厂长决定开除老板的同学,老板如何看待
其它人的成长过程就是不断发现自己喜好的过程、了解自己优缺点的过程、挖掘自己潜能的过程，你在社会上经历了这么多，也应该总结出来，你喜欢做什么，适合做什么，然后往这方面发展，去锻炼自己。工作适合你，但是你也要适合工作啊，就象服务员的工作适合你，但是你不喜欢，所以，你还是不适合服务员的工作。你说你想读书，但是你想读书出来就做什么呢？所以人生需要在成长过程中制定目标，没有目标的人生是不完美的人生。适合你的工作永远都有很多，但是你适合的工作只有你自己知道。
好像一般就是会对你特别的烦 看你总那么不顺眼,于是就把你炒了
老板会支持厂长的决定、不然的话厂长说话没人听了！其它人的成长过程就是不断发现自己喜好的过程、了解自己优缺点的过程、挖掘自己潜能的过程，你在社会上经历了这么多，也应该总结出来，你喜欢做什么，适合做什么，然后往这方面发展，去锻炼自己。工作适合你，但是你也要适合工作啊，就象服务员
老板和我说想辞掉某同事怎么办?
你可以再给他一周的时间观察看看，如果还经常犯这种错误的话，那么再把他辞掉也可以。”记得一定要采取比较委婉建议的口吻。最后还要告诉老板，“这只是我的个人想法，我相信你是一个公平公正的好老板，我会无条件支持你的任何决定。”其实面对这种情况，老板他自己的心里也都有了一杆秤。请问你的意见说...
请问经理有权开除我吗?
开除不是某人开除就开除的。需要公司名义（要公司盖章）发正式解除劳动合同的通知 才算开除。还要看是否符合 劳动法，违法开除员工，公 司需要支付经济补偿，一般 是做一年，赔两个月的工资。
与上级和同事的关系的好坏,比工作做的好坏更重要吗?
如果你没有工作能力，即使你与同事的关系很好，和你上司的关系很好，但他们并不是老板，他们开不了工资，如果老板决定要开除你，他们根本没什么办法，甚至为了明哲保身，还会与你撇开关系，所以工作还是最重要的。虽说工作能力好坏是你在公司安身立命的根基，但你也不要与上级和同事的关系处的太差。人是...
老板没有明确说开除可以继续上班吗
老板没有明确说开除，员工是否可以继续上班需要根据具体情况来判断。员工应该了解公司的规章制度，与老板或上级进行沟通，耐心等待公司的决定，并在必要时寻求法律帮助。同时，员工也应该积极改进自己的工作表现，以符合公司的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一...
A先生上班玩“茧”游戏,老板会如何处置?
面对这种情况，老板做出了不同的决定。他选择表彰A先生，因为A先生成功地完成了游戏，这显示了他的毅力和专注力。然而，另一方面，"茧"的字面意思暗示了一种束缚，如同蚕茧束缚蚕虫，这似乎也暗示了另一种可能的解读。实际上，"茧"在文中是一个隐喻，代表了"解雇"（かいこ，音同解雇）的概念。换句...
被厨师长开除了老板 不让走拿封杀威胁怎么办?
这个老板没道理限制你的人身自由，如果情况严重你可以报警处理。
犯了错老板说过两天等通知你上班,意思是被开了吗
不一定。老板说等通知上班可能意味着老板需要时间来考虑处理方式，包括是否要开除或采取其他措施。这并不一定意味着你已经被开除了。你可以在等待期间积极思考自己的工作表现，寻找改进的方法，同时保持与老板或同事的沟通，了解公司的下一步计划。如果老板决定开除你，他们会正式通知你，并解释开除的原因。在...
怎样看待常常把员工开除的老板?
其实我觉得常常把员工开除的老板是一种特别不近人情的那个老板吧，我觉得这种老板是收不到人心的，而且他以后的公司可能也会做不长久的。
我说错话,老板把同事开除了,算是违法犯罪吗?
这不算违法犯罪啊！这只是一个过错啊！那你的老板也太武断了！他也不了解情况，就把你的同事开除了。那你的思想压力就更大了。因为你说错了一句话。你的同事就把工作丢了。未免太惋惜了。抽时间好好请一请你的同事。但不知道你的同事是否知道是你说错了话，而造成的。如果不知道，那你就还是不...
