领导安排任务，员工收到消息打了个OK的手势，这会引起反感吗？
这个问题很有意思。很多年轻人并没有摆正自己的心态。职场不是你给跟朋友聊天。职场又有职场的规则，就像游戏有游戏的规则一样。
一、职场中对上司要保持一个尊重的态度。既然是尊重的态度，是不是就清楚自己改该怎么做了呢?
二、职场是你的饭碗，对待自己的饭碗，还是要重视起来。虽然很多上司和颜悦色，但是毕竟是有上下级关系，安排的是工作任务，又不是闲聊的内容。
三、换个场景:如果上司把你叫到他们面前直接面对面的布置任务，你会直接比个OK手势给你上司吗?
四、很多时候用了社交软件，就有了错觉，感觉自己可以按照自己的习惯，随意一些，同事之间可以，但是对于上司和客户肯定要表示出你的尊重和重视。
五、其实社交礼仪方方面面。是你个人呢综合素质的提现:。现在的社交软件已经成为了工作不可或缺的部分，已经不是私下交友的功能了。所以一定要注意个人的语气和表达的，应有的利益是一定要主意的。
六、以我个人的例子:一个新来的实习生同事，给我这个老同事发OK手势，我虽然没说什么，但是感觉貌似他是我的前辈。
七、这个也不是一概而论的:多观察上司的习惯，如果您想好好的做好工作。有的公司环境轻松，老板也年轻大家相处轻松，其实也没关系的。如果你是在传统行业，上司自己从来也不用类似的方式回答，自己也要注意些。
八、既然自己不懂公司的习惯，犯了错，直接过去倒欠是最好的方式。面对面的表达你的歉意，上司最能感受到你的诚意，是最好的方式。
九、这不是什么矛盾，是你新来的做错了事 ，上司对你的批评。这个认知要重视一下。所以谈不上缓和矛盾呢。做错了，接受批评，改正就行了。
十、如果批评几下，我们不要那么玻璃心吧，以后注意就好了。
会的，这样回复消息的方式是不正确的，肯定会引起领导的误会，会引起领导的反感，是不可以以这样的方式回复的。
会的，有时候这样的回复方式非常的不正式，可能会让领导觉得自己没有被尊重。
会，老板可能会觉得员工不尊重领导，对待工作不够认真，所以最好还是用心回答老板
领导安排任务,员工收到消息打了个OK的手势,这会引起反感吗?
二、职场是你的饭碗，对待自己的饭碗，还是要重视起来。虽然很多上司和颜悦色，但是毕竟是有上下级关系，安排的是工作任务，又不是闲聊的内容。三、换个场景:如果上司把你叫到他们面前直接面对面的布置任务，你会直接比个OK手势给你上司吗?四、很多时候用了社交软件，就有了错觉，感觉自己可以按照自己...
领导安排任务,员工收到消息打了个OK的手势,这会不会引起领导的反感...
而员工收到领导的工作安排后，并没有回复一个字，只回复了一个OK的动作，这算什么啊？新员工的这一作法，最少可以表明他对领导的工作安排不太重视吧！自然，一切规定全是要先让员工清晰后才可以实行的。新员工还不知道这一规定，因此第一次发生这样的事情，领导也不要过于斤斤计较这个事情。即然发生...
当你在忙工作的时候,领导突然给你安排任务,你会拒绝对方吗?
我会选择优先做领导安排的任务，但同时也会把自己的处境告诉领导。通常来说的话，因为领导本身会站在全局的角度来看待团队的工作问题，如果领导突然给员工安排一下工作任务，这一般意味着当前的工作任务会比员工的工作任务更为紧急，所以员工需要把领导安排的任务设置为最高优先级。在此情况之下，员工其实...
你将领导给你安排的任务分配到下属员工后,员工对任务提出异议,不肯执行...
先分析为什么不肯做呗，如果是无理取闹，要么是这个员工不想干了，要么就是看轻你了，问题出在你不服众，你得拿出自己的本事来，管理员工要用制度去管，违规的行为就要和奖金工资挂钩，用这些来约束他们的不合理行为，很有效果的，钱真的少了，他们就收敛了，如果用一些不文明的方式去解决，就会产生...
领导安排工作时,懂得提什么条件的下属更容易被领导重用?
询问任务的更多细节有时候你并不缺乏执行力只是表现得不够好。领导想给员工安排任务时，会先告诉他任务的大致要求和步骤，然后问他是否理解。很多时候，皮肤比较薄的员工会直接说“我明白”。结果开始做的时候发现任务没那么简单，根本做不到，就厚着脸皮找同事帮忙，然后一直到最后期限才完成。他不得不...
为什么接受领导安排的工作不要有怨言?
