一年换一次工作算跳槽频繁吗？
如果你工作时间短,一年左右就跳槽算频繁;如果你工作时间长,两年左右跳槽也算频繁。
以上仅供参考。
还行吧，看你从事的是什么行业，如果你觉得你要应聘的单位非常注重员工的持久性，那你就要隐藏你的某些工作履历，或者用其他的方式来代替，不是欺骗，而是有技巧的遮盖过去。
频繁跳槽对找工作有影响，简历表面看，这个人情绪，做事都属于不稳定型，好高骛远，不落地，做不了事，做决定时不慎重。一年换一次？属于频繁跳槽
作为人力资源的我，这样的简历，我会第一时间pass，不管能力高低，有何成就？
兼职除外 来自职Q用户：王女士
你每年的年终奖都没有么？
为什么跳的如此频繁？是因为爱么？不是是因为穷！老板太抠了那么点工资养家糊口勉强度日！
能连续跳槽也证明了你能力是够的，就是没选对公司，细选下公司和做下自己的职业规划再跳！
希望对你有帮助，请点采纳和关注
斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘
一年换一个工作,这样的辞职频率怎么样呢?
这样编写一个月或者半年换一次工作的人来说，好的不知道多了多少。不过身为HR最关心的就是人员的稳定性，如果你每年都换工作，HR会觉得你这样的员工不靠谱，他们会担心，好不容易把你带出来了，而你却辞职了，这样不仅浪费公司的资源，同事也消耗了你自己的时间。我毕业三年，三年里一直在同一家公司...
...年2月就出来工作到2014年1月末,中间换了一次工作,工作经验算_百度知 ...
如果你两份工作的性质都相同那就可以算 ，如果不相同的话严格上来说是不算的，当然你如果要换工作的话建议你只填第二份工作，当然也可以把你第一份工作的时间也算上去。。。
用人单位为什么都不喜欢频繁跳槽的人?平均2年跳一次槽算不算频繁?
最后，从现实的经营成本上来讲，人员的频繁更替就会增加单位的用人成本。因此想想单位凭什么喜欢一个频繁跳槽的人？为什么愿意为一个频繁跳槽的人去买单呢？平均两年跳一次槽算不算频繁？个人觉得年数间隔不是重点，而是看你工作了多少个单位。这么说吧，如果你工作了多家单位，并且着多家单位之间又没有...
一年换一次工作正常吗
一年换一次工作，肯定是不正常的。一般我们工作的话肯定是做的越久，你的工资也就越高。一年换一次工作给人一种你非常不靠谱，没有定性，这种感觉。
HR 真的会嫌弃频繁跳槽的求职者么?
接下来，我们再来说说关于跳槽几次算频繁跳槽。这个没有统一的答案，与行业有关，职位有关，以及工作时间有关。一般而言，HR对于刚毕业的应届生允许有个试错期，毕业一年内跳槽1-2次算是正常；而传统行业的HR希望应聘者能有一个三年的经验积累；销售职位普遍流动性比较大，只要手中有资源，HR对于跳槽...
工作不超过一年不适合跳槽
工作不超过一年不适合跳槽2 一份工作做多久时间比较适合跳槽 有些人认为如果你真的不喜欢你的工作，就应该离开。这就是你的生活。你只需要按照自己的想法生活，别人的规矩和你无关。但是，如果一个人在四年内换了三份工作，就会引起CEO或HR的警惕。要么你太喜欢新的，厌倦了旧的，无法坚持下去，...
对于普通人而言,换一次工作一般要多长时间呢?换工作的目的是什么?_百 ...
对于普通人而言，主要有待遇问题、工作的环境不适应、工作压力过大、工作的发展受限等因素。非要跳槽的话两年一次。 一个工作就要踏踏实实的干
入职未满 3 年就跳槽,算跳槽频率高么?
90.0%受访职场人士指出周围入职未满三年就跳槽的年轻人多 张颖(化名)是北京某教育公司的HR，她直言很多年轻人在一个单位做不满3年就跳槽，“原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的”。于都是北京某国有银行...
你们一共被公司辞退过几次 ?或者你多久换一次工作?
被辞退过一次，彼时气盛，和女上司不合。此后再没被辞退过，只有主动离职。换工作没有多久换一次之说，但有契合职业规划的技术性跳槽。比如你刚大学毕业，工作个3-5年，这几年大多不太稳定，因为究竟什么样的工作适合自己，也是在摸索阶段。而3-5年塑形期过了，也就不会轻易跳槽，因为此时已到了你...
