薪薪通怎么上传工人合同
1、打开薪薪通软件，进入“员工管理”页面。在员工列表中找到需要上传合同的员工，点击该员工的姓名进入员工详情页面。
2、在员工详情页面中，找到“合同信息”栏目，点击“上传合同”按钮。在弹出的上传合同对话框中，选择要上传的合同文件，可以选择本地文件或者从云盘中选择文件。
3、点击“确定”按钮，等待上传完成。上传完成后，可以在员工详情页面的“合同信息”栏目中查看已上传的合同文件。
薪薪通怎么上传工人合同
1、打开薪薪通软件，进入“员工管理”页面。在员工列表中找到需要上传合同的员工，点击该员工的姓名进入员工详情页面。2、在员工详情页面中，找到“合同信息”栏目，点击“上传合同”按钮。在弹出的上传合同对话框中，选择要上传的合同文件，可以选择本地文件或者从云盘中选择文件。3、点击“确定”按钮，等...
新薪通打开后有个公示牌怎么上传
可以按照以下步骤操作：1、下载并安装新薪通工人端APP，注册并登录账号。2、在首页点击“公示牌”图标，进入公示牌页面。3、在公示牌页面点击右上角的“+”号，选择要上传的公示牌图片。4、点击“确定”按钮，上传公示牌图片，并填写相关信息，如项目名称、施工单位、工资发放情况等。
新薪通工人工资操作流程
1、在新薪通官网上注册账号，并填写个人信息。2、提交个人身份证、银行卡和劳动合同等相关资料，通过实名认证。3、登录新薪通账号选择发薪通道，输入身份证号、姓名、手机号码等信息即可完成新薪通的工资发放。
新薪通工人端怎么使用?
1、首先，打开新疆新薪通软件界面。其次，点击页面的登录，输入自己的身份信息。最后，确认无误后点击登录即可。2、新薪通工人端怎么注册？步骤如下。工具\/原料iPhone12新薪通工人端方法\/步骤打开新薪通工人端软件，点击进入我的。在我的页面里点击头像进入。进入页面后，填写账户信息，点击注册即可。3、...
新薪通工人端怎么使用?
1、打开新薪通工人端软件，点击进入我的。2、在我的页面里点击头像进入。3、进入页面后，填写账户信息，点击注册即可。软件特点：新薪通工人端app是一款工作报表的综合服务软件，此软件不但体型小，功能齐全，集银行卡管理方法、工资查询、考勤管理查看等一站式金融业、日常生活增值业务于一体，让您随时...
新薪通工人端怎么注册
1. 使用手机号码注册：- 打开新薪通工人端软件。- 点击进入“我的”页面。- 点击头像，进入账户未携带页面。- 填写账户信息，完成后点击“注册”。根据相关法律法规，劳动者的权益受到保护。《工资支付暂行规定》第十八条赋予各级劳动行政部门监督用人单位工资支付情况的权力。用人单位若存在以下行为，将...
新薪通工人端app下载后怎么注册
- 步骤一：打开新薪通工人端app，点击进入“我的”页面。- 步骤二：在“我的”页面中，点击头像进入账户信息编辑界面。- 步骤三：填写账户信息，完成注册流程。2. 新薪通工人端app特点：- 这是一款集工作报表、银行卡管理、工资查询、考勤管理等功能于一体的综合服务软件。- 软件体积小巧，功能全面，...
桂建通上怎么上传劳动合同
账号登陆：建筑工人在桂建通-实名认证端完成实名认证后，平台将自动生成建筑工人的账号及密码，系统默认的用户名为身份证号，密码为身份证后6位。并通过向建筑工人提供随时随地的工资查询及考勤记录查询。农民工电子劳动合同的推广使用，尤其是存储在公正第三方的电子劳动合同的推广使用，与传统纸质劳动合同相比...
新薪通工人端怎么注册
打开新薪通工人端软件，点击进入我的。2、点击头像 在我的页面里点击头像进入。3、填写信息 进入页面后，填写账户信息，点击注册即可。法律依据根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者...