一个单位即便有完善的规章制度，详细的岗位说明书，也不可能把每个员工应做的所有工作都规定得清清楚楚。在工作中，经常会发生这种情况：有时会突然蹦出一些工作任务，领导会临时给下属安排工作任务。比如，单位的一位重要的客户要来洽谈业务，为了让这位重要的客户满意，就需要有人去机场接他。这是临时...
如何有效拒绝领导的工作安排?
1、赞同任务安排：对于领导的任务安排必然有其考虑，员工首先要赞同领导任务的安排；2、以没时间拒绝：和领导沟通目前手上的紧急工作任务，没有时间接受领导任务安排；3、以没能力拒绝：和领导讲明工作任务的困难之处，自己能力不够，接受工作可能无法做到完美；4、以替代拒绝：建议更好的人执行或者接受...
领导发任务时该怎么回复?
一、领导布置任务，不要回复“好的，收到”公式：确认收到+行动方案+完成日期。举个例子，领导跟你说：下个月我们公司要搞个促销活动，你策划一下。你就可以这样说：好的领导，那我先做两个方案，下班前交给您。你看，你这么回答的话，领导就有了确定性预期，就放松多了。二、领导问进度，不要...
回复领导工作安排怎么回?
回复领导工作安排主要分为这两种情况：1、群发性质的通知 对于领导群发性质的通知，你只是众多受众中的一个，那么你可以跟着其他人回复。或者只是简单地回复两个字，“收到”或“好的”，这是没问题的。因为这时候，领导只是需要确认自己的信息是否被及时接收到了，所以领导也并不需要看到员工的大段回复...
领导任意制定生产任务贪污员工奖金怎么办啊?
不要立即表现过激的行为，先私下了解一下其他同事的看法，以便对此事有个全面正确的了解，然后可以写名信给领导，越级反映，由于你的建议和理由是建立在比较广泛的调研基础上，那么上级也会比较重视。
尔匡胃疼： 一、情商低的人回复“好的”“收到”不管是领导私信安排工作,还是在微信群内安排工作,很多人看到消息的第一反应就是回复“好的”“收到”“ok”等等,在他们看来这样的回复简洁明了,而且很爽快.可是,在领导看来,这样的回复很...
镇平县19120979269： 领导发任务时该怎么回复? - ？
尔匡胃疼： 一、领导布置任务,不要回复“好的,收到”公式:确认收到+行动方案+完成日期.举个例子,领导跟你说:下个月我们公司要搞个促销活动,你策划一下.你就可以这样说:好的领导,那我先做两个方案,下班前交给您.你看,你这么回答的...
镇平县19120979269： 管理者如何确定下属接收到信息?用怎样的问法既可以确定,又不让员工觉得不舒服? - ？
尔匡胃疼： 情况很多种,不知道阁下是哪一种情况,根据后半句一要确定信息接收.二要考虑下属不感到不舒服,1.短信告知,言简意赅又不生硬,另加一个试探性的他/她看了就想或者说必须得回答的(就是不得不去解释或者答复的问题);2.日常的工作安...
镇平县19120979269： 老板在群里发工作怎么回复??? - ？
尔匡胃疼： 尽管是下班了,老板还在工作群里安排工作;作为下属,应该是在收到老板的信息后,第一时间回复的好,置之不理肯定是不合适的.一、态度比行动更重要.第一时间回复老板,说明自己有一个积极的态度.在老板看来,有时候态度比行动、...
镇平县19120979269： 下班后领导布置的任务能拒绝吗? - ？
尔匡胃疼： 当你忙了一天准备下谨知贺班时,突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务,身为员工能不祥派能拒绝?按照劳动法来说,在非工作时间内,是可以拒绝加班的.如果真的有特殊情况,于情于理该加还是需要加的.对于加班这个...
镇平县19120979269： 领导在微信群里发通知,下属应该怎么回复比较好? - ？
尔匡胃疼： 我认为下属在群里面回复收到就可以了,这样是非常尊重领导的,而且也证明自己已经知道了领导的通知.
镇平县19120979269： 工作群里没及时回复领导消息,怎么道歉? - ？
尔匡胃疼： 主动道歉并改正,以后注意及时沟通.一、如果是突发紧急情况的信息,一定要秒回.比如经理正在跟客户谈判,突然给你发消息:“昨天你做的那个数据值,赶紧给我发过来.”这样的信息你想都不用想赶紧回复就是了,经理还管你摸不摸鱼...
镇平县19120979269： 下班后收到老板的工作信息怎么回复? - ？
尔匡胃疼： 一、正常工作信息,没有理由不回复对于大部分的企业来说,领导下班后给下属发信息是十分正常的现象.比如我以前在一家国际贸易公司上班,那时候我们的国外客户都是晚上与我们进行交流,虽然公司业务员工下班回家,但只要客户那边有...
镇平县19120979269： 文员都要做什么? - ？
尔匡胃疼： 在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同.通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作.总之都比较繁琐的事.另外,有些公司的文员...
