上海、浙江生育新政,可休158天假,哪些行业迎来利好?

作者&投稿:务背 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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我觉得对于很多行业都是非常有利的。

延长产假有很多意义

首先,从女孩身体康复的角度来看,延长产假有利于女孩在怀孕、分娩、坐月子期间有更多的时间恢复到相对健康的水平。如果产假不是很长,女性在恢复时间短的情况下很容易立即上班,这将导致女性在工作期间出现非常严重的身体问题。

女性的工作效率上

当女性的身体还处于相对不健康的状态时,会导致她在工作中的工作效率处于很低的水平,在工作中很容易出现一些问题,甚至在一些小工作中会出现一些失误,很可能会导致公司利益受到非常严重的损害。所以,从长远来看,如果公司能够提供一个相对较长的产假,可以有效帮助女性恢复,大大提高工作效率。

减少职场上的性别歧视

让每个父亲都承担起育儿责任的最好办法。对于女性来说,现在的社会非常不友好。有多少公司在女人怀孕的时候就想把这个女人给开除了,有多少孕妇在怀孕8、9个月的时候身体很不舒服的还要去上班。相反,我能理解的是,有些公司不招女性,招的女性更少。第一个是妇女的怀孕、产假和哺乳假,这三个时期受劳动法保护。在此期间,很多事情都是她们做不到的,连正常的八小时工作制都无法保证,公司会损失多少?劳动法是好东西,姐妹们要好好利用起来!

我个人的看法

所以,对于一些公司来说,如果能够给予女性更多的理解,也会给自己的公司带来很大的好处。对于女性来说,国家出台相应措施延长产假也是一件非常好的事情。对于公司来说,如果女性在工作中以更好的心态面对和解决工作问题,也能给公司带来更大的帮助。

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有金融行业,教师行业,保险行业,房地产行业以及医学行业,都会迎来利好。

教育行业,金融行业,销售行业,经济管理行业,会计行业都会迎来利好。

有很多行业,比如说金融行业,计算机行业,教师行业,还包括事业单位的相关工作人员,还包括妇女,孕妇,哺乳期的女性。

应该吸收发达国家人性做法,除了延长女士产假,还给男士(丈夫)放假在家服务,因为生育服务是双方的义务!!!


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