判断男人是不是第一次？

怎么样才能判断男生是不是第一次~

1 男人也有处男带,在左手手肘那里,有一条小小的白线2 处男上厕所离槽较远3 第一次一般也就3分钟内就射了4 第一次的话男生带套会很迟钝,因为A片上没有带套的动作5 问男生的朋友(当然你也要和他很熟),这个最直接,男生不是处男绝对会炫耀的6 一上来就亲你耳朵和脖子的不是处男7 只用1根手指抚摩女生下面的也不是处男8 做的时候用侧身体位的不是处男9 处男的龟头一般有点发青,做的次数不是很多的话龟头会微微发红,做的次数太多的话龟头会偏暗红,暗褐色 。

判断男孩子是不是第一次，其实很简单，男孩在这个过程中，是否手脚僵硬，动作紧张，甚至是不知所措，在帮女孩子宽衣解带的过程中动作生硬，呼吸急促等。。。

一般来说，你不能从外表看出来男人是否是第一次。
只有你真的和他做的时候才能知道。
如果对方对那方面接近无知，或者结束时间很快，让你体验很差，他很有可能就是第一次，当然也不排除是他个人原因，比如早泄。
当然，也有可能是装的。
另外，如果对方很紧张，同时感觉很尴尬不知道该怎么办的话，那多半就是第一次了。

这种东西男人是不是第一次是判断不出来的，她不像女人，女人有处女膜，而男人什么都没有。
那么要判断男人的话，可以从经验上可以从动作的流利或凌乱程度上来进行判断。
一般说男人如果是第一次的话，他当然是没有经验了。有的男人找发泄口都找不到，都不知道怎么办。
而多数的男人第一次他不知道什么是前戏，也不知道附魔，其他的地方作为配合，刺激你的性欲。

没法判断，人心和演技！

大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。

女人有处女膜，男人你只能看你的行为了，言语神情，你自己去判断了，哈哈。

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芳村区15971895232： 怎样辨别处男 - 怎样才能辨别呢?？
众曹迈洁： 一看二做三感觉.一看就是看小弟弟的颜色,一般处男的小弟弟颜色浅,粉红色,而经常做爱的小弟弟颜色深,有点发黑;二做,就是作一次试试,如果他很快就射精,或者还没插入就射好像早泻,说明是处男,否则一来就做很长时间而且花样翻新就不是;三感觉,就是如果感觉他很兴奋很笨拙很慌张甚至找不到地方很久插不进去,说明是处男,否则就不是.

芳村区15971895232： 怎样才能知道男人是不是第一次? - ？
众曹迈洁： 男人第一次很茫然 她根本找不到你的那个东西在哪个位置 他还需摸索 要是他直接不用摸索 直接就进那就不是了

芳村区15971895232： 怎么样判断一个男人是不是处男 - ？
众曹迈洁： 硬性指标是没有的.但是一个男人特别熟练的话肯定就不是第一次了...

芳村区15971895232： 怎样确定一个男的是不是处男? - ？
众曹迈洁： 带你去开心的就是 带你去酒店的就不是 所以告别处男的方法就是 带女生去开心然后去酒店也可能是某个住所

芳村区15971895232： 如何鉴定一个人是不是处男?？
众曹迈洁： 第一看他是不是会早射,不过这个不能够太准确的来判断,因为男人超过一个月不碰女人的话也会射的快...第二是看他做爱的技术高不高,如果技术很烂,连门都找不到,那么这个男人一定是个处男.

芳村区15971895232： 怎样判断一个男人是不是处男? - ？
众曹迈洁： 放心吧 直接判断为非处10个男的有10个的第一次给了双手 就是左手和右手的分别

芳村区15971895232： 怎么判断男朋友是不是处男? - ？
众曹迈洁： 这个很难判断,男的又没膜... 要是通过观察他是否熟练来判断的话,也不科学,不可靠.一个从来没有做爱经历的人,很有可能在第一次就表现的熟练,因为在如今这个时代,他有很好的很多的途径来学,比如A片,生理教育方面的电视节目以及书籍.而一个事实上的做爱老手很可能会在跟你的第一次故意装作不懂...这个时候你又怎么去判断呢? 所以,你需要关注的是他爱不爱你,而不是他是不是处男!

芳村区15971895232： 怎么判断男生是不是处子?？
众曹迈洁： 男友出男时告诉我过他的小jj头上粉粉的,我看了也觉得好可爱...后来他不是处男了...发现暴起了好多经脉...但头上的颜色会深一点...但无法分辨男人有没有过第一次的....男人第一次和第2,3,4,5次都一样的.要有区别的话也是等他做了一年半载的才能看出来

芳村区15971895232： 男友是不是第一次要怎么判断啊?急?! - ？
众曹迈洁： 不一定啊 虽然他会引导你 但是他可能是从电视上学来的啊 男的很不好判断啦 如果真心相爱就不要在乎这些了 祝你们幸福