我辞职公司不批,我就自动离职,我的公积金该怎么提取

我是教师，因辞职不批所以自动离职，请问这样怎么提取住房公积金和社~

《住房公积金管理条例》第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
建金管〔2005〕5号《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第十一条规定：
职工调动工作，原工作单位不按规定为职工办理住房公积金变更登记和账户转移手续的，职工可以向管理中心投诉，或者凭有效证明材料，直接向管理中心申请办理账户转移手续。
你离职后单位就会停发你的工资，不发工资了公积金就会停缴。要停缴公积金就得单位去公积金中心办理你的公积金账户封存手续。你有新单位了，公积金账户就办理转移手续。如果原单位不给你办这些手续，你就按照上述有关政策规定直接到当地公积金中心服务大厅办理或者向公积金中心投诉。住房公积金热线是12329。
社保的转移手续也差不多，具体情况你可以到当地社会保险事业处服务大厅咨询一下。

怎么会有辞职不批这种情况，你只要这么写“我于今日提出辞职，即刻生效！”然后落款写上时间跟签名，1个月后公司就没有任何理由留你，别写的文绉绉的什么“特申请离职”，没啥好申请的。直接就像我前面说的写个离职通知，只要1个月时间一到，该给你结工资的结工资，该开离职证明的开证明，公积金自然就能提取了。
好好想想，当初你的辞职报告时怎么写的，再者，你旷工（就你说的自动离职）多少天了，找个时间回公司，该扣的扣，交接手续办完，就OK了。

　　劳动者辞职公司不批，劳动者自动离职,公积金提取的办法是：
　　离职后，劳动者需要到原公司办理离职手续，凭借离职证明、身份证，提取银行卡账户和《住房公积金审批单》每月25日前道当地的住房公积金管理中心办理提取即可。‍
　　劳动者离职通常有如下情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

　　相关法律法规依据：
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职需要提前三十天书面通知用人单位，只要履行了通知义务，用人单位无权利拒绝。
员工都有自己的积金帐户，建议您和公积金管理中心联系，这个不在单位的管理掌握中。

您到新的单位再重新上公积金，原来的公积金自动合并。您如果买房，需要提供相关资料给您新单位，就可以支取。

<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

只要你提前三十天向单位提出书面辞职申请,三十天后不管单位是否批准你都可以离职.

公积金只能右购,租房或装修时才能提取,还有就是等天法定退休年龄才能提取

问一下劳动保障部门，就知道了。

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天元区19282123022： 提出离职不批,30天后自动离职,且一月工资未发,公司也拒出离职证明,求解!20分 - ？
有居卫生： 1.留意你的合同,离职这项是写30天后自动离职,还是30后需协商离职,这个很重要. 2.邮件是不能作为证据的,所谓的证据需要3种形式之一,公章,法人签名,指纹,邮件只能做为参考证据, 3,关于的第2个问题,公司没有按期支付工资需要对全体员工用正式的文件说明,如无说明即违法,但对个人也是如此,如果你们的工资是用银行转账的方式打到你卡上那最好,直接去银行打印份转账单据,既能证明你的工资未发放,但是前提是你还在任职期,还没有正式离职、这样的情况你可以单方面解除劳动合同,如果仲裁的话还能得到2倍的补偿,记住是补偿 4,如果你所诉为真,那不存在犯法,离职证明只是你的下家单位对你以前的工作的单位真实性的凭证而已,不受法律约束的.

天元区19282123022： 为什么我打辞职老板不批,还说让我自离走,我该怎么办啊? - ？
有居卫生： 批了就得多给你钱,自己走就能少给你钱,就这么简单!

天元区19282123022： 我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗? - ？
有居卫生： 不合理的,提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

天元区19282123022： 辞职后30天,公司不批,我直接离职,然后去劳动局举报可以吗? - ？
有居卫生： 1、提前30天书面提出辞职,到达法定时间,即可依法处置. 2、强行留任,属于强迫他人劳动,违法. 3、“公司不为我办离职手续”,违法 4、因为你辞职,年假应当以经济形式补偿.不补偿,违法. 5、试用期间后被录用,应当补缴社保.否则,违法. 建议:你的证据准备很充分,应当就单位的违法问题,向其所在地的人力资源社会保障局提起控告和仲裁. 祝你成功.

天元区19282123022： 我交辞职报告了!但是公司迟迟不给批复,就是想拖着我!让我自动离职,我是2010年8月进的公司,签了 - ？
有居卫生： 按你说的情况,五险是法律规定公司和个人必须强制缴交的,如果公司拒绝缴交的话,你可以向公司当地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理.

天元区19282123022： 我辞职公司不批,我就自动离职,我的公积金该怎么提取 - ？
有居卫生： 劳动者辞职公司不批,劳动者自动离职,公积金提取的办法是:离职后,劳动者需要到原公司办理离职手续,凭借离职证明、身份证,提取银行卡账户和《住房公积金审批单》每月25日前道当地的住房公积金管理中心办理提取即可.‍劳动者...

天元区19282123022： 未签劳动合同辞职不批,单位竟说我是自动离职,我的工资该怎么拿? - ？
有居卫生： 1.你的情况已经形成了事实劳动关系,劳动法中规定从形成事实劳动关系起一个月内必须签订书面的劳动合同,预期未签订书面劳动合同的,用人单位要支付劳动者两倍的工资.依此你可以要求你公司支付你工作期间的双倍工资.2.你与公司约...

天元区19282123022： 我4 月25辞职的,到今天已经一个月两天了?领导不批我可以自动离职吗 - ？
有居卫生： 这要看你的辞职书的名称是怎么写的,如果名称是“辞职请求”或者“辞职申请”那是需要领导批准才可以离开,否则,单位按你自动离职处理,自动离职就没有相应的补充.如果名称是“辞职通知书”,并且试用期提前3天,非试用期提前30天,到时候老板批与不批,到时离开你都是依法辞职,由此造成的后果老板承担,“辞职通知书”意思就是不需要你批准,不需要和你老板商量,我只是尽义务通知你罢了.依法辞职可以要求老板每工作一年支付一个月的补偿金.支持上述言论的法律依据见于劳动法、合同法,你可以查看这两部法律,或者咨询法律工作者,我不能复制在这里,否则的话,度娘可能会认为是灌水给封号了.

天元区19282123022： 我在公司工作有2个月,不想在哪里工作了,辞职不批,我就自动离职了,公司还有我一个月的工资不给我怎么办 - ？
有居卫生： 律师解答: 一、你的辞职最好按照法律规定,提前30天书面通知(试用期可以提前3天通知),才能解除劳动关系.否则,单位可以拒绝解除劳动关系. 二、对于拖欠你的工资,可以和单位协商,如果单位拒绝支付,你可以向劳动检察投诉,但应保留相应的证据.当然也可以提出劳动仲裁.

天元区19282123022： 我辞职到期,领导不批,由于各种原因,我就自动离职,请问我能拿到工资吗? - ？
有居卫生： 不算.如果合同上面写的是从你交辞职信到领导手里开始算起.1个月就可以.只要当时他没讲不批的问题就可以