面试官问我有什么工作经验怎么回答啊？
1. 说明自己的优点：你可以给面试官强调自己的学习能力和适应能力，告诉面试官在学校里所学习的知识和技能，以及你在校期间做过的项目，展示你的能力和潜力。
2. 描述与要求的工作相关的经验：比方说，面试官要求具有特定的技术或领域知识，你可能没有适当的工作经验，但你可以谈论学校课程或实践项目中学习到的相关知识，并解释如何将这些知识应用到工作中。
3. 显示情绪的稳定性和勤奋性：你可以向面试官表达你强烈的学习和成长愿望，确保自己努力工作并学习相关技能的决心， 让面试官理解你愿意为此投入时间和精力。
4. 展示团队中的优秀表现：如果有组织、团队活动或志愿者经验，可以分享你在团队合作、领导、沟通方面的优秀表现，着重显示你的个人魅力。
5. 请教面试官：当面试官质疑你的工作经验时，你可以向面试官请教在他们看来如何弥补这种短期的经验不足？如何提升自己的技能水平？这也可能会提高面试官对你的印象！
总之，关键是要尽可能以积极，自信，勤奋，自我提升的形象去回答问题。同时，采用基于事实的回答和逻辑分析也是高情商的重要技能。
去很多公司应聘,为何领导会问员工有没有做兼职呢?
虽说在面试时，面试官的每一个问题都是精心准备的。但面试官绝不是用这些问题来难为你，只是用这些问题筛选求职人员，为匹配最合适公司岗位的员工。诚实、谨慎、展现专业度，是该有的面试态度。在遇到面试官问“是否有面试其它公司”时，冷静理智，展现自己的面试态度，才能成功说服HR选择你。
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
我有个朋友就是,原来一万二,期望找一万四的工作,因为裸辞,被下家压价压到一万一。 所以,如果你是离职状态,面试的时候要做更加充分的准备。 这个话题比较好玩,一般面试官通知面试的时候,如果问在职离职的话题,一般是基于以下几个原因: 一、薪酬谈判的考量 如果候选人已经离职,那么HR跟候选人薪酬谈判的范围是-10%...
我要面试,但是我是转行的,如果你是面试官,你会问我什么问题呢?
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一、一般主考官会问你:你以前在哪做的,做的行业是什么,是什么原因想让你转行,你对于现在应聘的行业有什么看法和打算,你会在此行业打算怎么做?基本上就是这些,但是也有考官是不问你这些的,他们比较喜欢问其他的方面来观察了解你是那种应聘者,至于其他方面的问题是由考官...
在一家公司面试后,过了半个月面试官打电话给我问我有没有找到工作
可以看出管理混乱 招聘不上心 还有就是跨部门沟通很大障碍 这地方不是条件优越还是慎重吧 不然真挺浪费时间的 喜欢别忘记采纳亲！
如何回答面试官的三问
面试官问这个问题,可以看出你的自我认知能力。对自身的了解和自我评价,是判断你是否成熟的一个方面。同时,面试官可以将你所述和自己分析的进行对比,判断你是否诚实,对自己是否有较为客观的认识。另外,也能判断你的性格与职位的匹配度。应聘财务类工作,说自己“粗心大意,不拘小节”,应聘业务类的工作,说自己“性格内...
面试官问我有工作经验吗,应该如何回答呢?
7. 强调积极态度：展示自己对工作的热情和积极态度，表明自己愿意为公司付出努力。例如：“虽然我没有足够的工作经验，但我相信我的积极态度和敬业精神可以弥补这个不足。我会全身心地投入工作，为公司创造价值。”通过以上这些建议，你可以高情商地回应面试官对自己工作经验不足的质疑，展示自己的潜力和价值...
怎样回应面试官问你有没有工作经验?
1. 认可自己的经验不足：首先，应届生需要认识到自己的工作经验确实不足，这是大多数应届生都会面临的问题。可以用类似这样的话来回应面试官：“我了解到我的工作经验相对较少，但我相信我的学习能力和适应能力可以使我尽快融入新的工作环境。”2. 举出相关实习或项目经验：虽然应届生没有过多的职业...
...做过的每一份工作,具体是什么内容,他为什么要问我那么多?
我是做人事工作的，这是HR的常见招聘问题。楼主遇到的HR，问的很细。换了我可能会偷懒，只问重要的。问这个问题是想了解楼主的工作经理，会做什么，做过什么。如果HR懂行，会问怎么做，还有更多的问题。
怎样回应面试官问你有没有相关工作经验
对于应届生来说,工作经验的确是较为短缺的弱项之一。面试时,面试官可能会在这个方面提出质疑。此时,应届生需要运用高情商的方式作出回答,主要有以下几点:1. 承认这一短板,但表达学习与成长的热情。可以说自己虽然工作经验不足,但具有强烈的学习意愿与潜力,并提供相应实例加以证明。这表现出应届生有成长...
