中国电信怎么样，正式工工资待遇怎么样
都说电信的500强的企业，但是我进来后从来没感觉到这因为500强而带来的优越的待遇与幸福感。
劝你别来电信，一定选择运营商去移动联通瞧瞧。
正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。另外你再看一看现在谁不用手机啊，虽然有点竞争，但也还是前景广阔，所以肯定的说，那是个不错的职位。加油吧，能进就进
中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业。要进一个企业当然要先了解它的工资待遇。
(一)薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
(二)员工现有的福利保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
(三)毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
正式工的月工资现金收入一般是由：月基本工资+药费+交通费+餐费+奖金，电信员工到手工资一般在3000到5500左右，这其中还不包括员工的每月业绩工资。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
(三)面试考情
面试一般分为三轮，全部为半结构化，那么半结构化面试是什么呢?半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题，半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
中国电信有正式编制吗
有。中国电信属于企业编制，不是事业编制，也不是行政编制，企业编制在事业单位中，有两种情况：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，属于工勤人员，单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员身份是企业员工。
中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样
作为一名电信正式工告诉你，待遇非常差，一月2000左右，在来点绩效打分，任务考核，还得更少，除非你有很好的业绩发展，不然就是吃不饱饿不死。都说电信的500强的企业，但是我进来后从来没感觉到这因为500强而带来的优越的待遇与幸福感。劝你别来电信，一定选择运营商去移动联通瞧瞧。
中国电信正式工好进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有...
做中国电信营业员好吗?
5、原因电信公司是一个很有发展前景的单位，营业员是基层工作在哪里工作都是要从底层开始的，让你一点点了解公司。6、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。做电信营业厅营业员怎么样?做电信...
中国电信是事业单位还是国营企业?
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业，并非事业单位。中国电信是世界500强企业之一，主要业务涵盖固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2011年上半年，中国电信拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户（CDMA）6236万户，宽带用户6174万户。该公司总资产达6322亿元，员工人数...
中国电信正式工是什么编制
中国电信的业务范围 固话业务包括固定电话的安装、维护、维修、收费等。宽带业务包括宽带的安装、维护、维修和收费等。手机业务包括手机放号、手机套餐办理、合约机、收费等。中国电信集团公司是我国特大型国有通信企艳英巨业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话、移肥...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。不难，需要参加事业考试，...
中国电信有编制与无编制区别
电信属于国有企业。在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。在民营企业中，两者没有特别的差别。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。正式职工:在劳动法及劳动...
中国电信工作是铁饭碗吗 就是话务员一万号什么的
是属于劳务派遣性质的，但是可以认为是铁饭碗，毕竟电信是国企。在中国电信做10000号话务员，整体来说是比较好的。如果要得到2千以上的薪水还是比较容易的，相比在外面做文职但不稳定的公司还是选它比较好。上班时间基本是3天班休息一次，不过上班时间会比较严格，有大夜班、小夜班，小夜班一般都是上到晚上...
中国电信工作环境如何,怎么样
如果你没有啥抱负，只想找一个清闲、挣钱多的工作，电信算不上太好。但工作环境还可以。适合不想累着、无经济负担的小同学。如果你不怕吃苦，不甘于平庸，那好，恭喜你！你适合做任何岗位，无论电信、联通、移动，你都会有出头之日的。
司马张硫酸： 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
青州市13449042280： 跪求电信的待遇,工资怎么样 - ？
司马张硫酸： 楼主你有意向去电信上班?我看你还是打消这个念头吧 电信不是人呆的地方 如果你什么关系也没有 进去又是合同工的话 一个月累死累活才1000多还有任务.如果你是应届毕业生 我劝你还是别进电信
青州市13449042280： 中国电信薪酬福利怎么样? - ？
司马张硫酸： 您好,中公教育为您服务. 1、中国电信薪酬福利薪酬制度是怎样的? 中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系. 2、员工现有的福利保险有哪些? 中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利. 3、毕业生的户籍关系是否可以办理? 中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
青州市13449042280： 中国电信的员工一个月能拿多少钱?(江苏 南通的) - ？
司马张硫酸： AB类正式工(正式工=现行e69da5e6ba90e799bee5baa631333332623962用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的. ...
青州市13449042280： 中国电信的工资高吗? - ？
司马张硫酸： 看你是派遣的还是正式的呗. 省公司招的都是正式的,市公司招的都是派遣的.转正希望0.01%.我现在就是一个电信派遣制员工.网络运行部传输专业B角.工资11岗末.到手1200+.年终奖可能会有个7K左右.每个月话费200.中秋端午元...
青州市13449042280： 中国电信正式员工工资怎样 - ？
司马张硫酸： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业. 在政府部门,合同工没有国家编制
青州市13449042280： 在中国电信工作有前途吗? ？
司马张硫酸： 大话都不说了,三方面回答!第一,电信编制的员工分成三类,正式编制合同员工,由集团、省市每年向应届毕业生招收,起点本一线,985、211优先,当然,还有部分...
青州市13449042280： 中国电信公司的正式员工工资在多少? - ？
司马张硫酸： 客户经理是按照提成收取,基本工资在1000元左右,提成差距较大,最低几百,最高可以过万,平均在2500左右,加上社保和补助,全部加起来大概在5000元吧,这是广东电信的正式员工水平!!
