要情商.情商在职场上到底有多重要,互联网的一些事 然后呢?就没有然后了?请先看几个例子1、网上比较流行的一个段子:一个朋友到大学教授家做客,恰好那天...

黎城县18529424874： 情商的概念 情商是什么 情商在职场的作用 - ？
荡狡橘红： 这5个方面,说明了情商是一种对自己的认知能力.情商高的人,对与他人相处有兴趣,有技巧,能很好地控制自己的情绪.自从情商的概念提出后,关于情商?与智商哪个更重要的讨论就没有停止过,情商、智商对职场成功有哪些影响? 智商...