面试过程中,面试官的哪些「暗示」让你觉得这次稳了?
因此，在面试中注意面试官的回应和问题，以便了解你的表现是否符合他们的期望。另一个可以让你有信心的迹象是面试官与你讨论关于工作岗位的细节。如果他们开始详细介绍职责、项目和团队，这通常意味着他们认为你可能是一个合适的候选人。他们可能会问你是否对这些方面有任何疑问，这是一个机会，你可以展示...
惠亭对氨： 没有,与您对话的过程中感觉获益匪浅,相信我有幸进入贵公司后能迅速适应你们的企业文化,并能实现自己的人生目标和自己的人生规划.
平和县18464903756： 面试如何回答工作经历问题~(急) - ？
惠亭对氨： 额,可以交代原因,之后再说经过很长时间的反省,我已经认识到了自己的错误,希望贵公司可以给我一个展现自己的机会!就这么说应该就行,如果要找理由,你可以说刚刚大学毕业,进上个公司,只是初步进入社会,很多地方不是很熟悉所以.....然后再说我已经从新认识到了自己,希望贵公司能给我一个展现我能力的机会.这两种都行!!望采纳! 莫愁前路无知己天下谁人不识君.
平和县18464903756： 应届毕业生面试,被问到工作经验时候,该如何回答? - ？
惠亭对氨： 如果您确实没有工作经验,那么建议您少参加社会招聘,将重心放在各大高校的校园招聘上,这样您的弱项不会显得那么明显.以下有几条建议,希望对您有所帮助: 1、所谓工作经验,并非一定是要去身体力行.您可以通过言听来充实自己的...
平和县18464903756： 当你应聘一份工作时,考官问你是否有那方面的的经验,你怎么回答 - ？
惠亭对氨： 只是一点小建议哦.这个问题个人认为 要分情况.大众的一些工作.其实是可以类推的.你比如人家问你卖过车没有,你可以回答没有.但是我做过数码产品.(这里最好说一些你平时关注的东西.比如装饰品.衣服.家居什么的).最好不要说没有.(但也有例外..有的考官比较BT.)
平和县18464903756： 在面试时,当面人官问你在以往的工作中你总结了哪些工作经验时.最好的回答是什么 - ？
惠亭对氨： 可以从团队合作、事前的准备工作、百折不饶的精神、加强平时的知识积累和学习等几方面,选择你比较熟悉的来展开回答.
平和县18464903756： 前几年工作不稳定,一直没有固定工作,面试时面试官问我以前是干嘛的,我怎么说我的工作经历? - ？
惠亭对氨： 就实事求是的说,或者把你做得最久的一次工作或者做得最满意的一次工作经历给他说一下,然后再把你优点给老板说下.(答案仅供参考)
平和县18464903756： 面试时被问:请告诉我你的工作经历时,看看我这样答可以不? - ？
惠亭对氨： 优点是;经历的东西很多;涉及面比较广;不足是:给面试人员的感觉1.换很多工作,要求太高,考虑的东西太多,不踏实,不安分;2.知道的东西多,涉及面广,但是却没有很钻的一面;我感觉用人单位想知道您的工作经历,是想知道您的经历是不是能够胜任这份工作,所以我觉得您该罗列出您能胜任这份工作的理由,而理由的来源是,自己曾经从事过类似的工作; 倒也没有必要,每一个工作都说,而且都说出辞职的理由,你不全说,可能用人单位不会太care,但你说了,一旦被别人捕捉到了不好的一面,估计你在HR心中就大打折扣了!
平和县18464903756： 应届毕业生面试时被问及是否有工作经验该如何回答呢??急!急!急!!？
惠亭对氨： 学英语还要有经验?只要会说一口流利的英语一般都能过关. 如果涉及业务性的经验时,你打算找什么样的工作,你就去多了解这方面的事,然后主考官问起来,你也就可以说一点了,随便说下以前在什么地方做过什么,只是没做多久.因为是实习什么什么.... 我学机械的,在厦门面试开三坐标<测量仪器>,我去这种仪器的论坛上看了些,也问了些.知道点原理.也面试上了. 最后祝你好运.
平和县18464903756： 面试时主考官要你谈自己的工作经验应该怎么说(调查)？
惠亭对氨： 拿出自信跟自己仅有的经验去跟他们“贼”
平和县18464903756： 应届毕业生面试的技巧 如何解答工作经验 - ？
惠亭对氨： 应届生本来就没有多少工作经验,面试官不会过多在这个问题上纠缠的;他们最好得到的信息可能如下: 1、语言和组织能力,通过简单的自我介绍和谈吐可得出; 2、对面试职位的了解,包括对公司的了解,考查你对工作和公司的重视程度; 3、专业能力,考查你大学的学习能力; 4、大学生活,如都做了哪些事情,了解你大家的规划; 5、提一个情景问题,考查你的应变能力 ———— 但最重要的还是你的精神面貌和对工作的心态! 希望可以帮到你!
