工伤10级私了8万合理吗
1、工伤10级私了8万不能确定是否合理。需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔付的标准是怎样的
工伤赔付的标准如下：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
工伤十级私了10万行吗
如果是工伤，根据伤残等级，工伤十级伤残可以获得的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的原工资福利待遇、住院期间的护理费和住院伙食补助费等。如果是人身损害索赔，可获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。残疾赔偿金根据城镇居民标准大约为13万多，...
工伤十级私了10万多吗
法律分析：要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费...
十级伤残私了多少钱合适
法律分析：法律上并没有统一规定工伤10级私了的话赔偿多少钱比较合适，如果用人单位愿意和员工私了的话，有可能用人单位支付的赔偿金整体要比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算不是私了，10级工伤的医疗费，康复治疗费，还有伤残补助金等这些也是因人而异的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 ...
工伤9级私了8万行吗
法律主观：估计在10多万以上。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院 伙食补助费 ，⑶护理费，⑷ 一次性伤残 补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸ 一次性医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残 就业补助...
工伤十级私了5万行吗
“工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)等。”如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
2020年工伤十级和老板私了徐了医疗费给6万元合理吗?
工伤10级伤残属于最轻微的残疾，不影响劳动能力，协议6万元一次性补偿，应该还视为合理。
工伤十级私了5万行吗?
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)；如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体...
工伤十级私了5万行吗
1、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。2、工伤十级赔偿标准：3、医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
十级伤残私了3万5行吗
十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿：医信庆疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴，如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿。，十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月，手术...
工伤10级,公司说6万块钱私了,结果公司不给钱了,我要起诉能
可以起诉。工伤私了，但老板迟迟不付款，工人可以向法院起诉，要求法院判决老板按照协议的约定按时足额赔偿损失。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院。
生胀核酪： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
梨树县13387194862： 工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? - ？
生胀核酪： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
梨树县13387194862： 工伤十级赔偿20000元能私了吗 - ？
生胀核酪： 劳动者工伤十级赔偿20000元能不能私了取决于劳动者本人,劳动者十级伤残,其赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗...
梨树县13387194862： 我在扬州工伤十级赔付5万8合理吗?我工伤前工资平均6000 - ？
生胀核酪： 一次性伤残补助金七个月本人工资,按本人前十二个月平均缴费工资计算,工伤保险基金负责,实际工资和缴费工资不一样找单位扯皮 解除劳动合同后的两个一次性补助金,江苏是4.5万,得解除劳动合同后才有 江苏省实施工伤保险条例办法 ...
梨树县13387194862： 工伤十级,厂里买了保险,如果私了厂里该赔偿多少?如果不私了该赔偿多少?苏州地区该怎么赔偿? - ？
生胀核酪： 你好,四川蒲律师答复:如果厂子里已购买工伤保险,建议:第一,在不解除劳动合同情况下,跟公司和解,让公司支付停工留薪期(住院时间+出院休养时间)工资,停工留薪期护理费,医药费,后续治疗费,伤残补助金(7个月本人工资).第二,在拿到上述赔偿快外,再向社保申请赔付住院伙食补助费,伤残补助金,劳动能力鉴定费.
梨树县13387194862： 工伤十级老板说两万私了可以吗 - ？
生胀核酪： 十级工伤,直接解除劳动合同,三项费用总和大概要带五万,不过既然是私了,只要双方同意,赔多少钱都不是问题.
梨树县13387194862： 工伤七级赔偿8万8千合不合里 - ？
生胀核酪： 肯定不合理,十级伤残大约能赔偿到六万五左右,在往上每增长一级大约增加两万元的赔偿,所以说七级伤残大约能赔偿十二万元左右.希望我的回答对你有帮助.
梨树县13387194862： 工伤8级长方协商赔8万合理吗 - ？
生胀核酪： 应该赔偿十一个月本人工资,8万元已经不算少了.
梨树县13387194862： 工伤十级赔偿八万多,公司只给我三万多剩下的怎么办? - ？
生胀核酪： 工伤十级赔偿八万多,公司只给三万多,如果公司认可剩余的钱,你可以随时找公司要.如果公司不认可,你可以申请劳动仲裁.
梨树县13387194862： 工伤赔偿私了 - ？
生胀核酪： 复合吗?首先一般的工伤做工伤鉴定,然后评估的伤残等级,根据残疾的支出,由劳动和社会保障部门共两笔款项打到你开一张银行卡给另一家公司解雇你支付给你.为什么复利啊,这是工伤的一般单位不提供解雇,等于持有金饭碗.
