麦当劳经理的调任

麦当劳升迁问题~

我们这边有一个从店员做起 现在是督导（6年）

从店员升到经理的不计其数（2－3年，也有一年的啊）

从店员升到店长的现在有三个（4年以上）

别看这数字很可观，都是千军万马里面杀出来的

升迁的流程是

正式员工－训练员（若干）－员工组长（若干）－见习经理（若干）－第二副理（若干）－第一副理（一个）－店长（一个）

我从员工，到员工组长，用了10个月，在我们店的历史上，已经是算快的了

呵呵

如果还有什么问题，就消息我吧，我会尽力回答的

不能的~要先经过训练员等一系列的标准考核通过才可以，具体的我也不是很清楚 你要通过各种SOC测试才可以升迁 见习经理不是想当就当的 见习经理跟经理还不一样 见习经理跟员工一样也是按小时算钱的 经理不来上班每个月也给钱 我也是刚进麦当劳不久 四个月左右 见习经理一定要大专学历 要想得到经理器重 第一：在麦当劳工作时间久了 第二：你是全职 提供什么工时你就可以上 第三：在完成你自己的工作情况下 要努力超额完成任务 要得到经理口中的“优秀”。 就我个人见解 当经理麻烦事很多的伙伴 训练员事情就够麻烦的了 我现在离职了 因为上学的关系 不过每周六周日去上班 一般都是五点到十点产区 奉劝你一句话 干好本职工作比什么都强 还有有机会一定进产区！产区不累 忙也就忙那一段时间 最好是楼上楼下的产区

麦当劳的工作中调动是很正常的，你要自己分析一下状况，比如是否涉及跨oc区调店啊，什么的，首先，新升迁之后调店有很多时候也是为新升迁人员考虑，因为你在升迁之前一直和周围人接触，大家对你已经有了潜意识定位，比如有的员工或者其他经理就认为你是见习经历或者二副，等你升迁了，身份发生变化，你就可能面临到要去管理或者安排曾经没有你职位高或者一样的同事去工作，容易有抵触情绪，但是给你调店就不一样了，你去了一家新的餐厅那家新餐厅对你的了解你就是一张白纸，比较好开展工作，
另外，有的时候是因为人员配置问题，比如你现在的餐厅比较适合做训练和学习，但是缺人的餐厅没有精力对你进行训练，那么在你成功升迁之后你就会被调到有需要的餐厅，因为你当时就是为那家餐厅培养的，
而且有时调动也是因为工作需要，有时候你在一家餐厅工作久了，就很难发现问题，因为你已经适应了现在的环境，用这家餐厅的思维方式想问题，当你去了一家新餐厅，你就会给新餐厅用新的思维方式去发现问题，
总之，调店是很正常的，你要学会适应才可以，只有你在每一家餐厅都能很好工作，老板才会考虑以后对你进行培养

有写说是去支援但支援的一般回来的可能性很小，

这是肯定的，只要有需要，就会有调令

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会昌县13857771928： 麦当劳经理的调任 - ？
撒柄塞来： 麦当劳的工作中调动是很正常的,你要自己分析一下状况,比如是否涉及跨oc区调店啊,什么的,首先,新升迁之后调店有很多时候也是为新升迁人员考虑,因为你在升迁之前一直和周围人接触,大家对你已经有了潜意识定位,比如有的员工或...

会昌县13857771928： 肯德基麦当劳的见习经理到底怎么样 - ？
撒柄塞来： 在麦当劳升迁还是挺快的,肯德基的我不清楚,在麦当劳如果以见习经理面试进去的,第二副经理(二副)-第一副经理(一副)-店长-区域督导-还可以再往上升,一般用三年左右的时间升迁为店长级别是不成问题的.

会昌县13857771928： 麦当劳第二副经理能申请跨省调动岗位吗?？
撒柄塞来： 可以啊,我们这边就有跨省调动的啊,跟你们区域督导沟通下.

会昌县13857771928： 肯德基、星巴克、麦当劳他们的人事晋升制度是怎么样的 - ？
撒柄塞来： KFC是从先培训,时间根据店里需要,工作牌上有一排字母,是可以负责的区域,一般员工都得会所有的工作. 然后晋升分训练员和接待员,训练员有几个级别,最高级和接待员是同级.所以感觉上接待员升得比较快,工作也比较轻松.当然...

会昌县13857771928： 外地人能在麦当劳升到经理吗 - ？
撒柄塞来： 当然可以,就算你在你家的麦当劳升到经理,也会被其调出去实习的,所以,各地的麦当劳都有非本地的经理哦!!

会昌县13857771928： 麦当劳,肯德基 ,晋升制度? - ？
撒柄塞来： 麦当劳不熟,肯德基只要你表现好,各方面出色,经理就会找你谈话,然后考试,达到一定分数普通员工晋升星际训练员.

会昌县13857771928： 作为麦当劳的副经理,转行的话,有什么比较好的去处吗? - ？
撒柄塞来： 麦当劳的副理是一副,还是二副,如果是一副,我提议再坚持,到了店长就好点了,如果是二副,做餐饮这一行,哪里都是一样,可以试试其他的,去应聘一下酒店类的餐饮或者一些公司的中级管理,提升一下自己在其他业务方面的知识,不要在一颗树上吊死,你说咧

会昌县13857771928： 肯德基麦当劳见习经理转正 - ？
撒柄塞来： 我现在是麦当劳的见习经理 据我所知 见习经理之后成为餐厅的第二副理 还是要上夜班的 每一位经理都会有夜班 是根据你所负责的工作来进行排班比如 你是负责订货或者是打烊的经理 那你就肯定要上夜班 不过每一位经理都会轮流负责不同的岗位 所以说每位经理都会有夜班 大家都是一样的 还有麦当劳或者KFC经理 的管理工作都不是你所想的办公室工作 朝九晚五 那更不可能 上班时间 经理大部分时间再楼面进行管理 除了文书工作 更本就不可能会坐下

会昌县13857771928： 应征麦当劳店的经理需要什么条件?### - ？
撒柄塞来： 首先你要是大学本科以上学历,到麦当劳应聘见习经理,录用后,经过考核升迁,历任第二副理,第一副理后就可以成为店经理的候选人了.

会昌县13857771928： 请问麦当劳经理是怎么招的 - ？
撒柄塞来： 楼上胡说的 麦当劳不给加盟的,肯德基也要500万保证金了 麦当劳经理要运营部一级级升上来的,没有外聘的,他注重的是企业文化培养出来的,只要大专毕业就可以了,但是必须是内部培养的,应聘是不可能的