请问17周岁的人在法律上可以去《工地》上班吗，算违法吗，

违约金超出法律规定违法吗~

违约金

　　一、
　　（一）对实施违法行为的人民警察的行政处分和刑事处分
　　根据《中华人民共和国人民警察法》规定：人民警察不得实施下列行为：散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；泄露国家秘密、警务工作秘密；弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；敲诈勒索或者索取、收受贿赂；殴打他人或者唆使他人打人；违法实施处罚或者收取费用；接受当事人及其代理人的请客送礼；从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；玩忽职守，不履行法定义务；其他违法乱纪的行为。
　　如果人民警察实施了上述行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　（二）追究刑事责任及给予行政处分
　　根据《中华人民共和国人民警察法》第48条的规定，人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分
　　（三）降低或取消警衔
　　根据《中华人民共和国人民警察法》第48条的规定，对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
　　（四）停止执行职务、禁闭的措施。
　　根据《中华人民共和国人民警察法》第48条规定，对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
　　（五）承担侵权赔偿责任
　　根据《中华人民共和国人民警察法》第50条规定：“人民警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。”
　　二、人民警察的行政处分
　　1、行政处分概念
　　行政处分是行政机关对违法、违纪的国家公务员所给予的内部行政惩戒。根据国家公务员法的规定，国家公务员实施了违纪违法行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分。
　　人民警察的行政处分是指警察机关依法对违法、违纪的警察人员所给予的警察内部行政惩戒行为。是警察机关依照法律和有关规章，给所属的违法或违纪警察人员的一种行政制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政法律责任从责任主体上说，行政责任与行政违法是对应的；从责任内容上说，行政责任与违法、违纪又是相互衔接的。据此，行政处分是人民警察因违反行政法规范、违反纪律而依法必须承担的法律责任，是行政违法引起的法律后果。
　　2、人民警察行政处分的特征
　　人民警察行政处分责任是是一种内部行政惩戒行为；人民警察行政处分是一种独立的法律责任；人民警察行政处分是警察人员行政违法违纪引起的法律后果。 三、对人民警察行政处分的种类
　　人民警察法对人民警察人民警察的行政处分的种类作了较为明确的规定。《中华人民共和国人民警察法》第48条规定，对人民警察的行政处分可分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
　　（一）警告指对犯有一定错误或有过失的警察人员进行警示、告诫的一种行政处分行为。 （二）记过指将警察人员已经实施的过错行为进行登记。并直接影响警察人员当年评优选先等资格的一种行政处分行为。
　　（三）记大过指将已经实施的过错行为登记起来,并记入个人档案，直接影响当年评优选先等资格，影响晋升工资、职务等一种行政处分行为。
　　（四）降级指行政机关对违反国家有关法律、法规政策所犯错误的个人,进行降低职务或级别的一种行政处分。
　　（五）撤职指对违反有关规定的警察人员,按照法定程序和法定事由,经单位领导集体研究决定，向有管辖权的人事部门提出处分意见，经审批后，对其担任的职务进行撤销,不再担任该职务的一种处分。
　　（六）开除指对违反有关法律.法规的警察人员,经过法定程序和出现法定事由,经警察机关、行政机关所作出开除公职的一种处分。
　　《中华人民共和国人民警察法》第48条第2款规定：“对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。”在处分期间,不能享受正常的晋升职务、级别,其中受警告以上的行政处分的,不得晋升工资档次。由于警衔只在人民警察中实行，不涉及其他的国家公务员。因此，不宜把降低警衔、取消警衔列入国家公务员统一适用的行政处分种类之中。警衔降级的处分仅是针对人民警察警衔管理工作而言，不能与《中华人民共和国人民警察法》所规定的行政处分相提并论。
　　除行政处分外，在行政机关内部的人事管理活动中，对国家公务员个人作出的具体人事处理决定，还有定级、考核等次、降职、免职、回避、晋级、增资、辞职、辞退以及退休等涉及其个人权益的决定。

十七周岁可以去工地打工，十七周岁不算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律分析
童工是指未满十六周岁的童工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能力的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，国家法律是允许其从事劳动的，但是为维护未成年工的合法权益，促进未成年工身心健康的发展，国家制定了未成年工特殊保护规定。十七周岁，可以在工地上班，只要依法签订相关的劳动合同，用人单位和劳动者都不会被罚款。未成年工其实并不等同于童工。未成年工是已满16周岁不满18周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要收入来源的人，很明显这与童工是有很大区别的。学校、其他教育机构以及职业教育培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践和职业技能培训劳动，不属于使用童工。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

17岁的未成年劳动者有劳动权，招用17岁以上的未成年劳动者，只要给予其法定的特殊保护，都是不违法的。但用人单位严禁招用童工（16周岁以下的），也不愿意招用未成年劳动者（16周岁以上——18周岁以下的）。

可以视为成年人，不违法。不过这个年龄，还是好好学习为上，学习好将来工作好。
民法通则
第十八条　成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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新荣区15763997060： 17岁能打工吗 ？
子丰咏克托： 17岁可以打工.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

新荣区15763997060： 17周岁算不算童工?《未成年人保护法》是如何规定的? ？
子丰咏克托： 17周岁算不算童工?《未成年人保护法》是如何规定的?17周岁不算童工,属于未成年工.第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.这样解释大家理解吗?

新荣区15763997060： 雇佣17岁算不算合法 ？
子丰咏克托： 不违法.《民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的.《劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.故,17岁工作是合法的.

新荣区15763997060： 请问劳动法有规定17岁不能参加工作吗? - ？
子丰咏克托： 劳动法没有规定17岁不能参加工作.我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工.不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位...

新荣区15763997060： 请懂法律人士回答.我现在已经17岁了,想出去打工,依我国法律可不可以.该怎么样,谢谢 - ？
子丰咏克托： 可以 您看 中华人民共和国民法通则第十条 公民的民事权利能力一律平等. 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.

新荣区15763997060： 17周岁能否参加工作算不算童工 - ？
子丰咏克托： 未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工.任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为.这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施.

新荣区15763997060： 现在17岁可以一个人去外面打工吗? - ？
子丰咏克托： 当然可以啦,十七岁是可以去外面打工,你是刚初中毕业的么? 不过我得跟你说哦,能是能,但是你得考虑好咯,你现在有什么能力去找到好的工作 你现在要是去工厂里做普工,或者说去做服务员保安之类的工作,你觉得你甘心么?所以我建议你,要么回去继续上高中,要么就去学个技术也行 这样不至于在外面一直找不到好的工作哇~

新荣区15763997060： 17岁是否算成年、可不可以参加工作？
子丰咏克托： 17岁虽说不属于童工了,但也不是成年人,可以去参加工作,但是有很多的工种是不能干的,我个人认为如果说是学徒什么的可以.但真正出去打工,你不满18岁是没有人敢雇你的.

新荣区15763997060： 16周岁17虚岁的年龄可以工作吗? - ？
子丰咏克托： 《民法通则》第十一条第二款规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人” 《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者” 《未成年人保护法》第二十八条中规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”. 从这些法律规定可以知道,国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁,未满十六周岁不能作为劳动者参加工作. 16周岁17虚岁的年龄可以工作

新荣区15763997060： 我17周岁想去工厂打工,他们会收吗 - ？
子丰咏克托： 看身份证上的年龄,如果是18周岁,会收的,如果不是,应该不会,现在大多工厂都不会收童工的.个人意见,仅供参考.