如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该怎么做？
如果老板说你工作完不成叫你自动离职，不用强调原因。这种基本上是什么态度呢？我可以负责任的告诉你，这是老板对你的工作极其不满意。所以他想炒你鱿鱼。二如果要炒你鱿鱼的话，他可能要付出一定的补偿金。如果你自动取离职的话，那么他就不用做这个补偿金了。所以呢，你自己衡量着办吧。你在这里继续做下去，肯定是没有任何的出头之日了。但是如果你能做到让老板来主动抢你鱿鱼，这样的话你多少可以捞一点钱？
不要主动写辞呈，不要随便签字，要让企业来辞退你。
如果是企业主动辞退员工，那么企业除了要给员工结算工资以外还必须给员工补偿，数量是你一个月工资乘以你工作的年数。
如果是你写辞呈，那么你就拿不到补偿了，不管公司保证的再好，等你辞呈交上去公司就有证据证明你是主动辞职的了。
还有，有问题找劳动局，不和公司浪费口水。
你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。
如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。
你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我。但是我绝对不会自动离职的。
因为法律上规定，如果老板辞退你，是要对你你进行经济补偿的，也就是要赔钱，而如果你自动离职，他就不需要赔偿你了。
所以你不需要搭理他。每天该上班上班，该工作工作。即使他不给你分配工作，你只要坐在办公室里，你就是在上班，他就要给你发工资。如果你上班了，他不给你发工资，直接去劳动局举报就行了劳动局会帮你讨要工资的。
除非他辞退你，记住，千万不要自动离职。
望采纳。
如果老板强调让你离职的原因是因为工作完不成的话，那么你就要意识到这个老板并不是无原因想要辞退你的，而是因为你在工作方面的业务能力不过关，而且老板要你自动离职可能也是想给你面子，不想让同公司的其他人议论你，而且老板说不用强调原因就是老板知道你工作完不成可能已经不是一次两次的事情了，老板不想让你找借口，这种情况下，你可以主动去找老板承认自己的错误，让老板再给你一次机会，比如说你可以跟老板争取一个月的表现机会，如果这个月你表现得好的话就可以申请继续留下来，然后不断地提高自己的业务能力，如果老板不同意你留下来，那么可以选择去别的公司工作，但是一定要把自己的能力提高，这样才能避免类似情况的再次发生。
如果老板说你工作完不成，叫你自动离职，不用强调原因，应该怎么做？那你就应该好好的做工作，如果你工作完成的好了，老板就没有理由叫你辞职了，老板这句话也是激励你更好地完成工作，不完成工作的后果就是让你离职，他并不是真心叫你的，直就是鼓励叫你很好的工作，那你就要完成工作给他看看，他就不会叫你的
看得出来工作任务对你老板来说，真的非常重要，所以她才会如此重视，才会给你制定下如此严苛的标准。
这个时候你首先要做的就是像你的老板，保证一定完成工作。让你的老板能够安心同时你要多加把劲的一定要把工作完成。如果其中遇到了什么困难，可以及时向你的老板反应。
如果这个困难会影响你的工作进度，那么及时，让你的老板知道，并让他给出你相应的对策。如果你的老板也解决不了这个问题，只能说是客观的原因。这个时候即使工作任务稍有差错，你的老板也不会太过责怪于你。
之前说的工作完不成，叫你自动离职，无非是给你制定一个高标准的，要求，让你有压力，有动力去完成工作，但是真的出了不可抗的原因，那也是没有办法。所以说，你首先要向你的老板保证一定完成工作。
工作完不成，老板叫你自动离职，如果是属于你的工作范围，你尽量要完成，如果完不成，你不用自动离职，等他解雇你就是了，老板解雇员工，不论什么理由，根据《劳动法》相关规定（除员工有严重的犯罪行为之外）老板都必须给你做出赔偿或补偿。
当老板跟你说工作不干了。不需要人嘛?结果他还在干。这是什么意思_百度...
这种情况下，老板的话可能并不是完全真实的。他可能是想要测试员工的忠诚度和工作态度。举个例子，假设你是一个销售人员，老板告诉你公司没有足够的销售额来支持你的职位。但是，如果你继续努力，坚持做好你的工作，展现你的价值和能力，你可能会发现公司实际上需要你，而老板只是想要看看你的反应。另一...
上司安排的任务太多,该如何跟老板说自己完不成?
在交付工作时，你需要估计时间和进度。然后向他报告当时可以完成的进展，并明确告诉他你会尽最大努力，但这是不可能完成的。在你完成任务以前不要报告。那就晚了。提前告诉他结果，由他决定是增加人力还是减少工作量。这是领导者的决策权。很多时候，领导者需要的是一种态度。愿意工作并服从上级的态度。
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
职场中受到领导的质疑，甚至天天说，自然也会对自己有所警醒，适当反思一下，但不会完全怀疑自己，毕竟自己的能力怎样是心里有数的，自己是不是这块料应该有一点底儿。只是他天天说，我就要想，他是对我有意见，真的觉得我不行呢，还是他嫉妒，想打压我？首先即便我工作有待改进，也不能因为领导对我...
每次认真工作,上司还是说自己工作不够认真努力是为什么?
可能是你工作效率实在太高了，每次用的时间比较少，所以领导就认为你工作不认真。因此你可以发现，很多人在工作的时候，明明一份很简单的工作，但是他们却花费了很长的时间去完成，那是因为他们想让老板看到自己的付出，所以大家在工作的时候，不要太实诚，而是要学会动一些小心思，这样才能得到老板的认可。
当老板说我还能不能干了?他是什么想法?是不想我干了自己走还是什么...
