面对开会发言啰嗦的同事该怎么办？

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开会发言啰嗦的同事，如何应对？

首先，开会是企业或组织中非常重要的一环，会议中同事们都需要发言，以便对问题进行讨论和解决。但在会议中，有时会遇到一些同事发言啰嗦，甚至跑题，这会浪费时间和精力，影响会议效率。那么，面对这种情况，我们应该怎么办呢？

其次，对于这种情况，最好的方法是提前准备。如果你知道某个同事喜欢在会议上发言啰嗦，你可以提前安排好自己的发言时间，尽量避免与他的发言时间重叠。这样可以减少他的干扰，同时也可以让自己的发言更加有条理和清晰。

第三，另外，你可以通过提问的方式来引导同事的发言。如果同事的发言跑题或者啰嗦，你可以通过提问的方式来引导他回到正题，并让他把话说清楚。这样不仅可以帮助同事更好地表达自己的观点，还可以让会议更加高效。

第四，如果同事的发言确实很啰嗦，你可以适当地打断他的发言。当同事的发言已经跑题或者超时，你可以适当地打断他的发言，并引导他回到正题。这虽然可能会有些冒犯，但是可以让会议更加高效。

第五，对于频繁发言啰嗦的同事，你可以在会议结束后私下与他交流。你可以告诉他，他的发言时间过长或者内容不够清晰，影响了会议效率。同时，你也可以提出建议，帮助他提高发言的质量和效率。

第六，另外，你也可以向主持人反映这个问题。如果同事的发言确实严重影响了会议效率，你可以向主持人反映这个问题，并提出相应的建议。主持人可以通过控制发言时间和提高会议效率来解决这个问题。

第七，综上所述，面对开会发言啰嗦的同事，我们可以通过提前准备、提问引导、适当打断、私下交流等多种方式来解决问题。无论采取哪种方式，都需要注意礼貌和尊重，以保证良好的工作关系和团队合作。

第八，最后，作为一个会议参与者，我们应该尊重他人的发言权，并尽量避免发言啰嗦或跑题。只有通过互相尊重和合作，才能让会议更加高效和有效。

如果您在会议中遇到一个发言啰嗦的同事，可以采取以下几种方法：

1. 给予肯定和鼓励。您可以在他们发言结束后，给予一些积极的反馈和鼓励，这样能够提高他们的自信心，让他们更有动力去改进。

2. 鼓励他们先写出发言稿。有些人可能因为紧张而导致发言啰嗦，所以建议他们先写下自己计划发表的内容，并且练习几次。

3. 提供一些技巧和建议。您可以向他们分享一些有效的发言技巧，例如说话速度要适当、语音语调要清晰、讲述故事等等。

4. 帮助他们缩短发言时间。如果同事的发言时间过长，可以试着用自己的话引导他们回到主题上来，或者在他们发言过程中适时打断，告诉他们需要更多人参与讨论。

总之，在处理这种情况时，我们应该尽量保持礼貌和耐心，尊重每个人的贡献和意见，同时也不要忘记会议的目的和议程。

在公司开会时，有些同事可能会表现出罗嗦、冗长或者无关紧要的发言，这会影响会议的效率和氛围。以下是一些解决罗嗦同事的方法：

1.提醒目的：如果同事的发言偏离了会议的主题或者目的，可以尽快提醒他并引导他回归主题。

2.注意时间：如果一个同事的发言过于冗长或者超出了规定的讨论时间，可以适当地提醒他，并给其他人留出时间。

3.制定议程和时间表：会议前应该制定好每个议程和相应的时间，这样可以提高会议的效率，减少罗嗦的情况。

4.给予反馈：如果同事的发言不太恰当或者不合适，可以在会议后适当给予反馈并提出改进建议。

5.倾听和理解：我们应该尊重每个人的观点和意见，倾听他们的发言，并尝试理解他们的想法，以便更好地进行沟通和协调。

总之，在会议中遇到罗嗦的同事，我们应该尝试引导他们回归主题和提高会议效率。如果情况比较严重，可以适当地提醒他们，并给予反馈和改进建议。同时也应该倾听和理解每个人的想法和观点，以便更好地协调和沟通。

亲，很高兴为您解答。
面对开会发言啰嗦的同事，我们可以采取以下几种方法来化解局面：
1. 维持礼貌，耐心倾听
在会议期间，我们应该维持礼貌，耐心倾听其他人的发言，包括那些啰嗦的同事。我们应该在心里给予他们一定的包容和理解，让他们感觉到尊重和关心。
2. 组织会议的人应该掌握好会议时间
如果你是会议的组织者，你可以在会议开始前制定好议程和时间计划，并明确告知与会人员，这样就可以限制每个人的发言时间，确保会议有序进行，避免浪费时间。
3. 提前协商与之沟通
如果你发现某位同事会议发言过于啰嗦，你可以提前协商，建议他对发言的内容提前进行准备，限制发言时间，并尝试减少过多的废话，以提高发言效率和会议效果。
4. 适当引导和修正
在同事发言的时候，我们可以适当引导他们，以减少废话和重复的内容。如果必要，我们也可以在发言者讲完后，提出修正的建议，并且也要采取委婉的方式，以避免冲突和影响情绪。
5. 做好笔记，避免重复
在会议期间，我们应该注意听取和学习他人的意见，整理好笔记。这样可以避免重复的讨论和无效的发言。在会议结束后，对于重要的议题和结论，我们也应该及时的跟进和处理，以增强工作效率。
祝您工作顺利，生活幸福