新薪通第一次登录账号密码
你是想问新薪通第一次登录账号密码是自己设置的吗？是的。新薪通是根据用户个人信注册的，并自主设置登录密码。要申请开通新薪通工人端，需要首先登录新薪通App，进入我的，然后点击工人端，并上传工人端所需的相关证明材料。
席弦康宝： 1、在新薪通官网上注册账号,并填写个人信息.2、提交个人身份证、银行卡和劳动合同等相关资料,通过实名认证.3、登录新薪通账号选择发薪通道,输入身份证号、姓名、手机号码等信息即可完成新薪通的工资发放.
凤冈县13638929470： ＂ 招商银行薪福通可以用在企业员工管理方面吗?＂ - ？
席弦康宝： 招商银行薪福通在企业员工管理方面的作用还是很大的.比如,不少企业常会因为业务扩张、新店开张或活动促销等情况,出现员工无法按时在指定的办公地点使用考勤机打卡的情况.为了帮助客户更加规范化和智能化地进行考勤管理,招商银行薪福通的个性化考勤管理方案,可以在原有考勤机打卡的基础上,支持HR自定义个性化考勤规则,同时增加了移动打卡,并自动同步考勤及打卡记录,满足企业的个性化考勤管理需求.
凤冈县13638929470： 薪人薪事系统用着怎么样?好用吗? - ？
席弦康宝： 最近公司也在找这种系统,所以我问了很多朋友.有几个同行都推荐过薪人薪事系统,他们都说还蛮好用的,特别提过招聘管理的功能.他们演示给我看过,可以跟踪招聘流程,而且可以支持很多种招聘渠道.简历是可以打标签的,筛选很方便,上传或者下载都可以批量做.数据分析也是可以的,招聘效果很容易看出来.这个系统也有APP,员工下载也很方面,打卡审批之类的功能也很齐全.老板看过之后觉得也挺满意的,所以我们现在考虑是用薪人薪事哦
凤冈县13638929470： 工伤,每天去医院的车费能报吗?在养伤期间有工资吗?大概一天有多少? - ？
席弦康宝： 能报,不过要有收据,工资是安保底给的.
凤冈县13638929470： 本人工资七千,工伤九级能赔多少? - ？
席弦康宝： 工伤赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费( 构成七级伤残:一次性伤残补助金(13个月本人工资).解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人...
凤冈县13638929470： 宁波工地工伤,鉴定七级伤残,工资一月4500元,能赔偿多少钱 - ？
席弦康宝： 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《浙江省工伤保险条例》之规定,宁波工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付...
凤冈县13638929470： 临时工分多少种?和员工一样上班作息加班的一天上12小时班的还算是临时工吗?怎么算工资?和员工一样? - ？
席弦康宝： 临时工应该还是在试用期的. 工资不可能和正式工一样,应该是百分之八十,这要参照当地的工资水平. 另外,劳动法规定,八小时工作日,超出的有相应的补偿标准同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为...
凤冈县13638929470： 工伤工资怎么算 - ？
席弦康宝： 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准. 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准.
凤冈县13638929470： 没有签劳动合同,上了14天,面试的时候说工资2800 ,只发了900,少发了,可以举报吗? - ？
席弦康宝： 当然可以,但是要有足够证据 入职或者就职证明,如胸牌,工卡等都可以 月薪证明,这个如果你们是几个人一起面试的都可以想到辅助作证成功率会高很多 考勤这些证明就不需要你来处理的了因为你找劳动服务站的话他们会让单位提供的 上了14天没劳动合同也是可以允许的只要你能证明你就职过,工资2800那日薪是多少,算法这个是否有明确说明,因为最终是以时薪算出工资的 劳动法中时薪计算方式是:月薪/22天/8小时 所以要维护自身的权益首先去劳动部门申请仲裁是第一步, 然后提交相关证据,具体仲裁部门会跟你说,但我上述的内容是属于必交的 现在不需要多想走起申请仲裁即可,就是在当地的劳动服务站
