病假如何休? 怎么拿工资
作者&投稿：浦春 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条?工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
豆卢侄消心： 1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算.用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资.至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或...
钟山县18479584978： 病假一般可以休几天,病假期间的工资怎么计算 ？
豆卢侄消心： 一、病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休... 若有法定节假日或休息日,应予以剔除.二、病假期间的工资怎么计算月病假工资=...
钟山县18479584978： 劳动法规定员工歇病假工资如何开 ？
豆卢侄消心： 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
钟山县18479584978： 病假的工资怎么算的 ？
豆卢侄消心： 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
钟山县18479584978： 职工病假应该怎么发工资? - ？
豆卢侄消心： 请病假,一般不扣工资.在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%.也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准.
钟山县18479584978： 职工休病假怎样支付工资? - ？
豆卢侄消心： 病假期间的工资按照企业内部相关规定支付,但不能低于当地最低工资标准的80%.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
钟山县18479584978： 休病假工资怎么算的 - ？
豆卢侄消心： 病假工资的发放,国家的明确规定的.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.也就是说病假期间工资最少为当地最低工资标准的80%.
钟山县18479584978： 休病假如何开工资 - ？
豆卢侄消心： 职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;(三)连续工龄满二十年不满三十年的,...
钟山县18479584978： 休病假期间.工资如何计算 - ？
豆卢侄消心： 一、劳动法病假时间规定 病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月.2、实际工作年限10年以上的,在本单位工...
钟山县18479584978： 休病假怎么计算工资 - ？
豆卢侄消心： 如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的.但不能低于市最低工资标准的80%. 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金. 假如你请1个月.你可能只发他的基本工资.其他绩效奖金则不发. 假如你请10天假,基本工资/21.75=日工资 日工资*10天=这10天的病假工资.