有些朋友会面临这样的困扰：自己说话太啰嗦，别人听着听着就不耐烦了。可从他自己的角度来说，是完全不知道自己到底哪做错了，明明自己只是希望把这件事情讲得更清楚更透彻，为什么却让人完全听不进去呢？其实，一个人说话啰嗦，最主要有两个原因。第一：脑子里面想说的太多，思维跳跃性太强，于是讲出的话过于跳脱，杂乱无章。第二：脑子里面想到的东西太少，嘴巴却不停的说，对同一个概念翻来覆去的反复描述。所以解决说话啰嗦的问题，语言技巧只是一方面，但最根本的在于要解决自己思路和嘴巴的同步问题。总体来说，想要解决说话啰嗦的问题，树立一个干练、利索的形象，可以从下面三个角度来尝试一下：先做整理，后做发言先讲结论，后做补充先定条件，后讲答案接下来我们进行具体说明。先“想一想”再回答，不会让别人感到怠慢很多朋友在跟别人说话的时候都有一个毛病，那就是为了显示出自己的尊重对方，只要话音刚落，立马就要上去接话。比如老板问了一个问题，因为怕老板等，所以迫不及待的立刻开始回答。可是我们绝大多数人都是普通人，绝非那些7步成诗才思敏捷的才子。无论是理解对方的话语，还是组织合适的语言进行应答，都是需要一定时间的思考和整理的。立刻接话回答，大概率会是我们处于不假思索的说话状态，这时候说出来的话逻辑混乱、意义不清，就是再正常不过的现象了。从另一个角度来说，当别人说完话之后，我们不去进行立即回答，事实上并不会引起他的不快，相反还会给对方带来一种你很重视他说的这段话的感觉。

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北江区19282864149： 遇上爱唠叨的同事怎么办? - ？
宇文张吾玫： 一般这样的人都是感情经历很坎坷的,要不就是对现状不满的,再就是过分自信的,估计你这个同事是第一种,可以换个说法隐约提醒一下,就说上次有个同事被老板看到乱讲话,后来挨说了等等,从侧面告诉她,不要直接说.

北江区19282864149： 如何对付话痨同事 - ？
宇文张吾玫： 这样的人还顾忌什么,你不好意思就是纵容他,如果他不是你领导的话,半句话也别搭理他,千万记住了.我们这里也有一个,一个单位不是一个办公室的,到处乱串,我们已经达成共识了,都不理他,不接话,多了就可以了.话痨的人说起话来都不着调,所以不要忍让了.

北江区19282864149： 怎样和一个说话啰嗦而且尖酸刻薄的人共事？
宇文张吾玫： “说话啰嗦而且尖酸刻薄”都是贬义的词句,可见,这样的人是多么的惹人反感,尽管不喜欢还要在一起共事,那就不排除多多少少的接触.首先,不应该回避这种人,学会宽容地去对待他(或她),宽容也是人生的美德嘛,何况,十全十美的人或事物并不存在.当然,必要的时候也应该去勇于揭露那些龌龊的东东,说不定也会让其受益.总之,量力而为吧,既然不能置身事外,那就中庸.

北江区19282864149： 遇到八婆型的同事你们该怎么办? - ？
宇文张吾玫： 别理他 他说他的你做你的 也可以在他跟你说话同时你跟别人说话另一个话题啊 如那人知趣的话 应该以后都不会找你谈拉

北江区19282864149： 面对聒噪的同事怎么办？
宇文张吾玫： 第一,离他远点 第二,离不开,跟他提意见 第三,意见他不听,跟上司反映(如果你工作能力还好的话) 第四,如果以上办法都没用,忍!(毕竟你是为了你而工作,不能因为他一颗老鼠屎坏了一锅汤) 第五,忍无可忍,走人!(此是下下诏) 个人意见,这件事在第三条基本上就可以解决了.就看你沟通能力了.

北江区19282864149： 工作中遇到什么事不顺都在那唠叨的同事咋办? - ？
宇文张吾玫： 如果你是他上司,那你可以要他改进,改不了就叫他走人 因为工作中切忌费力不讨好 事情做了,累了,抱怨,,,结果就是什么都没得到,还让人产生不好的印象 得不偿失,,,所以,要么不做,做了就别叽叽歪歪 要只是一般同事,做好自己,别搭理就好

北江区19282864149： 如何对待粗鲁同事？
宇文张吾玫： 如果他是你的上司的话,那真没什么办法,他跟你同级的话,那你就直接跟他说:“不要再说脏话了,你的一句脏话,把我们级数都大大地降低了,而且整个办公室都变成垃圾堆了.”

北江区19282864149： 遇到话痨同事啷个办?我该逃走不?？
宇文张吾玫： 上了年纪的人啰嗦正常,既然你喊他一声阿姨,他就是长辈,你ijiu应该倾听实在不行就应该好好的跟她说清楚

北江区19282864149： 请问有位男同事,说话啰嗦,一个问题重复3遍该怎么和他相处? - ？
宇文张吾玫： 无他,耐心而已.

北江区19282864149： 如何应对爱发牢骚的同事 - ？
宇文张吾玫： 转载以下资料供参考 怎样管理问题员工 容人之短 对于一些问题员工来说,导致问题发生的是一些消极的因素,包括职业操守和性格上的小缺陷.推诿、爱找茬、夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现.对于这些员工,管理者要努力做...