八字看工作变动
驿马星在命局、大运、流年出现皆算。2、流年逢之驿马星 驿马星表示迁移、动的意思，故在大运、流年逢之，多会出现生活环境改变，逢驿马星之年，常常也是工作变动的时机。频繁换工作的八字 1、主星有七杀 主星有七杀者，思考较为敏锐，加上本身勇敢又果断，故当决定了一个目标，就会勇于去实现。这样的...
嬴真氯膦： 如果你工作时间短,一年左右就跳槽算频繁;如果你工作时间长,两年左右跳槽也算频繁. 以上仅供参考.
宜宾市18544865186： 工作八年,换了五次工作.算不算频繁? - ？
嬴真氯膦： 我个人感觉这个有点频繁了,虽然这个也许是现在有些年轻人的常态,但是现在很多用工单位招人的时候都会看这一条,如果过于频繁好多单位连面试的机会都不会给你,因为他们怕他们培养出来了你又跳槽走了,这样你会失去一些很好的机会,我觉得在你找工作之前应该对你想要投递简历的单位做一个了解,看看他们有没有分公司在外地的,而且分公司在的地方比较远,不在你的考虑范围内,就直接不要去投递简历了.不过话又说回来,年轻人有机会去外面闯一闯,其实也是好事,给自己一个锻炼的机会.不过这要看个人的想法了,这只是个人建议.
宜宾市18544865186： 会计一年一跳槽算频繁吗 - ？
嬴真氯膦： 个人认为,任何职业,一年换一个单位都算频繁的.
宜宾市18544865186： 平均两年跳槽一次算正常吗 - ？
嬴真氯膦： 正常,职场最新调查显示中国年轻人2年平均跳槽一次,接受请采纳.
宜宾市18544865186： 7、谈谈你对跳槽的看法 - ？
嬴真氯膦： 跳槽在职场中,其实是一种很正常的现象.尤其是在三四月份,也就是这个现在这个季节会比较频繁一些.一般能跳槽的是说明是有一定的工作能力的,不然的话就直接失业了.我对跳槽的看法观点是持赞同的.很多人可能说,在一个公司...
宜宾市18544865186： 频繁的跳槽,换工作,好不好啊?对职业规划有没有影响? - ？
嬴真氯膦： 1,你所指的“频繁”具体有多频繁?2,我并不完全同意一楼的观点,如果一年或者以上换一次,这说明在工作过程中发现了问题而跳槽,再者跳槽并不代表跳槽别的行业
宜宾市18544865186： HR能接受多久换一次工作? - ？
嬴真氯膦： 不要太在意在职时间了,多挖掘下自己离职的真实原因吧.如果你待的久肯定有加分,待的时间短肯定有减分,但是如果有合适的理由就能做到不减分,但也不会加分.你的这些理由,作为朋友能够理解,但是面试官可能不是很爱听.因为这些理由都是外部原因,一条就已经非常足够了,不需要这么多.你嫌钱少,面试官心里肯定会想:不给你加薪是不是你个人问题?你嫌距离远,面试官肯定会想:当时不也接受了吗?所以,面试官最愿意接受的理由是:你的成长超越了公司.你可以想想你是否超越了,怎么超越的.你所说的原因,都能理解,但是它们确实看上去是抱怨,而不是一个积极的理由.
宜宾市18544865186： HR是怎样看待跳槽的 - ？
嬴真氯膦： 1、跳槽频繁,比如一年一换,就会觉得这人不稳定,会大大降低录取的几率.2、跳槽所做岗位随时在变动,觉得此人对职业没有规划,也会降低录取的几率. 3、跳槽若每次都换成是大单位,又不频繁的话,觉得这人能力不错;倘若每次换的单位规模越发越小,岗位没有太大的变化,就会觉得这人能力不行. 一般只要不频繁,都没有太大的关系.
宜宾市18544865186： 跳槽是指经常换工作吗? - ？
嬴真氯膦： 在工作上,单单跳槽两个字,指的是两个有联系的公司,或者同行的两个公司,别的公司把你从这个公司挖走到它的公司,有以上的条件才称之为跳槽
宜宾市18544865186： 一年跳槽一两次属于正常现象吗? - ？
嬴真氯膦： 不正常.不利于工作经验的积累和人际关系的建构.