老板需要什么人
所以,历来新老板上任,总是要开除一批人,安排上自己的亲信;之所以现在隐忍不发,只是时机未到罢了,一年俩载,总会把牌洗干净的。 ---你只有一个老板。也许有人会说,老板还有老板呢?但是,能指挥你工作的人只有一个,这个人常常拥有对你工资的评议权、甚至直接决定发给你工资的多少。你只需要对自己的老板负责,对其他...
叶逃依木： 在厂里五、六年了,就表示时间已经不算短了.而老板对你的印象不好,你应该分析一下,是一直不好,还是最近开始不好的. 一直不好的话,可能进来的时候,你已经有小细节让他不满意,之所以是小细节,是因为你到现在都没有发现,没有...
茂县13467483367： 厂长决定开除老板的同学,老板如何看待 - ？
叶逃依木： 老板会支持厂长的决定、不然的话厂长说话没人听了!
茂县13467483367： 如果你是老板你怎么处理这个事情?？
叶逃依木： 首先,工厂的人都是一个 企业 的同事,在这件事情上面,可以看出这个工厂的管理方面,对于员工的相处以及和谐太过于疏忽,领导首先应该反省. 其二,宿舍的管理制度也不完整,对于这些卫生方面的事情,应该有专人管理,有固定的时间或者提前通知宿舍员工.这样,也可以避免此类事情的发生. 其三,宿舍打人的员工,以暴力解决问题而无顾人道无顾法规,所以应该严惩,厂方也应付大部分责任,厂方应该起到监督的作用,而发生这样的事情,企业应该负责任,具体就要根据相关法条了. 路过,留下简单个人意见~
茂县13467483367： 如果老板想留你,厂长想开除你,你会怎样选择 - ？
叶逃依木： 去和老板说明情况,这个前提是你要好好的工作,最好能改变厂长对你的看法.
茂县13467483367： 如果你的老板是你的同学,在工作中她当着全体员工批评你,你会怎么办? - ？
叶逃依木： 你首先要把关系分清楚.工作时间是不讲亲戚朋友关系的,如果老板的弟弟犯错在工作中也一样会被批评.这是领导公正的作风,也是树立威信,同学要求还要更严.如果每天上放因为关系好就不管他,那你这个老板反而会被人说无能.同学,朋友只能在工作之余有时间出去聊聊天吃吃饭.我们老板也是这样子上班很严肃下班一起去玩,这才叫领导样子关与老板批评你肯定也有原因的,你下班后可以找他聊聊是怎么一回事.
茂县13467483367： 我一同事,工作总是没做好老板要开除他.老板会不会不给他结工资? - ？
叶逃依木： 如果老板开除他又不给他结工资的话,依据劳动法老板将涉嫌违法,如你的同事告老板的话,老板不仅面临罚款严重的话会面对刑罚.
茂县13467483367： 我同学在我们厂里干了十几天就被老板开除了.就因为一点点小事.而且开除了老板没给他一分钱.怎么办?要 - ？
叶逃依木： 智通人才网:你看看你同学有没有被开除的原因是不是下面的几点,如果不是的话,可以找劳动局来解决,十几天的工资要拿回来,并且还要有赔偿金1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在...
茂县13467483367： 我和老板是同学,我对待工作就像对待朋友一样尽心尽力.到头来却换来普通员工的待遇,我该怎么办? - ？
叶逃依木： 他既然是老板,你再怎么样还是下属,不要去想享受老板的待遇,那是不对的.任何一个公司下属和老板之间都应该有一点距离的.你要把自己的心放平.不想这样的话,你还是换一个工作吧.
茂县13467483367： 我有一个同事,他和我好朋友吵架了,现在他不想干了,老板问我怎么看,是把他辞掉,还是把他们分开,,, - ？
叶逃依木： 辞掉~~~不然会对你产生影响~~而且你最好什么也别做,闹不好里外不是人哦~~
茂县13467483367： 形容热心的花 - 什么花配什么花语啊? ？
叶逃依木： 玫瑰花语 玫瑰:爱情、爱与美、容光焕发、爱和艳情 玫瑰(黑):黑暗、挑战(你... 洛丽玛丝玫瑰:死的怀念 蓝色妖姬----相守是一种承诺,人世轮回中,怎样才能拥有一...
