辞职的理由会对下一份工作有影响吗
公司裁员却写主动辞职，如果裁员要给补偿的，主动辞职是不给的，你公司这样做是不是有这方面因素。
一般面试官问这个问题，是想了解应聘者对待工作的态度，你看中一份工作的哪些条件、以及你的性格等
比如：
1、如果应聘者回答：工资太低，待遇不行。那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的，或者面试官会认为应聘者是不是目光不够长远，只侧重眼前的利益，不注重长远发展之类的。
2、如果应聘者回答：与上司、同事合不来，辞职。那么面试官可能会想你这个人是不是不合群，不善于沟通，人际关系不怎么样。
3、如果回答辞退的：那面试官肯定会想到应聘者的工作能力是不是欠佳等等。
当然以上所说的情况只是一个小的例子，面试官一般不会只从一个方面就判定一个人是否合适，因为有些时候确实工资太低，不能满足员工的需求，那肯定要果断离职，不然工作积极性不高，浪费精力，但是你所说的那些理由肯定会成为面试官评价你的一个参考内容
在这里针对这个问题的回答，有以下几条建议：
1、尽量不要说上一个公司的坏话。这里就包括对公司的不满意、对员工的不满意等等。因为这是企业忠诚度的一个体现。
2、不要直接说是工资低之类的。可以说是想要有更为广阔的发展平台，而贵公司的平台比较好，希望能够在贵公司有一个长远的发展。
3、不要说太多：多说多错，面试官是会给你设陷阱的，他不经意的一个提问，也会让你暴露出很多问题，所以尽量简洁明了，然后回答问题之前多前后想一下，前后尽量保持一致，不要一下这一下那的，这样面试官就很容易发现其中的矛盾，认为你在说谎。
4、总结一点：在面试过程中，我们能能够展示自己真实的一面肯定是比较轻松、自然的，但是人无完人，有时候我们也要注意扬长避短，面试就那么点时间，我们肯定要把最好的自己展现给面试官，争取这个工作机会，我们最好能把这些离职原因变成客观存在的问题，而不是主观臆断的，尽量是不影响对方对你的看法的。
结合你的实际情况，有以下几种参考回答：
1、如果是回家乡发展，可以说是因为家庭需要，想离家近一点，这样工作就更加安心点。
2、如果是因为待遇、公司管理方面的问题，可以说是想找个更好的平台，在发挥自己的专业技能的同时，进一步提高自己。
3、如果是公司发展前景不好，离职或者裁员，可以说是公司效益不好，想换个环境，找个比较稳定的工作等。
对找下一份工作没有影响
没有的,辞职理由可以写是另谋发展之类的
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5、我到本单位工作几年了，一直兢兢业业，认真完成上级交办的各项工作任务，得到了上级部门和同志们的肯定，同时思想上也积极向上级靠拢，希望组织能给予机会，让我在更上一平台，贡献自己的力量。6、请领导放心，只要我接管这个工作之后，一定在原来的基础上要有一个更大的进步绝对不会给领导拖后腿，...
离开上一份工作时,有哪些话是不能说的?
第五个理由：对前一份工作产生厌恶感 我们常年在一个岗位上工作，难免都会产生懈怠感，但是在你重新面试的时候，如果告诉面试官这个原因，那么对方肯定不会考虑你的，每个公司都希望自己的员工踏实稳定，你这种不稳定的性格，他也怕哪天你又因为厌倦直接甩手走人，所以你就没有机会继续下去了。现在离职...
大季贺硫糖： 您好,离职原因写没有发展没有问题,可以的,只是今后写离职原因记住一条,不要写原来公司的坏话就行,例如公司加班太多,公司不人性化,和上司关系不好等等原因,这些写了新的单位会有顾虑.
裕华区13455489671： 在一个私企试用期干了两个礼拜身体原因辞职了,对接下来找工作有影响吗? - ？
大季贺硫糖： 工作经验丰富的可以不用在乎这么一小段工作经历,觉得不妥删了就是.但如果没什么工作经验,那写不写其实都挺鸡肋的.各有各的缺点.
裕华区13455489671： 和领导关系不好辞职后会对下一份工作有影响吗? - ？
大季贺硫糖： 辞职后肯定会离开这家公司,有了在这家公司的履历,只会对以后的工作有帮助,不会对你造成负面影响.但在下一家公司,应该不要把这边跟领导关系搞不好捅出来. 希望我的解答能帮到你
裕华区13455489671： 请问下,我原先在一公司工作,并签了合同,但因急事,我写了辞职书自离了,请问下会不会影响我的下一份工作,是否会有不良档案记录？
大季贺硫糖： 如果是非正规就业是没有影响的.即你没有任何东西留在公司,也不需要退工单、转移劳动关系等等.
裕华区13455489671： 如果你离职了,你会跟后面面试的公司说你真正的离职原因吗? - ？
大季贺硫糖： 不能说,你就是因为离职了,想要重新进入公司去工作,为什么要上一份工作的离职影响你呢,现在竞争这么激烈,大学生一批又一批,谁没离过职,搞笑,好好干.
裕华区13455489671： 试用期一礼拜辞职对找下家有影响吗? - ？
大季贺硫糖： 还是要看具体情况,看你当初是怎么个状况,又是因为什么辞职的. 要看能不能查到,那要看你有没有办理正式的试用入职手续.即便是试用,也是有手续要办理的,否则就成了非法用工. 但你试用时间尚短,看有没有过手续,如果没有,就查不到.但如果有,那就一定能查到. 再者,你试用的公司在你们当地的圈子里是否有分量.如果没有分量,那么你是因为什么原因辞职的都没关系,影响不大.但如果很有分量,你又是因为一些不好的原因辞职的话,那可能影响就比较大了. 所以,根据自己实际情况,基本还是能知道,影响大不大.
裕华区13455489671： 离职原因这样说可以吗? - ？
大季贺硫糖： 说:回家 或是其它的理由应该会更好些吧
裕华区13455489671： 强行离职对后面的工作和五险一金有影响吗? - ？
大季贺硫糖： 1. 您这样离职也是有苦衷的,有一个风险是,您应该提前一个月提出书面申请离职,否则可能会被所签订劳动合同的公司扣除您相当于一个月工资的待通知金;而如果您提前提出,公司可以根据情况让您提前走,因此,您可以跟他们说说实际困...
裕华区13455489671： 对新老板,如何说明你的离职原因? - ？
大季贺硫糖： 之所以尴尬,是因为一方面自己揣着个真实想法,另一方面却希望冠冕堂皇地说出去.作为一名职业规划师,经常有不少人问过我怎么说明自己的离职原因.大家都知道,跳槽无外乎是薪水不满意,发展空间有限,地理位置较远,人际关系处理...
裕华区13455489671： 离职原因及态度要怎样写 - ？
大季贺硫糖： 离职原因怎么写比较好 导读:离职是一件让人很头疼的事情,不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作,一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系,何乐而不为呢. 离职的原因:像“大锅饭”阻碍了发挥、...
