为什么有人认为职场上很少看到四十岁左右的女性？她们都去做什么了？
现在很多职场都面临一个问题，那就是基本上看不到40岁左右的女性，要知道对于40岁的年龄来说，也算是女人的黄金阶段了，特别是对于职场中的女性，她们已经积累了自己非常丰富的经验，而且大部分也都成为了中层以上的领导类型。然而现如今她们已经不在职场上了，那么她们又去干什么了呢？
首先就是因为我们国家二胎政策的放开，自从二胎政策放开之后，对于三四十岁的人如今也赶上了一波新潮流，因为当初忙着拼搏事业或者是政策的不允许，因此自己只有一个孩子。但是经过各种各样的事业忙碌之后，现如今已经有了一定的积蓄，再加上国家二胎政策放开，当然也要满足自己的另外一个愿望了，比如很多已经有儿子的女性，都希望能够再生一个贴心小棉袄。
其次就是现如今在职场中仍然有很多40岁的女性存在，只不过这些40岁的女性大部分都在中底层的岗位上。因为中国职场于外国的职场文化有所不同，大多数的男性工资很难养家糊口，所以必须夫妻双方都出来工作。然而我们中国的职场对女性又是不公平的，同等条件下女性的工资要低一些，而且同等的条件，大部分人更愿意用男性。
当然在职场当中，如今看不到40岁的女性，可能也正是因为职场上的一种偏差。比如对于那些建筑工程化学工程等这些领域，本身女性就是比较少的。即便是有可能也是在最底层的辅助岗位上，所以对于有些人来说根本是视而不见的。
其实最主要的大环境还是因为很多40岁的女性如今都已经回归到了家庭。尤其是对于二胎的到来，女性短暂回家比例在不断提高。而且对于40岁的女性来说，一般也是上有老下有小，在这种情况下，当然也有一个人要牺牲出来照顾孩子和老人，然而对于我们中国的现状来说，自然是女性牺牲的比较多了。
每个行业都会有40岁的女性，基本上很多40岁的女性都已经到管理层了，所以大部分管理层的女性都是不经常露面的，所以在职场上比较少见。
虽然全世界的社会公平、教育制度、女性人权水平都在越来越好，然而身体素质和爱美天性这两点注定了总有些岗位的女性比例会非常低。好在自由选择职业的权利几乎人人都有，40岁以后的女性，随着生活阅历的增长，职业经验和人生经验会变得丰富，孩子也已长大，更可以放开羁绊去做自己真正喜欢的事情，为自己活一次。
在社会上活跃的很多市场销售人员，旅游公司职员，美容行业，保险行业，咨询行业，会计师等等，很多都是40+的女性，她们热情开朗，勇敢执着，在某些方面表现比男性更优秀更有耐心也更受欢迎。因此40以后的女性，无论在社会发展的哪个方向，如果找到了自己喜好而且擅长的工作，那就可以拓展为自己未来的职业发展空间。
其实女性四十岁左右，正是精力充沛、思维睿智的最佳时光，按照我国的法律和法规，这个年龄段的女性还不到退休年龄，而且正是企业的精英和主力！她们正辛勤洒脱在各自的风云职场上，挥毫泼墨、谱写了一首美丽的巾帼金曲，当然每个行业的理念和需求不同！所展示的风采不同，好好学习专业技术，经营好自己的家庭产业和链条。
作为一名工作了近二十年的HR，很清晰一个职场现象－－女性过了35周岁后，其竞争力减弱。同样的能力，单位宁可用比之更年轻的女性，也不愿意用中年女性。
这是为什么呢？
中年女性的现状是上有老、下有小，中间还有一个自己中年女性身上的担子无疑是最重的，上有老、下有小，中间还有一个自己。中国女性的劳动参考率也是全球最高的，既要上班，还是照顾家庭，所以压力自然是最重的。很多人都在说家庭和事业平衡，但其实如果家庭没有后盾，没有家人的支持，是根本无法平衡的。
中国几千年的历史文化传承下来是男主外、女主内，古代女性很少需要上班，但在现代，富裕家庭毕竟少，大部分家庭都是双职工，女性分身无术，要做家务、要上班、要带孩子，时间只有那么多，如果顾事业就顾不了家庭，顾家庭就顾不了事业，只能选择一头。
所以四十岁中年女性，要么是全职在家，要么是一名普通上班族，要么就是在职场上很厉害的中高层人员，要么就是创业人员或个体户，总之就业形态是多种多样的，看你自身的家庭条件、所在的社会地位和圈子如何。
像我自己就是四十岁左右，我身边的女性朋友也是同龄人，她们有的自己开店、有的在公司上班、有的全职在家，有的还未婚，这个还是要看经济条件的，毕竟，有钱才能任性，有钱才有选择的资本。
中年女性最重要的是要爱自己中年女性虽已不年轻，但我觉得最重要的仍然是要爱自己，只有爱自己的人才能爱别人，这个世界上没有哪个人会陪自己一辈子，只有健康才是最重要的。
因为中年女性的压力大，很多人情绪都不稳定，就像老公不听话时、孩子学习不及时时都会发火、恼怒和生气，其实这样对自己的身体健康是极其不利的。
所以，对于中年女性而言，想清楚什么对自己是最重要的，特别关键。
如果我们选择的是家庭，那就把重心放在家庭上，不要去羡慕其她女性的事业辉煌；如果我们选择的是事业，那就把重心放在事业上，去工作，去学习，不要去羡慕其它女性的家庭幸福。
有失必有得，有得必有失，很多人喜欢去攀比，其实一点也无用，做好自己、爱自己最重要。
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职场上什么样的行为最让人喜欢?