1、老板说我还能不能干了，他的想法是你近期的工作状态和结果不满意，提醒你调整呢。2、如果你自己觉得真的干不好或者干不下去了，那么就趁早找好下家离开。
领导说你辛苦了该怎么回答?
领导说辛苦了，你可不能回答不辛苦。既然领导跟你说辛苦了这句话，可以看出领导是能看到你的工作态度和付出的。回答不辛苦，看似是谦虚的表现，实际上你是你否定了自己的努力。而且领导也会觉得你能够处理这样的事情，以后有差不多难度的事情也会教给你做。因此，在听到领导对自己说辛苦了的时候，千万...
老板说 你不用来了 是被辞退的意思吗?
老板很满意，于是告诉那名员工“不用来了”……老板的意思是：你已经完成了工作任务，不必再来忙活，可以回去休息休息了。以上就是老板说出“你不用来了”这句话的几种含义。……根据具体情况不同，老板的想法不同，说出这句话的意思也就各不相同。……员工需要结合具体情况进行理解。
如何委婉的向老板说出不呢?
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老板说:“只看结果不管过程”,这坑你千万别入
别忘记了，领导真正心中想要的不只是结果，是过程和结果。所以说，千万不要相信领导说“我只看结果”！原因如下：1、管理者其实就是动态管理，静态不叫管理。所谓动态管理就是领导时时刻刻关注下属关于工作完成的情况，并根据下属工作进度进行动态管理。所以，对管理者有很高的要求，要求管理者必须有很强的...
如何应对老板问你累不累?
当老板问你“累不累”存在两种意图，一是想看你工作状态；二是口头客套话。所以，你切忌谦虚地直接说“不累”，可以先不急着回答，而是告诉领导你每天做的事情，自己干的工作的工作量还是比较大的，工作还“有一点”繁琐，讲的越多、越复杂、越细致越好，并只说“其他人都很辛苦、很累”，从而暗...
姓待轻舒： 既然大家在一起这么久,有话直说就是:由于个人原因,我真的要离职了,请你批准.你态度坚决,他也没办法撒.有劳动法保护你,提前一个月提出离职申请,满一个月不放人你就可以去找劳动仲裁了. 以上回答你满意么?
临夏县18611455449： 老板说你不在状态工作,是不是想辞退? - ？
姓待轻舒： 老板说你不在状态工作,是想辞退1、故意安排不可能完成的工作 既然要让你自动走,老板当然有一万种方法让你待不住,这不,给你安排根本完成不了的工作,是不是很心慌?还是说你傻到鼓励自己加油一定完成? 既然是完成不了的工作,当...
临夏县18611455449： 上班地方的经理和老总都提出过让我自己自动辞职,但是我不想辞职,工作不好找,怎么办? - ？
姓待轻舒： 1、如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你...
临夏县18611455449： 谁知道如果老板想让员工自动离职,员工可不可以起诉告老板,能赢吗 - ？
姓待轻舒： 只是想怎么告,没有证据呀.如果工作不愉快,主动辞职也是可以的.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合...
临夏县18611455449： 当老板想让你自动离职时.. - ？
姓待轻舒： 你是不是感觉最近工作量愈来愈少,工作的内容也被上司刻意刁难.从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼? 基本上,没有一个公司会希望主管用背离法令,或不符合人性的方式来处...
临夏县18611455449： 公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职 - ？
姓待轻舒： 收集相关证据,申请劳动仲裁.这种情况公司是要赔偿员工一个月工资的.很明显公司不想给,你的做法是对的.
临夏县18611455449： 老板不想干了,想逼你自动辞职怎么办 - ？
姓待轻舒： 你的青春是你自己的!把时间花在毫无希望的地方,这是对自己最大的不负责任.很多时候,我们纠结在吃亏不吃亏的问题上面,认为多做了工作是吃亏,老板耍赖是吃亏,工资低了是吃亏,可是很少有人想到,把自己的青春花在这种纠结上才是最大的吃亏!凭借一己之力是无法改变别人,无法改变环境的.与其在这里纠结,还不如换一种角度思维,努力开创自己更好的事业平台!曾经因为和邻居为了公用位置的使用发生矛盾,为了不让自己生气,无奈选择了购置新房,没想到一年之内房子价格翻了一番.有时候,好运就是先让一个坏运来逼迫你离开!也许,这就是个很好的机会点.
临夏县18611455449： 老板让我离职什么意思 - ？
姓待轻舒： 首先,公司不会轻易的,或者说随便的“请”一个员工辞职的. 公司辞退员工有两种可能:一、员工真的不适合这份工作,且是在领导几经提醒之下,仍不思进取,甚至对领导的善意提醒,当作是对自己有意见等等.总之,这样的员工是“烂泥...
临夏县18611455449： 劳动法咨询,老板不想让我做了,让我主动辞职,我如何得到应有的经济补偿? - ？
姓待轻舒： 回答如下: 1、因为合同未到期,即使公司证明你不能胜任工作且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也只能解除合同,但仍需按工作年限支付经济补偿金.如果公司不能证明你不能胜任工作而解除合同,你有权选择要求公司继续履...
临夏县18611455449： 在公司快四个月了,上个月刚签了一年的劳动合同,老板以能力问题要求自动离自职怎么办!可以要求公司吗? - ？
姓待轻舒： 1、你不能辞职,你主动辞职就没有补偿金2、让老板主动辞你,他辞你,涉嫌违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金3、若其采取其它方式逼迫你辞,默不作声,搜集此证据有问题可加Q
