右手无名指断一节

作者&投稿:乘莘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
右手无名指断一节算几级伤残~


如果是工伤,至少十级伤残。建议先按规定申请工伤认定,再申请伤残鉴定,后根据伤残等级索赔。

这应该属于“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,属于十级伤残。二、进行工伤认定和劳动能力鉴定、1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、赔偿项目:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


右手无名指截一节,工伤算几级
1、这种情况按标准可以评到十级伤残。具体等级以鉴定结论为准。2、按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费...

左手中指,无名指各截一节能评几级
根据相关标准,可定为十级伤残。两个手指,可评两个十级。相关法条:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

右手无名指,指甲一节断掉了,工伤能赔多少
受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(一)医药费由用人单位全额垫付;(二)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放...

右手食指中指无名指一节缺损工伤鉴定有几级
右手食指中指无名指一节缺损,可以鉴定为十级工伤。最终以当地劳动能力鉴定委员会意见为准。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除...

右手无名指断一截算是几级伤残?
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能...

请问左手无名指断了一节半,是几级伤残,该赔偿多少钱
请问左手无名指断了一节半,是几级伤残,该赔偿多少钱  我来答 4个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗?匿名用户 2013-12-03 展开全部 就所述伤情,属于《劳动能力鉴定标准》(国标GB\/T16180-2006)规定的十级伤残之第11项“除拇趾外,任何一趾末节缺失”。获取补偿并享受工伤待遇的,必须经...

无名指断了一节工伤
根据描述可以初步判定为十级伤残。依据GB\/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;赔偿:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还...

无名指断了一节算几级伤残鉴定
法律分析:一般由司法鉴定中心根据伤情根据专业医学知识做出鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...

你好.我想咨询一下,我的右手无名指第一节断了,我这个算几级工伤,我可以...
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右手无名指断一节
这应该属于“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,属于十级伤残。二、进行工伤认定和劳动能力鉴定、1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定...

南康市15336946839: 无名指断一节赔多少钱? -
屈任裸花: 无名指断了一节,首先你应该做工伤认定,等伤情稳定后,如果有影响劳动能力的,可以申请劳动部门鉴定,评定几级伤残,一般可以定为10级伤残.至于赔付方面,要看实际发生工伤治疗费,劳动者的误工费,护理费等费用.

南康市15336946839: 右手无名指截去一节儿能评几级伤残?报工伤是必须在二十四小时以内报吗? -
屈任裸花: 工伤鉴定标准:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级,就是靠近指尖的那一节截去可以评为十级,但最终以劳动能力鉴定为准. 申报工伤,单位在事故发生30日内,单位不报,个人在事故发生一年内

南康市15336946839: 右手无名指断一节算几级伤残 -
屈任裸花: 工伤的话,应符合32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333366303766十级伤残.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准(GB/T16180-2006)第10级第6条一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧...

南康市15336946839: 右手无名指断一截算是几级伤残? -
屈任裸花: 如果是工伤,达到末节完全离断程度,可以评定为十级伤残;达不到末节完全离断程度,不构成伤残等级.中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍. 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级. 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

南康市15336946839: 右手无名指少一节是几级伤残?如果是工伤又要怎么赔?又是赔多少? -
屈任裸花: 明确的说是工伤十级:一手除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失. 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 第一项可以肯定是6个月工资了,后两项要看当地规定了,少的是5个月工资,多的是十几个月工资,各省都不相同.

南康市15336946839: 右手无名指掉一节,算几级伤残?该得到怎样赔偿?
屈任裸花: 1、应构成十级伤残.《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(6)项:“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”. 2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险...

南康市15336946839: 右手中指、食指、无名指各断了一节属于几级工伤? -
屈任裸花: 【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断.符合任何一项都可以评10级工伤..

南康市15336946839: 右手无名指截肢一节,属于几级伤残,该如何赔偿? -
屈任裸花: 预测为十级伤残.最后 以劳动能力评定委员会评定结论为准. 企业除支付医疗费 护理费 营养费等等费用之外,还应该支付你一次性伤残赔偿金.如果企业为你缴纳了工伤保险金,该赔偿有保险基金支付.一次性伤残赔偿金标准为你本人7个月的工资.工伤医疗期一般不超过12个月.如果发生争议,可以由劳动能力评定委员会在评定伤残的同时一并认定. 如果解除劳动合同,企业还应该支付一次性医疗补助金和就业补助金.这两项补助各地标准不一,具体有省级政府规定.如果有其他问题可以随时留言.深信百度平台专家乐意为你解疑答惑.河南荟智源策律师事务所李明月祝福你快乐,健康.

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