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职场晋升的关键有以下五点：1. 专业能力和技能：一个人在职场上获得晋升的关键是具备足够的专业能力和技能。无论是在技术型岗位还是管理型岗位，都需要具备相应的知识和技能。通过不断学习和培养，提升自己的专业能力，才能在工作中做出卓越的表现，从而获得晋升的机会。2. 积极主动和责任心：在职场上，...
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有人说“职场中,别总是主动给同事出主意或主动帮忙”你怎么看?_百度知 ...
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在职场上,你认为什么样的人是让人喜欢的呢?
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鄹饰排石： 到了这一个年龄 一般都爬上去了 从事的事情已经不一样了 希望我的会答对你有帮助
金山区18278171574： 40岁的人心智成熟吗? - ？
鄹饰排石： 整体而言,40岁的人多已成家立业,有了一定的经历和阅历,心智理当成熟了,但不排除极少数例外的人.
金山区18278171574： 40岁的女人有人要吗? - ？
鄹饰排石： 年龄不是要不要你的问题,是要看机遇和人品,多大年龄都能找到真爱!但是毕竟,40岁的好男人大多被别的女人占下了,选择的机会比少女少的多了.再说,你怎么说有男人要你不要呢?你就把自己放在了被动的局面.你完全有资格说:我40岁了会不会再接纳真爱的男人!
金山区18278171574： 不会理财该怎么办呢? - ？
鄹饰排石： 三三原则 1/3进行消费 1/3进行储蓄 1/3投资基金或股市 理财 即对于财产(包含有形财产和无形财产=知识产权)的经营.多用于个人对于个人财产或家庭财产的经营,是指个人或机构根据个人或机构当前的实际经济状况,设定想要达成的经济目...
金山区18278171574： 男不过三,女不过四的说法是什么意思?？
鄹饰排石：:为什么说男不过三,女不过四 古城南京有个民俗:“男不过三,女不过四”.就是男人不过三十岁生日,女人不过四十岁生日. 中国人对生日也是有分类的....
金山区18278171574： 女人喝蜂蜜水有什么好处 - ？
鄹饰排石： 1、促进消化研究发现,喝蜂蜜水之后胃酸分泌就会回归正常,能够有效的增加肠胃蠕动,有效的治疗消化不良的症状.特别是吃了一段美味大餐之后,很容易出现积食的情况,喝一些蜂蜜水可以有效算段排便的时间.如果是患有便秘等等消化...
金山区18278171574： 有人说快40了还不老啊?我该怎么回答 - ？
鄹饰排石： 你可以有两种回答:一种是肯定.对啊,老了啊,每个人都会的老的啊,但是我有一颗年轻的心. 第二种是否定的,没有老啊.四十岁正是发展事业黄金时期,怎么算是老呢?目前,只能想到这些,好像都算是否定的,只是方式不一样.我只能帮到这里了.
金山区18278171574： 男人吃什么养肾 - 最近有点力不从心男人吃什么最补肾? ？
鄹饰排石： 现实生活中肾虚者不乏其人,人平素需要常吃一些补肾食品.这类食品是针对肾虚所... 可能有人会问,我们能否在日常饮食起居中保养肾元呢?这是可能的,比如根据自己...
金山区18278171574： 职场上什么人让你觉得奇葩? - ？
鄹饰排石： 嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在.求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”工作中一直在求人,从来没成长.出现问题后,动不动就眼泪汪汪.别人还没说什么,自己先是一副...
金山区18278171574： 什么是不惑之年???人有越来越多迷惑的时候是不是就到了不惑之年了 - ？
鄹饰排石： 三十而立——人在三十岁时就应该确定自己的人生目标与发展方向. 四十不惑——人到了四十岁就没有什么可以顾虑、疑惑的了.(有一种没有选择和后退的心理) 五十知命——五十岁就不得不认命了,已经无法抗拒了. 六十花甲——六十在阴历来算,已经天支地干一个轮回了,要认老了. 七十古稀——七十就已经是糟老头了,人生快到头了.
