参照公务员法管理和公务员有什么区别？

参照公务员管理和公务员有什么区别？~

参公跟公务员到底区别是什么？

参照公务员管理和公务员有三点区别，分别是：编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。
一、编制不同
1、参照公务员管理是事业编：指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
2、公务员是行政编：公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

二、晋升空间不同
1、参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线，你是县级参公单位人员一般很少能够晋升为正科或者副科级领导。
2、公务员有严格的晋升通道，能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。
三、档次不同
1、公务员是行政编制，工资薪水由国家财政发放，行使管理国家职能，三者缺一不可，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。
2、参公的事业编比党政机关的规格要低，参公事业人员不是正式行政编制，根据《公务员法》规定，不是真正的公务员，在人事任用上现在相关政策尚不明朗，因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。
参考资料来源：百度百科-公务员
参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理

　　参照公务员法管理和公务员的区别：
　　公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
　　一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
　　二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关
　　三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利，参公单位公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准。
　　参照公务员法管理没有“五年内自动转成公务员编制”的说法，除非调入行政单位，否则一直是参公编制。

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通道侗族自治县19871826802： 参照公务员法管理机关工作人员和公务员的区别?? - ？
荤腾奥美： 两者的区别:一、参公人员1、参公,即参照公务员管理法管理.是事业编制人员,非行政人员.2、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述.3、是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人...

通道侗族自治县19871826802： 参照公务员法管理事业单位的工作人员与公务员的什么区别 - ？
荤腾奥美： 你好, 参公单位的是按行政职务进行管理的,工作人员按照科员、副主任科员、主任科员等职务逐级晋升,和事业单位相比,不评聘专业技术职称; 事业单位则由管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位组成,和参公单位相比没有副主任科员、主任科员、副处级调研员等虚职; 参公单位目前科员执行《公务员法》的提前退休政策,而事业单位没有相关的政策法规去执行.

通道侗族自治县19871826802： 公务员和参照公务员管理有什么区别? - ？
荤腾奥美： 参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别 公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别.公务员...

通道侗族自治县19871826802： 公务员法管理人员(即参公编制),与公务员有何不同 - ？
荤腾奥美： 当然不同.参公单位全称是参照公务员法管理的事业单位,也就是说虽然现在按照公务员法管理,工资待遇与机关一致,但是实质上还是事业单位,而参公单位的人严格来说也不是公务员,而是参照公务员法管理的工作人员.参公改革是势在必行的,也就是说以后要取消参公,可以变为行政单位的就变成行政单位(仅仅是理论可能,实际变得可能性微乎其微),不可以变的就转回纯事业单位.也就是说参公人员也就变回了事业单位的工作人员,也就不再参照公务员的工资待遇了,但是各地不同可能对新人新办法老人老办法.实际来说,参公很尴尬,如果考试的话要么进公务员,要么进事业,参公没意思.但是参公跟事业单位相比,参公的人可以随时调转到行政机关中变成公务员,而事业单位不能直接转成公务员.

通道侗族自治县19871826802： 参加公务员法管理人员和公务员的区别 - ？
荤腾奥美： 参照公务员管理办法是事业编,事业编没有晋升空间.公务员是有职位晋升空间的.

通道侗族自治县19871826802： 公务员和参公有什么区别? - ？
荤腾奥美： 您好,中公教育为您服务.1 公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有区别么?公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者...

通道侗族自治县19871826802： 参照公务员管理和公务员到底有什么区别? - ？
荤腾奥美： 公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的,公务员全部使用行政编制(政法专项编制),绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制,普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别,普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关,而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的. 待遇方面:参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构,工资待遇和完全参照公务员管理,都是财政全额拨款,但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低(二级局为主,少部分例外),在晋升方面空间要小一些.

通道侗族自治县19871826802： 参照公务员法管理单位与公务员的区别？
荤腾奥美： 考生您好: 在待遇上没有什么太大的区别,主要是工作的单位性质不同,参照公务员法管理单位本身是事业单位,考上之后在事业单位工作,但是编制主要取决于通过什么考试考进的,如果是国考省考之类的公务员考试,考入后编制就是公务员;如果是通过事业的单位自己招考考进的,就是事业编制. 感谢您对中公教育的信任和支持,祝您早日成就公职梦想!

通道侗族自治县19871826802： 参照公务员法管理单位工作人员与公务员有什么区别?管理?待遇?？
荤腾奥美： 参照公务员法管理单位工作人员与公务员区别之一是编制上,公务员是行政编制,其晋升,奖惩等都有严格的法律规定;参照公务员法管理的事业单位工作人员是事业编制,其管理,在公务员法的前提下可以有一定的自主性.区别之二是工资待遇上,公务员的是统一国家财政支付,而参照公务员法的事业单位人员,其工资来源分为全供、差供和自给.全供是和公务员一样由财政统一支付,差供是财政和单位按一定比例共同支付,自给就是根据单位自身效益完全有单位支付.

通道侗族自治县19871826802： 参公和公务员有什么区别?待遇上差别大吗? - ？
荤腾奥美： 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制.公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,...